美導(dǎo)員工入職合同范本

美導(dǎo)員工入職合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事美容行業(yè)，需要招聘美導(dǎo)員工為其提供專業(yè)的美容指導(dǎo)服務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘到甲方工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方擔(dān)任美導(dǎo)員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任美導(dǎo)員工，負(fù)責(zé)為甲方的客戶提供專業(yè)的美容知識(shí)講解、產(chǎn)品介紹、美容護(hù)理指導(dǎo)等服務(wù)，協(xié)助客戶選擇適合的美容產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，參與各類美容培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、客戶培訓(xùn)等，提升客戶對(duì)美容產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知度和滿意度。協(xié)助甲方市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如美容講座、促銷活動(dòng)等，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的美容咨詢和指導(dǎo)工作，拓展甲方的客戶資源。收集客戶反饋信息，及時(shí)向甲方匯報(bào)客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)優(yōu)化提供建議。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于____________________的美容機(jī)構(gòu)及甲方業(yè)務(wù)涉及的其他相關(guān)地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，甲方按照周、月、季或年為周期綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需求，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。如乙方因工作需要不能在法定節(jié)假日休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、提成工資等部分組成?；竟べY為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，績(jī)效工資發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果上下浮動(dòng)。提成工資按照乙方促成的美容產(chǎn)品銷售金額或服務(wù)項(xiàng)目消費(fèi)金額的一定比例計(jì)算，具體提成比例為[X]%。提成工資于乙方促成的業(yè)務(wù)款項(xiàng)到賬后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。3.加班工資如乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體加班工資計(jì)算方式如下：平日加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5周末加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、美容工具等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場(chǎng)所通風(fēng)良好、光線充足、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。甲方按照國(guó)家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方因工作原因患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。義務(wù)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。組織乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。按照法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇及甲方提供的其他福利待遇。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。按照本合同約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。不斷提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下使用或允許他人使用甲方的保密信息。乙方離職時(shí)，應(yīng)將保管的甲方保密信息及相關(guān)資料全部交還給甲方。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限本條款的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起至____年__月__日止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償于每月____日前支付給乙方。如甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)在甲方逾期支付超過(guò)[X]個(gè)月后解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但乙方應(yīng)返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于美容專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用等，共計(jì)____元。3.服務(wù)期期限乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照本合同約定在甲方工作滿[X]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方即可解除合同。如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失后解除合同。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模阂曳揭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除本合同的。甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。甲方依照本法第四十條規(guī)定解除本合同的。甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的。除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、培訓(xùn)服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑧?yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金，并按照逾期支付金額每日[X]%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲