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云南勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書(shū)?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱"原勞動(dòng)合同"),原勞動(dòng)合同即將到期,雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:一、續(xù)簽勞動(dòng)合同期限本次續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限為[具體期限,如固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止;無(wú)固定期限自____年__月__日起]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體崗位名稱]工作,具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)等情況,合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求,自行合理安排工作時(shí)間,確保完成工作任務(wù)。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期,如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[工資支付方式,如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元,或年薪為人民幣[具體金額]元。工資包含基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但應(yīng)提前通知乙方。2.工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。3.加班工資甲方安排乙方加班的,應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中,平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;周末加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)再除以8小時(shí)計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇:[列舉具體福利待遇,如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,保障乙方能夠正常開(kāi)展工作。如甲方對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行改善或調(diào)整,應(yīng)提前通知乙方。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn),告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定妥善保存。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)工作需要,合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況,決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等。義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。依法保障乙方的休息休假權(quán)利,不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,并告知乙方。勞動(dòng)規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不得損害乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、病假等休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得泄露給任何第三方。不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要,可能會(huì)為乙方提供各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議,約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息,不得使用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。2.競(jìng)業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的,雙方可以另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本勞動(dòng)合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),乙方提前三日通知甲方,可以解除本勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同:甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期滿的;乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按照約定向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)另行賠償甲方的全部損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的

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