建筑工程用工合同范本

建筑工程用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方建筑工程用工事宜達成如下協(xié)議：一、工程概況1.工程名稱：______________________2.工程地點：______________________3.工程內(nèi)容及規(guī)模：詳細描述工程的具體內(nèi)容，包括但不限于建筑結(jié)構(gòu)、層數(shù)、建筑面積、裝修標準等。例如，本工程為[X]層框架結(jié)構(gòu)建筑，建筑面積為[X]平方米，外立面采用[具體裝修材料及方式]裝修，內(nèi)部為[詳細裝修布局及標準]。4.工程期限：計劃開工日期：____年__月__日計劃竣工日期：____年__月__日總工期天數(shù)：____天二、工作內(nèi)容及要求1.乙方工作崗位：______________________2.乙方工作內(nèi)容：明確乙方在建筑工程中承擔的具體工作任務(wù)，如木工、瓦工、鋼筋工等，并詳細描述該崗位的工作范圍和職責。例如，木工負責本工程所有木質(zhì)構(gòu)件的制作、安裝，包括模板的搭建、拆除，木門窗的制作安裝等，確保構(gòu)件尺寸符合設(shè)計要求，安裝牢固、平整。3.工作要求：乙方應(yīng)按照國家及地方現(xiàn)行的建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范、安全操作規(guī)程等相關(guān)標準和甲方的要求進行工作，確保工作質(zhì)量達到合格標準。乙方應(yīng)遵守甲方的施工現(xiàn)場管理制度，服從甲方的工作安排和指揮，按時完成工作任務(wù)。乙方在工作過程中應(yīng)注意節(jié)約材料，愛護甲方提供的工具和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方的工資標準為[具體金額或計算方式]，如[按建筑面積計算，每平方米[X]元；或按日計算，每日工資[X]元等]。乙方的工資待遇包括基本工資、加班工資、獎金等，具體計算方式和支付標準按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，不得克扣或無故拖欠。如因特殊情況需要委托他人代發(fā)工資，甲方應(yīng)確保代發(fā)人的身份合法，并向乙方提供代發(fā)工資的相關(guān)憑證。乙方在領(lǐng)取工資時應(yīng)簽字確認，如有異議應(yīng)及時與甲方溝通解決。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)報勞動保障行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，如需乙方在法定節(jié)假日或休息休假期間加班工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定支付加班工資或安排補休。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供必要的個人信息和資料。如因乙方原因?qū)е聼o法按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.福利待遇：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費、勞動保護用品等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未按照規(guī)定佩戴和使用勞動保護用品導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的身體健康和工作安全。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。如因甲方未履行安全管理職責導(dǎo)致發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行如實告知，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、發(fā)放防護用品、定期進行職業(yè)健康檢查等。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護措施，如因甲方未履行職業(yè)危害告知義務(wù)或防護措施不到位導(dǎo)致乙方遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)當在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接手續(xù)。乙方工作交接完畢后，甲方應(yīng)當支付乙方應(yīng)得的工資及其他費用。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資、福利待遇等，或者未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)當按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)當按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。甲方因未履行勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害或職業(yè)危害的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任：乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，或者未按照甲方的要求和標準進行工作，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或者未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當按照甲方的要求退還已領(lǐng)取的工資及其他費用，并承擔相應(yīng)的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本