延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限協(xié)議書

延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就延長(zhǎng)該勞動(dòng)合同期限事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)的具體情況1.原勞動(dòng)合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.延長(zhǎng)后的勞動(dòng)合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門名稱]，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[列舉一些主要工作任務(wù)或職責(zé)范圍]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址]。如甲方因業(yè)務(wù)需要，在不影響乙方工作及生活的前提下，可合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時(shí)間，但甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督檢查。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況進(jìn)行發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作貢獻(xiàn)等因素確定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否發(fā)放及發(fā)放金額。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。3.加班工資若乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班，加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付。周末加班，加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付。法定節(jié)假日加班，加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉一些福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等]。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知其危害及其后果，并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作，定期接受職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除或終止本協(xié)議。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，履行與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他義務(wù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請(qǐng)假或變更工作內(nèi)容，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，履行與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他義務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足支付勞動(dòng)報(bào)酬。若甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照補(bǔ)繳金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的過錯(cuò)程度和造成的損失大小確定。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。若乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和本協(xié)議的約定執(zhí)行。若乙方違反甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密保護(hù)規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；本協(xié)議如與國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度相抵觸的，以國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如有未盡事宜或需