國有企轉(zhuǎn)制職工協(xié)議書

國有企轉(zhuǎn)制職工協(xié)議書?甲方（國有企業(yè)名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（職工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方進行企業(yè)轉(zhuǎn)制，為妥善處理企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中涉及乙方的相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方企業(yè)轉(zhuǎn)制事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方因[具體轉(zhuǎn)制原因]進行企業(yè)轉(zhuǎn)制，乙方作為甲方職工，在企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中，雙方就乙方的勞動關(guān)系、經(jīng)濟補償、社會保險等相關(guān)權(quán)益事項進行約定，以保障乙方的合法權(quán)益，確保企業(yè)轉(zhuǎn)制工作的順利進行。二、標的物或服務(wù)具體描述1.勞動關(guān)系處理甲方企業(yè)轉(zhuǎn)制后，乙方與甲方原有的勞動關(guān)系將根據(jù)轉(zhuǎn)制方案進行相應(yīng)調(diào)整。轉(zhuǎn)制后，乙方將與新的企業(yè)主體（如有）建立勞動關(guān)系，或按照國家及地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的安置政策。2.經(jīng)濟補償甲方按照國家和地方相關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)轉(zhuǎn)制方案，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.社會保險與福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)轉(zhuǎn)制前為乙方足額繳納各項社會保險費用。轉(zhuǎn)制后，新的企業(yè)主體（如有）將按照規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會保險，確保乙方社會保險關(guān)系的連續(xù)和穩(wěn)定。乙方在甲方企業(yè)轉(zhuǎn)制前享有的福利待遇，按照國家及地方政策法規(guī)和企業(yè)轉(zhuǎn)制方案執(zhí)行，確保乙方在轉(zhuǎn)制過程中福利待遇不受影響。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)轉(zhuǎn)制方案，對乙方的勞動關(guān)系進行合理調(diào)整和安置。按照規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等進行考核評價。在乙方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照國家和地方相關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)轉(zhuǎn)制方案，按時足額向乙方支付經(jīng)濟補償。依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。向乙方如實提供企業(yè)轉(zhuǎn)制的相關(guān)信息，保障乙方的知情權(quán)。積極協(xié)助乙方解決企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中可能出現(xiàn)的問題，提供必要的幫助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照國家和地方相關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)轉(zhuǎn)制方案，妥善處理其勞動關(guān)系、支付經(jīng)濟補償?shù)仁乱?。對甲方企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中的相關(guān)事項提出疑問和建議，并要求甲方給予答復(fù)和解釋。依法享受甲方企業(yè)轉(zhuǎn)制前應(yīng)得的福利待遇。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)通過合法途徑維護自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方企業(yè)的規(guī)章制度，配合甲方完成企業(yè)轉(zhuǎn)制工作。如實向甲方提供個人相關(guān)信息和資料，確保甲方能夠準確處理其勞動關(guān)系等事宜。在規(guī)定時間內(nèi)辦理與企業(yè)轉(zhuǎn)制相關(guān)的手續(xù)，如離職手續(xù)、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得在轉(zhuǎn)制后泄露給第三方，損害甲方利益。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付經(jīng)濟補償或未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，甲方應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項的價值，向乙方支付每日[X]%的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時辦理相關(guān)手續(xù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于企業(yè)轉(zhuǎn)制方案、職工安置方案、經(jīng)濟補償計算明細等。甲方（蓋章）：______________