建筑工程員工合同范本

建筑工程員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方從事建筑工程相關工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為按照甲方要求完成建筑工程項目中的相關施工任務，包括但不限于[詳細列舉工作任務，如基礎工程施工、主體結構施工、裝飾裝修施工等]。乙方應按照甲方制定的崗位職責要求，按時、按質、按量完成其本職工作。2.工作地點乙方的工作地點為________________（具體施工項目所在地）。甲方因工作需要，有權調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。（2）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但乙方應確保完成甲方安排的工作任務。（3）實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間應不超過法定標準工作時間，超過部分應按照加班規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。2.工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，如因乙方原因導致無法辦理社會保險的，責任由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業(yè)標準為乙方配備符合安全衛(wèi)生要求的工作設備和設施。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害告知和培訓，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（5）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三項第（3）條規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三項第（4）條規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），包括但不限于甲方的施工圖紙、施工方案、技術資料、客戶信息、財務信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密范圍之日止。3.保密措施乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。4.違約責任如乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因乙方違約行為而預期可得的利益損失等。九、競業(yè)限制協(xié)議1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務、有競爭關系的其他用人單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。競業(yè)限制的范圍包括但不限于建筑工程施工、建筑材料銷售、建筑工程設計等領域。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本合同解除或者終止之日起____年。3.經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的____%向甲方支付違約金，并返還已領取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因乙方違約行為而預期可得的利益損失等。十、培訓協(xié)議1.培訓內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉培訓內(nèi)容，如建筑施工技術培訓、安全管理培訓、質量管理培訓等]。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等，共計____元。3.服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務____年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。4.違約責任如乙方在服務期內(nèi)提前解除本合同，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。同時，乙方應返還甲方為其支付的培訓費用中尚未履行服務期對應的部分。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的招聘費用、培訓費用、因乙方離職導致的項目延誤損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項