2025科技公司員工勞動(dòng)合同

2025科技公司員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方：名稱：2025科技有限公司地址：法定代表人：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要高素質(zhì)的科技人才，乙方愿意為甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意在甲方擔(dān)任崗位工作。乙方需完成甲方分配的任務(wù)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，服從工作安排。工作地點(diǎn)為，如需調(diào)整，甲方需提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，具體排班由甲方安排。甲方安排加班需提前通知，乙方有權(quán)拒絕不合理加班。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方月工資為人民幣元，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核方案發(fā)放。公司為乙方提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金由甲乙雙方按比例繳納。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事第二職業(yè)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法處理，直至解除合同。第七條合同變更、解除與終止經(jīng)協(xié)商一致，雙方可變更合同內(nèi)容。任何一方不得單方面解除合同，除非符合法律規(guī)定的情形。合同期滿后，雙方可協(xié)商終止合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方過(guò)錯(cuò)解除合同，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期滿自然終止，除非雙方另有約定，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。服務(wù)期滿后，若乙方未滿服務(wù)期解除合同，需賠償培訓(xùn)費(fèi)用。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)需保密甲方商業(yè)秘密。合同期內(nèi)和終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)的公司工作。第十一條其他條款通知方式：任何一方發(fā)送通知需采用書(shū)面形式，并以確認(rèn)收悉為準(zhǔn)。不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。爭(zhēng)議解決：雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：乙方（簽字）：