建筑工程用工合同范本

建筑工程用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方建筑工程用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工程概況1.工程名稱：______________________2.工程地點(diǎn)：______________________3.工程內(nèi)容及規(guī)模：詳細(xì)描述工程的具體內(nèi)容，包括但不限于建筑結(jié)構(gòu)、層數(shù)、建筑面積、裝修標(biāo)準(zhǔn)等。例如，本工程為[X]層框架結(jié)構(gòu)建筑，建筑面積為[X]平方米，外立面采用[具體裝修材料及方式]裝修，內(nèi)部為[詳細(xì)裝修布局及標(biāo)準(zhǔn)]。4.工程期限：計(jì)劃開工日期：____年__月__日計(jì)劃竣工日期：____年__月__日總工期天數(shù)：____天二、工作內(nèi)容及要求1.乙方工作崗位：______________________2.乙方工作內(nèi)容：明確乙方在建筑工程中承擔(dān)的具體工作任務(wù)，如木工、瓦工、鋼筋工等，并詳細(xì)描述該崗位的工作范圍和職責(zé)。例如，木工負(fù)責(zé)本工程所有木質(zhì)構(gòu)件的制作、安裝，包括模板的搭建、拆除，木門窗的制作安裝等，確保構(gòu)件尺寸符合設(shè)計(jì)要求，安裝牢固、平整。3.工作要求：乙方應(yīng)按照國家及地方現(xiàn)行的建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、安全操作規(guī)程等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的施工現(xiàn)場管理制度，服從甲方的工作安排和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方在工作過程中應(yīng)注意節(jié)約材料，愛護(hù)甲方提供的工具和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]，如[按建筑面積計(jì)算，每平方米[X]元；或按日計(jì)算，每日工資[X]元等]。乙方的工資待遇包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，具體計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，不得克扣或無故拖欠。如因特殊情況需要委托他人代發(fā)工資，甲方應(yīng)確保代發(fā)人的身份合法，并向乙方提供代發(fā)工資的相關(guān)憑證。乙方在領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)，如有異議應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，如需乙方在法定節(jié)假日或休息休假期間加班工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息和資料。如因乙方原因?qū)е聼o法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，如防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)用品等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方未按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的身體健康和工作安全。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定對(duì)工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。如因甲方未履行安全管理職責(zé)導(dǎo)致發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行如實(shí)告知，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、發(fā)放防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，如因甲方未履行職業(yè)危害告知義務(wù)或防護(hù)措施不到位導(dǎo)致乙方遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接手續(xù)。乙方工作交接完畢后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方應(yīng)得的工資及其他費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、福利待遇等，或者未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。甲方因未履行勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害或職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，或者未按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或者未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求退還已領(lǐng)取的工資及其他費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本