2025企業(yè)單位的勞動合同模板

2025企業(yè)單位的勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：用人單位（以下簡稱“甲方”）：名稱：法定代表人或負(fù)責(zé)人：注冊地址：營業(yè)執(zhí)照號碼：聯(lián)絡(luò)方式：勞動者（以下簡稱“乙方”）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要為其生產(chǎn)或工作尋找合格的勞動者，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為類型勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。固定期限勞動合同：合同期限為年，到期后雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。無固定期限勞動合同：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限的勞動合同：自年月日起，至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。2.2工作地點：乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3調(diào)整崗位：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和崗位需求，調(diào)整乙方的工作崗位，并在調(diào)整后與乙方簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2加班加點：如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方需服從合理的工作安排。3.3休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（日），具體支付方式為。4.2工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。甲方應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明應(yīng)發(fā)工資、扣除項目及實發(fā)工資。4.3特殊情況下工資支付：（1）延長工作時間的工資支付：（2）休息日工作的工資支付：（3）法定節(jié)假日工作的工資支付：4.4獎金和福利：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可發(fā)放獎金和其他福利。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。第五條社會保險5.1社會保險繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3其他保障：乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇；乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定給予工傷保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。6.2勞動條件：甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方崗位特點提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.3職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取有效措施進行防護。乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護規(guī)定。6.4健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更內(nèi)容作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，可以解除本合同；（3）甲方符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，可以解除本合同；7.3合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。7.4解除或終止程序：任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條其他約定8.1保密和競業(yè)限制：在乙方任職期間及離職后年內(nèi)，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)服務(wù)期約定，違反約定需承擔(dān)違約責(zé)任。8.3補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.4爭議解決：因本合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.5合同文本：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：