2025勞動合同協(xié)議書范本

2025勞動合同協(xié)議書范本合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方為依法成立的企業(yè)/事業(yè)單位/國家機關/社會團體，地址為，法定代表人/負責人，聯(lián)絡方式。1.2乙方為具備完全勞動能力的自然人，性別，身份碼，聯(lián)絡方式，住址。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。2.2無固定期限勞動合同自年月日起，至依法解除或終止勞動關系時止。2.3若合同期限屆滿，雙方協(xié)商同意，可在屆滿前日內(nèi)續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任(崗位名稱)崗位工作，具體職責內(nèi)容詳見《崗位說明書》。3.2乙方的工作地點為，甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點的，應提前日以書面形式通知乙方。3.3乙方應根據(jù)崗位要求，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及安全操作規(guī)程，完成工作任務。第四條工作時間和休息4.1甲乙雙方同意實行(標準工時/綜合計算工時/不定時)工作制。4.2標準工時工作制：每日工作不超過小時，每周不超過小時，具體工作時間由甲方安排。4.3綜合計算工時工作制：平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。4.4不定時工作制：工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定，乙方應服從甲方的工作安排。4.5休息日為(星期)，國家法定節(jié)日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.6甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班費或調(diào)休。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為(月工資/計件工資)，其中試用期工資為。5.2工資支付方式為(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金)，支付時間為每月日。5.3甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。5.4乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.5工資標準的調(diào)整，雙方協(xié)商確定或按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方繳納(基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/工傷保險/失業(yè)保險/生育保險)等社會保險費用。6.2乙方的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益，為乙方提供(住房公積金/企業(yè)年金/其他福利)。6.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等假期。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。7.3乙方若發(fā)生工傷事故，甲方應依法及時處理，并協(xié)助乙方進行工傷認定和理賠。7.4甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。第八條合同的變更、解除和終止8.1任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容，應協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。8.4甲方因經(jīng)濟性裁員或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，可以解除勞動合同。8.5勞動合同終止的情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致、一方死亡或喪失勞動能力等。8.6合同解除或終止時，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金，并為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條其他條款9.1甲乙雙方應嚴格按照本合同履行義務，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附則10.1本合同的任何修改或補充均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同的解釋權歸甲方所有，若發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月