2025年北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同模板

2025年北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）住所：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：（填寫姓名）性別：身份碼：聯(lián)絡方式：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責和內(nèi)容）。乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意服從甲方安排的其他相關的工作地點。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（填寫工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為：（具體描述）。甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方休息或者支付加班工資。加班工資的支付標準為：（具體標準）。乙方享有國家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日，具體休假安排為：（詳細說明）。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：元/月（或計件、提成等其他形式）。乙方在試用期期間的工資為：元/月。甲方支付乙方的工資不低于北京市最低工資標準。乙方的加班工資、績效獎金、津貼補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方按照國家和北京市的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（具體福利待遇，如住房公積金、餐補、交通補貼等）。乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期按照國家和北京市的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期內(nèi)甲方支付乙方病假工資：元/月。乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應依法支付工傷保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工件條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方對乙方進行必要的安全培訓，乙方應參加并考核合格。甲方對乙方從事有職業(yè)危害的崗位，應當定期進行健康檢查，費用由甲方承擔。第七條規(guī)章制度和勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德。甲方的規(guī)章制度包括但不限于：（具體列舉規(guī)章制度名稱）。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予相應處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責任的。除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方不得以任何理由扣押乙方的工資或物品。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的條件提前解除合同的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為：（具體數(shù)額或計算方式）。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未繳納社會保險的，乙方可以解除合同，甲方應當支付經(jīng)濟補償金。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家和北京市的相關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽