2025貨車司機(jī)勞動合同范本文檔模板

2025貨車司機(jī)勞動合同范本文檔模板貨車司機(jī)勞動合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因運輸業(yè)務(wù)需要，需雇傭乙方擔(dān)任貨車司機(jī)職務(wù)，乙方同意為甲方提供駕駛服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任貨車司機(jī)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：駕駛甲方指定的貨車，完成貨物運輸任務(wù)，確保貨物安全準(zhǔn)時送達(dá)指定地點。乙方的工作地點為中華人民共和國境內(nèi)，具體運輸線路由甲方根據(jù)運輸任務(wù)合理安排。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并在調(diào)整后以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方安排乙方實行不定時工作制，乙方的工作時間以完成運輸任務(wù)為周期，具體時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。乙方在運輸任務(wù)以外的休息時間享有每天不少于小時的休息時間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方安排法定節(jié)假日，乙方因工作需要在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，另加績效獎金、運輸補(bǔ)貼及其他福利。乙方的勞動報酬由以下組成：（1）基本工資：元/月；（2）績效獎金：根據(jù)運輸任務(wù)完成情況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定；（3）運輸補(bǔ)貼：元/月；（4）其他福利：包括但不限于方式費、路橋費等與工作相關(guān)的費用報銷。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)隨國家相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整或甲方的經(jīng)營狀況變化而相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。甲方為乙方提供勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，乙方享有工傷保險待遇。乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和運輸規(guī)章制度。乙方在運輸過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。因乙方違反交通法規(guī)導(dǎo)致的罰款或責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。乙方不得將甲方的運輸任務(wù)委托給他人，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在運輸過程中應(yīng)保持車輛清潔，定期檢查車輛狀況，發(fā)現(xiàn)車輛故障應(yīng)及時向甲方報告。乙方不得無故遲到、早退或曠工，因特殊情況無法按時到崗的，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更條款應(yīng)以書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）因甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。合同終止的情形根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元。甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應(yīng)按拖欠金額的%向乙方支付賠償金。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽章：日期：