個(gè)體餐飲員工合同范本

個(gè)體餐飲員工合同范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方個(gè)體餐飲店鋪工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及餐飲店鋪具體情況（一）甲方身份及餐飲店鋪信息甲方系經(jīng)營[餐飲店鋪名稱]的個(gè)體工商戶，主要經(jīng)營范圍為[具體餐飲品類，如中式炒菜、西式快餐等]。該餐飲店鋪位于[詳細(xì)地址]，店內(nèi)設(shè)有用餐區(qū)域及廚房操作間等相關(guān)設(shè)施，具備完善的餐飲服務(wù)流程及衛(wèi)生保障措施。（二）乙方身份乙方具備相應(yīng)的餐飲服務(wù)工作技能及經(jīng)驗(yàn)，自愿應(yīng)聘至甲方餐飲店鋪工作，擔(dān)任[具體崗位，如廚師、服務(wù)員、收銀員等]。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.乙方在廚師崗位時(shí)：負(fù)責(zé)按照甲方店鋪的菜品標(biāo)準(zhǔn)和要求，精心烹制各類菜肴。包括食材的準(zhǔn)備、烹飪過程的操作、菜品口味的把控以及廚房衛(wèi)生的維護(hù)等。需熟練掌握[列舉擅長的菜品種類]的制作方法，并根據(jù)季節(jié)變化和顧客反饋，適時(shí)創(chuàng)新菜品。2.乙方在服務(wù)員崗位時(shí)：負(fù)責(zé)顧客接待、引導(dǎo)顧客入座、點(diǎn)菜服務(wù)、上菜服務(wù)以及就餐過程中的顧客需求響應(yīng)等工作。需熱情主動(dòng)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客關(guān)于菜品、價(jià)格等方面的疑問，及時(shí)清理餐桌，保持餐廳環(huán)境整潔。3.乙方在收銀員崗位時(shí)：負(fù)責(zé)準(zhǔn)確快速地為顧客結(jié)算餐費(fèi)，操作收銀系統(tǒng)進(jìn)行收款、找零等工作。需妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財(cái)物，定期與甲方核對賬目，確保收款準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，要為顧客提供發(fā)票開具等相關(guān)服務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方餐飲店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、食品安全制度、服務(wù)規(guī)范等。2.乙方需具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，對待顧客要熱情、耐心、周到，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)。3.在工作中，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保工作質(zhì)量。對于涉及食品安全、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要高度重視，不得疏忽大意。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)餐飲店鋪發(fā)展的需要。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:00下午14:00，下午16:00晚上21:00]。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方分配的工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月或季]為單位進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.在餐飲店鋪經(jīng)營旺季或特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的休息權(quán)利得到保障。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在法定節(jié)假日安排乙方休息或支付相應(yīng)的加班工資。2.乙方每周至少休息[X]天，具體休息時(shí)間由乙方與甲方協(xié)商確定。3.乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[X]天的帶薪年假。年假期間，甲方應(yīng)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.乙方因個(gè)人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。請假期間，甲方將根據(jù)乙方請假的天數(shù)和具體情況扣除相應(yīng)的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在廚師崗位時(shí)，月工資為[X]元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、菜品質(zhì)量、顧客滿意度等指標(biāo)，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金范圍為[X]元至[X]元。乙方在服務(wù)員崗位時(shí)，月工資為[X]元。甲方根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量、顧客投訴率等情況，每月發(fā)放服務(wù)獎(jiǎng)金，服務(wù)獎(jiǎng)金范圍為[X]元至[X]元。乙方在收銀員崗位時(shí)，月工資為[X]元。甲方根據(jù)乙方的收款準(zhǔn)確率、賬目核對情況等，每月發(fā)放財(cái)務(wù)獎(jiǎng)金，財(cái)務(wù)獎(jiǎng)金范圍為[X]元至[X]元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。隨著甲方餐飲店鋪經(jīng)營狀況的改善以及乙方工作表現(xiàn)的提升，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。（二）支付方式1.甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號信息。如乙方的銀行賬號發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)，如每餐[X]元]。工作餐應(yīng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在工作期間的飲食需求。2.乙方享有甲方店鋪的員工優(yōu)惠待遇，在甲方店鋪就餐可享受[具體優(yōu)惠折扣，如八折優(yōu)惠]。3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)組織員工開展團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等，具體福利內(nèi)容和形式由甲方?jīng)Q定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身安全。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行定期的健康檢查，特別是從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的崗位，應(yīng)在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)確保乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜，符合國家相關(guān)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)。對于廚房等特殊工作區(qū)域，應(yīng)配備完善的通風(fēng)、排煙、防火、消毒等設(shè)施設(shè)備，保障乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。乙方在使用工作設(shè)備和工具時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中明確說明。2.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，確保工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。如檢測結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)立即采取整改措施，直至符合標(biāo)準(zhǔn)為止。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）合同解除或終止后的手續(xù)辦理1.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接給甲方指定的人員，并歸還甲方提供的工作設(shè)備、工具、文件資料等財(cái)物。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限，如15日內(nèi)]，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除足額支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬和福利待遇外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作要求或工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠損失、甲方為恢復(fù)經(jīng)營所支付的費(fèi)用等。2.若乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以未履行的勞動(dòng)合同期限為基數(shù)，向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方在合同中另行約定，但不得超過乙方未履行期間應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬的總額。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）合同的生效及份數(shù)1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。（二）合同的