餐廳員工試用協(xié)議書

餐廳員工試用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容1.試用崗位：乙方在甲方餐廳擔(dān)任[具體崗位名稱]，如服務(wù)員、廚師、收銀員等（根據(jù)實際情況填寫）。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方餐廳的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：若乙方為服務(wù)員，需負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)顧客的接待、點餐、上菜、清理餐桌等服務(wù)工作，確保顧客用餐過程舒適、滿意；保持餐廳環(huán)境整潔，及時補(bǔ)充餐具、紙巾等用品；積極響應(yīng)顧客需求，解決顧客提出的問題和投訴。若乙方為廚師，需按照餐廳菜單和顧客要求，熟練制作各類菜品，保證菜品質(zhì)量、口味和出餐速度；嚴(yán)格遵守食品加工安全規(guī)范，合理使用食材，控制成本；協(xié)助餐廳進(jìn)行菜品研發(fā)和創(chuàng)新。若乙方為收銀員，需準(zhǔn)確、快速地為顧客結(jié)算餐費，開具發(fā)票或收據(jù)；負(fù)責(zé)收款設(shè)備的操作和維護(hù)，確保收款金額準(zhǔn)確無誤；協(xié)助餐廳進(jìn)行每日營收統(tǒng)計和賬目核對工作。二、試用期限1.本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計[X]個月。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)餐廳實際經(jīng)營情況安排乙方的具體工作班次，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方餐廳的營業(yè)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的勞動定額和工作時間，并保證乙方在一個計算周期內(nèi)的工作時間總量不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、加班工資、獎金、補(bǔ)貼等項目的具體金額。乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄，甲方應(yīng)予以配合。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如[具體福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方餐廳的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方餐廳規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資及福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作流程和提高工作技能。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的工資及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，乙方如認(rèn)為甲方不適合繼續(xù)工作，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方餐廳的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、菜品配方、客戶資料等。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方餐廳的經(jīng)營模式、菜品配方、采購渠道、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密透露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密進(jìn)行任何與甲方利益相沖突的活動。3.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費用、訴訟費用等。如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資、福利待遇或繳納社會保險，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方餐廳的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或違反保密條款等約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因維權(quán)而產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于律師費用、訴訟費用、仲裁費用等。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方餐廳的規(guī)章制度執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及甲方餐廳規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)