公司開除保安協(xié)議書

公司開除保安協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（保安）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方擔任保安職務，現(xiàn)因[具體原因]，甲方?jīng)Q定開除乙方。甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方開除乙方事宜達成如下協(xié)議：一、開除原因及事實1.乙方在[具體日期]值班期間，違反公司保安崗位職責規(guī)定，未對進入公司的外來人員進行有效登記，導致[事件詳情，如某可疑人員未經(jīng)登記進入公司園區(qū)，給公司安全帶來潛在風險]。2.乙方于[具體日期]在工作時間內(nèi)擅自離崗[離崗時長]，未履行請假手續(xù)，嚴重影響了公司安保工作的正常秩序。3.乙方多次在工作中與同事發(fā)生沖突，經(jīng)公司多次調(diào)解仍未能改正，嚴重破壞了公司內(nèi)部團結(jié)和工作氛圍。基于以上事實，甲方依據(jù)公司相關規(guī)章制度及法律法規(guī)，決定開除乙方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)公司規(guī)章制度及相關法律法規(guī)，甲方有權決定開除乙方，并解除與乙方的勞動關系。要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。2.義務在開除乙方后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職證明。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償或賠償（如有）。尊重乙方的合法權益，在處理開除事宜過程中遵循合法、公正、公平的原則。（二）乙方權利與義務1.權利對甲方開除決定如有異議，有權在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴或通過合法途徑維護自身權益。要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應的經(jīng)濟補償或賠償（如有）。2.義務接受甲方的開除決定，按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，積極配合甲方完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將負責的安保區(qū)域的鑰匙、門禁卡等相關物品如數(shù)歸還甲方。交接安保工作記錄、巡邏日志、出入登記臺賬等各類工作文件資料，確保記錄完整、準確。向接手的保安人員詳細介紹工作區(qū)域的安全狀況、重點防范部位及特殊情況處理方法等。離職前不得故意損壞公司財物，不得泄露公司商業(yè)秘密、安全信息等機密內(nèi)容。按照本協(xié)議約定的時間和方式與甲方結(jié)算工資及相關費用。三、工資結(jié)算及經(jīng)濟補償/賠償1.工資結(jié)算甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體工作日]內(nèi)，結(jié)算乙方在職期間的工資。工資結(jié)算標準為乙方正常出勤月工資標準[X]元/月，按照實際出勤天數(shù)計算。乙方在職期間的出勤天數(shù)為[出勤天數(shù)]天，應得工資為[具體工資金額]元。如乙方在工作期間存在加班情況，甲方應按照法律法規(guī)及公司加班制度核算并支付加班工資。經(jīng)核算，乙方加班工資為[加班工資金額]元。綜上，甲方應支付乙方工資及加班工資共計[總金額]元。2.經(jīng)濟補償/賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，因[開除原因具體符合的法律條款及情形]，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方認為甲方開除決定違法，要求甲方支付經(jīng)濟賠償，需承擔相應的舉證責任。如乙方無法提供有效證據(jù)證明甲方開除行為違法，甲方有權拒絕支付經(jīng)濟賠償。四、離職手續(xù)辦理1.乙方應在收到甲方開除通知后的[X]個工作日內(nèi)，到甲方指定地點辦理離職手續(xù)。辦理地點為[具體地點]。2.離職手續(xù)辦理流程乙方填寫《離職申請表》，詳細說明離職原因、離職時間等信息，并簽字確認。前往各部門進行工作交接，交接完成后，由接收人在《工作交接清單》上簽字確認?！豆ぷ鹘唤忧鍐巍窇ǖ幌抻谝韵聝?nèi)容：安保設備、設施的使用情況及維護記錄。未處理完畢的安保事務及處理建議。重要文件、資料的存放位置及清單。到財務部門結(jié)算工資及相關費用，領取工資結(jié)算單并簽字確認。將工作服、工作帽等公司發(fā)放的制服及裝備交回公司，由行政部門進行驗收并開具物品回收證明。到人力資源部門辦理離職手續(xù)，交還員工手冊、門禁卡等公司物品，人力資源部門審核無誤后，為乙方開具《離職證明》。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后，仍對在甲方工作期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密內(nèi)容予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述機密信息。本條款的保密期限為自乙方離職之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因商業(yè)秘密泄露導致的客戶流失損失、為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用等。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方擔任保安職務，接觸到公司一定的業(yè)務信息及安全機密，雙方協(xié)商約定，乙方在離職后的[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭的活動。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額，如1000元]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制條款，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金[違約金金額，如50000元]。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍同保密條款違約損失賠償范圍。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定及時結(jié)算乙方工資、支付經(jīng)濟補償/賠償或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r獲得離職證明等相關手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。損失包括但不限于乙方因無法及時就業(yè)而遭受的工資損失、因延誤辦理相關手續(xù)產(chǎn)生的交通費用、通訊費用等合理支出。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或未按時完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方已支付工資的[X%]向甲方支付違約金。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本協(xié)議相關約定承擔支付違約金及賠償甲方損失的責任。若乙方在離職后故意詆毀甲方聲譽，給甲方造成不良影響和經(jīng)濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，包括但不限于甲方因聲譽受損導致的業(yè)務量下降損失、為恢復聲譽支付的廣告宣傳費用、律師費用等合理支出。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方均具有約束力。3.如一方對仲裁結(jié)果不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等