辭職解除勞動(dòng)合同范本

辭職解除勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下辭職解除勞動(dòng)合同協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除1.乙方于____年__月__日向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，雙方一致確認(rèn)自____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議生效后，雙方之間基于原勞動(dòng)合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、相關(guān)文件、資料、財(cái)物等移交給甲方指定的人員。工作交接的具體內(nèi)容和要求如下：工作事項(xiàng)交接：詳細(xì)列出尚未完成的工作任務(wù)，并提供完成這些任務(wù)所需的必要信息和指導(dǎo)，確保甲方能夠順利接手并繼續(xù)推進(jìn)相關(guān)工作。向甲方指定人員介紹工作流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)，確保其對(duì)工作內(nèi)容有全面、清晰的了解。文件資料交接：整理并移交與工作相關(guān)的各類文件、資料、檔案等，包括但不限于合同、協(xié)議、報(bào)告、圖紙、數(shù)據(jù)記錄等。對(duì)重要文件資料進(jìn)行清單式登記，注明文件名稱、編號(hào)、日期、來(lái)源等信息，并確保交接雙方簽字確認(rèn)。財(cái)物交接：歸還因工作需要領(lǐng)用的甲方財(cái)物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、工具、鑰匙等。對(duì)領(lǐng)用財(cái)物進(jìn)行詳細(xì)盤點(diǎn)，如有缺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。2.乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，并填寫工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。工作交接清單應(yīng)包括工作事項(xiàng)交接、文件資料交接、財(cái)物交接等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。3.如乙方未能按照本協(xié)議約定完成工作交接，甲方有權(quán)暫扣乙方工資、獎(jiǎng)金等收入，直至乙方完成工作交接為止。因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方離職前的工資及各項(xiàng)福利待遇。乙方離職前的工資計(jì)算截止日期為____年__月__日，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲乙雙方一致確認(rèn)，自____年__月__日起，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)自行承擔(dān)離職后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。2.如乙方因離職后社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納問題與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，乙方應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾在離職后，仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)信息，如客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、銷售策略、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等；甲方的技術(shù)信息，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、產(chǎn)品配方等；甲方的財(cái)務(wù)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本數(shù)據(jù)等；甲方的管理信息，如組織架構(gòu)、管理制度、決策文件等；其他涉及甲方商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。如實(shí)際損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為而獲得的利益進(jìn)行賠償，或者按照乙方在違約期間所獲得的收入的[X]倍進(jìn)行賠償。同時(shí)，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方承諾在離職后的[X]個(gè)月內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[X]日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失、因追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用。本協(xié)議所稱的"有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位"是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的支持和配合。2.乙方不得擅自將其在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或提供給任何第三方使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任外，甲方還有權(quán)采取以下措施：要求乙方立即停止違約行為；公開披露乙方的違約行為；追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議