就業(yè)協(xié)議手寫補(bǔ)充協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議手寫補(bǔ)充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業(yè)協(xié)議，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就就業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方于[簽訂就業(yè)協(xié)議日期]簽訂了就業(yè)協(xié)議，約定乙方畢業(yè)后到甲方工作?，F(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，對就業(yè)協(xié)議中的部分條款進(jìn)行補(bǔ)充約定，以確保雙方權(quán)益得到更充分的保障，同時明確雙方在就業(yè)過程中的具體權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)就業(yè)協(xié)議的順利履行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位1.乙方畢業(yè)后將在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整后的崗位不得與乙方所學(xué)專業(yè)嚴(yán)重不匹配，且應(yīng)保障乙方的薪資待遇不低于原崗位標(biāo)準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方同意變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議對工作地點(diǎn)變更后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確；若乙方不同意變更，甲方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。（三）工作時間及休息休假1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)依法支付加班工資。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本補(bǔ)充協(xié)議及就業(yè)協(xié)議的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動關(guān)系。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議及就業(yè)協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的病假待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議及就業(yè)協(xié)議的約定，提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)和住房公積金等。有權(quán)享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。在甲方違反法律法規(guī)、就業(yè)協(xié)議或本補(bǔ)充協(xié)議約定時，有權(quán)解除與甲方的勞動關(guān)系，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議及就業(yè)協(xié)議的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，履行請假手續(xù)，不得無故曠工。在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議時，向甲方如實告知自己的健康狀況、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等個人信息，如有隱瞞或虛報，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，試用期月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排1.甲方因工作需要，將為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際情況，選擇合適的培訓(xùn)方式。3.培訓(xùn)時間和地點(diǎn)根據(jù)培訓(xùn)課程安排確定，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議及就業(yè)協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自乙方培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=乙方培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。3.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用、培訓(xùn)期間的交通食宿費(fèi)用等。甲方應(yīng)在培訓(xùn)前向乙方明確告知培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理文件等。2.乙方在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議及履行就業(yè)協(xié)議過程中，因工作需要從甲方獲取的任何信息，無論是否以書面形式存在，均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管涉及甲方機(jī)密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及就業(yè)協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)和住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定，擅自變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)或降低乙方薪資待遇等，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動關(guān)系，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.若甲方違反保密條款約定，泄露乙方的個人信息或其他機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及就業(yè)協(xié)議的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為彌補(bǔ)乙方工作失誤所支付的合理費(fèi)用等。2.若乙方違反保密條款約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反服務(wù)期約定，擅自離職的，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的計算方式及支付方式按照本補(bǔ)充協(xié)議關(guān)于服務(wù)期的約定執(zhí)行。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議及就業(yè)協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與就業(yè)協(xié)議具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議未約定的事項，按照就業(yè)協(xié)議的約定執(zhí)行；就業(yè)