農(nóng)業(yè)科研人員離職協(xié)議書

農(nóng)業(yè)科研人員離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（離職農(nóng)業(yè)科研人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方曾在甲方從事農(nóng)業(yè)科研工作，現(xiàn)乙方因個人原因申請離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展等原因，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認其離職日期為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方解除勞動關(guān)系。三、工作交接1.工作交接范圍乙方應(yīng)向甲方指定的人員交接其在甲方任職期間所負責的所有農(nóng)業(yè)科研項目及相關(guān)工作，包括但不限于項目資料、實驗數(shù)據(jù)、研究成果、技術(shù)文檔、未完成的工作任務(wù)、與合作單位或客戶的溝通情況等。具體交接清單如下：項目A：項目計劃書：涵蓋項目目標、研究方法、進度安排等內(nèi)容。實驗記錄：包括實驗過程中的各項數(shù)據(jù)、觀察結(jié)果等。研究報告初稿：已完成的部分研究內(nèi)容的總結(jié)報告。合作單位聯(lián)系方式及合作進展情況說明。項目B：技術(shù)文檔：如種植技術(shù)手冊、養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范等。未完成的實驗方案及預(yù)期結(jié)果。與客戶溝通的郵件、會議記錄等，涉及產(chǎn)品推廣或技術(shù)咨詢的相關(guān)內(nèi)容。......（如有其他項目，依次羅列）2.交接方式乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，按照甲方要求的格式和內(nèi)容，整理并提交工作交接清單。交接過程中，乙方應(yīng)向接手人員詳細介紹各項工作的進展情況、重點難點問題及解決方法等，并確保接手人員能夠順利開展后續(xù)工作。甲方指定的接手人員應(yīng)對交接內(nèi)容進行認真核對，如有疑問應(yīng)及時向乙方提出，乙方應(yīng)給予明確解答。3.交接驗收交接完成后，甲方應(yīng)安排專人對交接工作進行驗收。如驗收合格，雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏、錯誤或其他問題，乙方應(yīng)負責在甲方要求的時間內(nèi)進行補充或更正，直至驗收通過。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在職期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間，因履行工作職責所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、植物新品種等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和信息。2.乙方離職后知識產(chǎn)權(quán)限制乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用在甲方工作期間所掌握的知識產(chǎn)權(quán)為任何第三方提供服務(wù)或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方不得自行實施或允許第三方實施在甲方工作期間完成的涉及甲方商業(yè)秘密或核心技術(shù)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。3.知識產(chǎn)權(quán)保密條款乙方應(yīng)嚴格遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保密的相關(guān)規(guī)定，對在工作過程中知悉的甲方知識產(chǎn)權(quán)予以保密。即使乙方離職后，該保密義務(wù)仍然有效，直至甲方知識產(chǎn)權(quán)公開或不再具有保密價值為止。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、競業(yè)限制1.競業(yè)限制期限乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。2.競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似農(nóng)業(yè)科研業(yè)務(wù)的單位或組織任職、提供服務(wù)或從事其他與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。具體競業(yè)限制范圍包括但不限于：從事與甲方相同農(nóng)作物品種研發(fā)、種植技術(shù)推廣的單位或組織。從事與甲方類似畜禽養(yǎng)殖技術(shù)研究、養(yǎng)殖模式創(chuàng)新的企業(yè)。提供與甲方競爭的農(nóng)業(yè)科研咨詢服務(wù)的機構(gòu)。3.競業(yè)限制補償甲方同意在乙方遵守競業(yè)限制約定的前提下，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。補償款將在乙方離職后的每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)停止支付剩余補償款，并要求乙方返還已支付的全部補償款。4.競業(yè)限制違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。六、保密義務(wù)1.保密信息范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的科研項目計劃、實驗方案、研究數(shù)據(jù)、技術(shù)成果等。甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標準等。甲方的客戶信息、市場策略、銷售渠道等。甲方內(nèi)部管理文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得私自復(fù)制、傳播、使用保密信息。乙方在使用甲方辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，防止保密信息被竊取或泄露。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至保密信息公開或不再具有保密價值為止。即使乙方離職后，該保密義務(wù)仍然有效。七、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)清乙方在職期間的全部勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼等。具體金額為[X]元，甲方將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇清算甲方按照規(guī)定為乙方繳納的社會保險、住房公積金等費用，計算至乙方離職之日。乙方離職后，甲方不再承擔乙方的社會保險、住房公積金等繳納義務(wù)。如乙方因甲方未依法繳納社會保險等原因，導(dǎo)致乙方無法享受相關(guān)社會保險待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)補償。八、社會保險及住房公積金1.社會保險繳納甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納在職期間的各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.住房公積金繳存甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳存在職期間的住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳存的部分。3.離職后處理乙方離職后，甲方將按照規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。乙方如有需要，可自行辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。九、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。監(jiān)督乙方遵守競業(yè)限制、保密等約定。如乙方違反本協(xié)議約定，有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、競業(yè)限制補償?shù)荣M用。為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明等相關(guān)文件。協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、競業(yè)限制補償?shù)荣M用。在遵守本協(xié)議約定的前提下，自主選擇職業(yè)發(fā)展方向。義務(wù)按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，確保交接工作的順利進行。遵守競業(yè)限制、保密等約定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、競業(yè)限制補償?shù)荣M用，或未為乙方辦理離職手續(xù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。甲方應(yīng)支付乙方違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求辦理工作交接手續(xù)、違反競業(yè)限制或保密義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責任。乙方應(yīng)支付甲方違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份