




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
基層思政工作報(bào)告范文
[基層單位名稱]思想政治工作年度報(bào)告過去一年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我單位始終將思想政治工作作為各項(xiàng)工作的生命線,緊密圍繞中心任務(wù),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,為單位的穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想保障?,F(xiàn)將本年度思想政治工作情況報(bào)告如下:一、工作開展情況(一)強(qiáng)化理論武裝,筑牢思想根基1.深入推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等多種方式,組織全體職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神。全年共開展集中學(xué)習(xí)[X]次,專題研討[X]次,引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢,加強(qiáng)對(duì)各類意識(shí)形態(tài)陣地的管理,全年未發(fā)生意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大事件。(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升工作能力1.加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍培訓(xùn)。選派思想政治工作骨干參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn),同時(shí)邀請專家學(xué)者來單位開展專題講座,提高思想政治工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。全年共參加上級(jí)培訓(xùn)[X]人次,舉辦專題講座[X]場。2.注重在實(shí)踐中鍛煉隊(duì)伍。通過開展主題黨日活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等,讓思想政治工作者在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),提高解決實(shí)際問題的能力。(三)創(chuàng)新工作方式,增強(qiáng)工作實(shí)效1.運(yùn)用新媒體平臺(tái)開展思想政治工作。充分利用微信公眾號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái),開設(shè)思想政治工作專欄,及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)資料、工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。全年共發(fā)布各類信息[X]條,閱讀量達(dá)到[X]人次。2.開展豐富多彩的文化活動(dòng)。結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日,組織開展文藝演出、體育比賽、演講比賽等活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活,營造積極向上的文化氛圍。(四)關(guān)注職工需求,解決實(shí)際問題1.建立職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研機(jī)制。定期通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式,了解職工的思想狀況和需求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。全年共開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研[X]次,收集職工意見建議[X]條,解決實(shí)際問題[X]個(gè)。2.開展困難職工幫扶工作。對(duì)生活困難的職工進(jìn)行摸底排查,建立幫扶檔案,通過節(jié)日慰問、困難救助等方式,幫助困難職工解決生活中的實(shí)際困難。全年共慰問困難職工[X]人次,發(fā)放慰問金[X]元。二、工作成效(一)職工思想政治素質(zhì)顯著提高通過深入開展思想政治教育,廣大職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)明顯增強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)同感和踐行力不斷提高,職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。(二)單位發(fā)展環(huán)境更加和諧穩(wěn)定通過關(guān)注職工需求,解決實(shí)際問題,職工的工作積極性和主動(dòng)性得到充分調(diào)動(dòng),單位內(nèi)部人際關(guān)系更加融洽,發(fā)展環(huán)境更加和諧穩(wěn)定,為單位的各項(xiàng)工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(三)思想政治工作品牌初步形成在工作中,我們積極探索創(chuàng)新思想政治工作方式方法,形成了一些具有特色的工作亮點(diǎn)和品牌活動(dòng),在上級(jí)單位和兄弟單位中產(chǎn)生了一定的影響,為進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展積累了經(jīng)驗(yàn)。三、存在的問題及不足(一)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密在實(shí)際工作中,存在思想政治工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象,沒有充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。(二)思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新雖然在工作中運(yùn)用了一些新媒體平臺(tái)和新的工作方式,但整體上思想政治工作方式方法還比較傳統(tǒng),缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,不能完全適應(yīng)新時(shí)代職工的需求。(三)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力還有待進(jìn)一步提高,部分思想政治工作者存在業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等問題,需要加大培訓(xùn)和培養(yǎng)力度。四、下一步工作計(jì)劃(一)推動(dòng)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作深度融合樹立“圍繞業(yè)務(wù)抓思政,抓好思政促業(yè)務(wù)”的工作理念,將思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程,找準(zhǔn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn),通過思想政治工作推動(dòng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展,以業(yè)務(wù)工作成效檢驗(yàn)思想政治工作成果。(二)創(chuàng)新思想政治工作方式方法1.加強(qiáng)對(duì)新媒體技術(shù)的研究和應(yīng)用,充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù),打造個(gè)性化、精準(zhǔn)化的思想政治工作平臺(tái),提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。2.開展思想政治工作案例分析和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,不斷創(chuàng)新工作思路和方法。(三)加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)1.加大培訓(xùn)力度,制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織思想政治工作者參加各類培訓(xùn),不斷提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識(shí)。2.建立激勵(lì)機(jī)制,對(duì)思想政治工作表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)思想政治工作者的工作積極性和主動(dòng)性??傊?,過去一年我單位在思想政治工作方面取得了一定成績,但
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 加強(qiáng)工傷醫(yī)療管理制度
- 醫(yī)療廢物儲(chǔ)存管理制度
- 前期物業(yè)日常管理制度
- 前臺(tái)設(shè)計(jì)招標(biāo)方案(3篇)
- 公用設(shè)施設(shè)備管理制度
- 公司章程公司管理制度
- 咨詢外銷績效管理制度
- 工作倉庫日常管理制度
- 園林綠化項(xiàng)目管理制度
- 賓館清潔服務(wù)管理制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院建設(shè)年度工作規(guī)劃
- 公司外聘法人協(xié)議書
- 2025舊設(shè)備購買合同范本
- 土地入股公墓協(xié)議書
- 2025年中國煤炭裝備制造行業(yè)分析與發(fā)展策略咨詢報(bào)告(定制版)
- 2025年4月自考00041基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)試題及答案含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 施工現(xiàn)場安全隱患常見問題試題及答案
- 2025山西中考:生物高頻考點(diǎn)
- 2025山東濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬公司社會(huì)招聘169人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2018年高考地理試卷(浙江)(11月)(解析卷)
- 《ISO 37001-2025 反賄賂管理體系要求及使用指南》專業(yè)解讀和應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)材料之5:7支持(雷澤佳編制-2025A0)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論