電力員工短期合同協(xié)議書

電力員工短期合同協(xié)議書

電力員工短期合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：____________地址：__________________聯(lián)系電話：____________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：____________地址：__________________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事電力相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排下，擔(dān)任電力崗位工作，主要負(fù)責(zé)但不限于：電力設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、檢修檢測(cè)、電力線路的架設(shè)與巡檢、電力工程的施工等相關(guān)工作任務(wù)，并按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保質(zhì)保量完成工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的電力作業(yè)區(qū)域，具體地點(diǎn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求可能有所變動(dòng)，但變動(dòng)范圍應(yīng)在[具體地理區(qū)域范圍]內(nèi)。如超出該范圍，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行書面約定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方的工作時(shí)間由乙方自行安排，但乙方應(yīng)保證隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需求，履行工作職責(zé)。甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等假期。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。（二）獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及甲方的經(jīng)營(yíng)效益，甲方可給予乙方一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并根據(jù)工作崗位的需要，給予乙方相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月______元（大寫：______元整）。（三）工資調(diào)整1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能提升、工作崗位變動(dòng)等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的工資待遇。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前告知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他具體福利待遇，如員工宿舍、工作餐、節(jié)日福利等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、絕緣鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，配備相應(yīng)的工作設(shè)備和工具，保障乙方能夠順利完成工作任務(wù)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他可以隨時(shí)解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、退還甲方財(cái)物、結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后，按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.甲方的保密信息包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如乙方從事的工作涉及甲方的核心業(yè)務(wù)或關(guān)鍵技術(shù)，乙方同意在合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[具體比例]。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同，或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付給第三方的違約金、賠償金等。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以