紐扣傳媒就業(yè)協(xié)議書

紐扣傳媒就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[紐扣傳媒公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意在甲方單位就業(yè)，甲方愿意錄用乙方，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限及工作內(nèi)容（一）協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，至[協(xié)議終止日期]止。其中試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位的工作任務(wù)。2.乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容可根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合并服從甲方的工作安排。二、工作地點(diǎn)及工作時間（一）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（二）工作時間甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，如有加班，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[工資支付周期，如每月]向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[具體金額]元。試用期工資按照轉(zhuǎn)正后工資的[X]%發(fā)放，即每月人民幣[具體金額]元。2.甲方支付乙方工資的日期為每月的[具體支付日期]前。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]，其中基本工資為每月人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利]。四、教育培訓(xùn)及保密義務(wù)（一）教育培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)或未能完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用或采取其他處理措施。（二）保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"甲方秘密"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方秘密予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方秘密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作期間的人身安全和身體健康。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，履行用人單位的法定義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障其在工作期間的人身安全和身體健康。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期內(nèi)乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如違反保密義務(wù)、擅自離職等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)