2025職員雇傭合同協(xié)議

2025職員雇傭合同協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)或服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿后雙方未明確表示續(xù)訂或終止，則本合同自動(dòng)終止。1.3合同履行期間，若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。1.4試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為正式工資的%。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的秘密。2.4乙方的工作地點(diǎn)為，若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.5乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相沖突的工作，不得在其他單位兼職。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要由甲方安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等。4.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。4.5乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位性質(zhì)和市場(chǎng)環(huán)境變化，雙方可協(xié)商調(diào)整，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和身體健康。5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。5.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)安全防護(hù)用品。5.4乙方在工作過(guò)程中若發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方享有工傷保險(xiǎn)待遇。第六條合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（四）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（五）因乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方受到損害或損失。6.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。6.4有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。6.5合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。6.6合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定，無(wú)故拖欠乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)等條款的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。7.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的解釋和履行受中華人民共和國(guó)法律管轄，雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（注：此處應(yīng)明確合同份數(shù)和簽署方式）8.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：