機(jī)關(guān)更夫用工合同范本

機(jī)關(guān)更夫用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任機(jī)關(guān)更夫工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任更夫崗位工作，負(fù)責(zé)甲方機(jī)關(guān)辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)及相關(guān)巡查工作，具體職責(zé)包括但不限于：定時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)辦公大樓內(nèi)外進(jìn)行巡查，包括但不限于各樓層、樓梯間、走廊、門窗、水電設(shè)施等，確保無(wú)異常情況，如發(fā)現(xiàn)安全隱患、門窗未關(guān)、水電故障等問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公區(qū)域夜間的安全保衛(wèi)工作，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，對(duì)進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員和車輛進(jìn)行登記和詢問(wèn)，核實(shí)身份和來(lái)訪事由。按照規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)機(jī)關(guān)大門，做好鑰匙的保管和交接工作，確保大門開(kāi)關(guān)正常，無(wú)安全漏洞。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)消防設(shè)施、器材的日常檢查，確保設(shè)施設(shè)備完好有效，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。協(xié)助其他部門完成與安全保衛(wèi)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方機(jī)關(guān)所在地，即____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間安排，例如：周一至周五晚上7點(diǎn)至次日早上7點(diǎn)，周六、周日白天9點(diǎn)至下午5點(diǎn)]。在保證完成工作任務(wù)的前提下，乙方可根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整，但應(yīng)提前向甲方報(bào)備。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。法定節(jié)假日加班的，按照不低于工資的百分之三百支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于工資的百分之二百支付加班工資；延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于工資的百分之一百五十支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、防寒保暖費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手電筒等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，掌握必要的防護(hù)知識(shí)和技能。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方因法定情形解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方因法定情形解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的其他情形。甲方解除或者終止本合同，未依照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，如因乙方未辦理工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2