人力資源類練習(xí)卷附答案

第頁人力資源類練習(xí)卷附答案1.行政后勤人員原則上須招聘（）及以上學(xué)歷人員（廚師、司機(jī)、保潔、維修、鍋爐工除外）。A、中專B、大專C、本科D、碩士【正確答案】：C2.儲備干部選拔要求：轉(zhuǎn)正后的后備人員；《后備人員評價表》得分（）分以上者。A、80B、85C、60D、90【正確答案】：A3.一個月內(nèi)請病假連續(xù)超過（）天或一年內(nèi)累計超過（）天，超過部分按天扣除全額薪金。A、10；30B、10；20C、15；30D、15；20【正確答案】：A4.達(dá)到法定退休年齡員工須辦理退休離職手續(xù)，一律不得返聘。確需返聘的高管須（）提議方可辦理退休返聘手續(xù)。A、錦繡董事長B、錦繡人力資源部總經(jīng)理C、產(chǎn)業(yè)總裁D、錦繡副董事長【正確答案】：A5.請休帶薪年假應(yīng)提前（）天申請，經(jīng)審批后執(zhí)行。A、2B、3C、5D、7【正確答案】：A6.員工所提供的病假證明材料，必須真實有效，公司有權(quán)進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)證明作假，按照多計薪金的（）倍處以罰款。A、2B、3C、5D、10【正確答案】：C7.公司出現(xiàn)訴訟和勞動糾紛需要賠償?shù)?，超過（）元報至錦繡總部董事長審批。A、1萬B、2萬C、3萬D、5萬【正確答案】：D8.后備人員滿（），儲備干部滿（）的自動退出。A、一年；兩年B、兩年；三年C、三年；兩年D、三年；一年【正確答案】：C9.員工連續(xù)休事假超過（）天者，或當(dāng)月休事假超過（）天者，公司視情況可以安排接替人員。A、10；30B、10；20C、7；30D、7；20【正確答案】：B10.凡請病假，必須提供（）出具的診斷證明。A、縣級（含）以上公立醫(yī)院B、縣級（含）以上私立醫(yī)院C、市級（含）以上公立醫(yī)院D、省級（含）以上公立醫(yī)院【正確答案】：A11.女員工生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A、5B、7C、10D、15【正確答案】：D12.工齡3年(含)以上，5年以下，病假期間按天發(fā)放薪金的（）。A、10%B、20%C、30%D、40%【正確答案】：D13.請事假原則上一次不得超過（）天。A、2B、3C、5D、7【正確答案】：C14.錦繡大象工齡是指（）。A、首次招聘入職后的連續(xù)工作時間B、最近一次招聘入職后的連續(xù)工作時間C、最近一次調(diào)入工作單位的連續(xù)工作時間D、自招聘入職集團(tuán)公司后的累計工作時間【正確答案】：B15.人員晉升實行推薦制，由晉升人員的（）填寫《晉升推薦表》，由兩位分管領(lǐng)導(dǎo)填寫推薦意見并簽字。A、人資負(fù)責(zé)人B、主管領(lǐng)導(dǎo)C、公司總經(jīng)理D、業(yè)務(wù)導(dǎo)師【正確答案】：B16.符合降職情形的管理人員，一般每次降（）。A、半級B、一級C、兩級D、以上選項都不正確【正確答案】：B17.休假（）天的，由當(dāng)事人的上兩級領(lǐng)導(dǎo)審批。A、1-3B、1-4C、5-9D、5-10【正確答案】：C18.大專及以上學(xué)歷員工入職在原有入職審批流程上再報（）審批。A、產(chǎn)業(yè)總裁B、產(chǎn)業(yè)人資負(fù)責(zé)人C、錦繡人力資源總經(jīng)理D、錦繡總經(jīng)理【正確答案】：C19.員工工作崗位調(diào)動時，有任免文件的執(zhí)行任免文件，無任免文件的由（）發(fā)起調(diào)動申請。A、調(diào)入公司人力資源負(fù)責(zé)人B、調(diào)出司人力資源負(fù)責(zé)人C、調(diào)入公司財務(wù)負(fù)責(zé)人D、調(diào)入公司總經(jīng)理【正確答案】：A20.男員工配偶生產(chǎn)，提交生產(chǎn)證明后，享受生產(chǎn)護(hù)理假（）天。A、3B、5C、7D、10【正確答案】：B21.重大安全責(zé)任事故直接責(zé)任人降級（）后方可依據(jù)安全管理整改情況申請復(fù)職。A、半年B、一年C、兩年D、0年【正確答案