2025職員雇傭合同協(xié)議

2025職員雇傭合同協(xié)議本合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（city）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔任（職位名稱）一職，乙方同意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第二條工作崗位與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任（職位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應(yīng)認真履行職責，按時完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體作息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)依法保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付相應(yīng)的加班報酬，具體事宜按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和崗位調(diào)整情況，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇，并以書面形式通知乙方。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納五險一金，其中乙方個人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等，具體詳見本合同附件《福利待遇清單》。第五條勞動條件與勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，并確保乙方的工作安全。5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于提供符合安全標準的勞動工具和防護用品。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成的人身傷害或財產(chǎn)損失。第六條合同的變更、解除與終止6.1在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。6.2本合同的解除或終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或相關(guān)費用。第七條勞動紀律與保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反相關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。7.2乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式向第三方披露。7.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他工作，如違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：