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女工知識(shí)試題及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.女職工生育享受不少于()天產(chǎn)假。A.90B.98C.105答案:B2.用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事()作業(yè)。A.高處B.低溫C.以上都是答案:C3.女職工“四期”保護(hù)不包括()。A.孕期B.更年期C.哺乳期答案:B4.女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受()天產(chǎn)假。A.42B.30C.15答案:A5.用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù),采取措施改善女職工()條件。A.工作B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.休息休假答案:B6.對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A.6B.7C.8答案:B7.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立()等設(shè)施。A.女職工衛(wèi)生室B.孕婦休息室C.以上都是答案:C8.用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法()。A.投訴B.舉報(bào)C.以上都是答案:C9.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由()支付。A.用人單位B.生育保險(xiǎn)基金C.個(gè)人答案:B10.女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí),向()投訴是合法途徑之一。A.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)B.人民法院C.以上都是答案:C多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括()。A.礦山井下作業(yè)B.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)C.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)答案:ABC2.孕期女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有()。A.作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)B.高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)C.冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)答案:ABC3.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加()小時(shí)哺乳時(shí)間。A.1小時(shí)B.0.5小時(shí)C.2小時(shí)答案:AA4.女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)采取的措施有()。A.向有關(guān)部門(mén)投訴B.向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)、申訴C.依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁答案:ABC5.用人單位不得因女職工()等情形降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。A.懷孕B.生育C.哺乳答案:ABC6.以下屬于女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的有()。A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)答案:ABC7.企業(yè)落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)措施有()。A.建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度B.明確負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的機(jī)構(gòu)或者人員C.定期開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)商答案:ABC8.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)(),予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明B.女職工要求C.單位規(guī)定答案:A9.女職工生育享受產(chǎn)假,其中難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假()天。A.15B.10C.20答案:AA10.用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()等賠償責(zé)任。A.賠償責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任答案:ABC判斷題(每題2分,共10題)1.用人單位可以因女職工懷孕而解除勞動(dòng)合同。()答案:×2.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。()答案:√3.對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。()答案:√4.女職工在經(jīng)期可以從事高處、低溫、冷水作業(yè)。()答案:×5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為女職工足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。()答案:√6.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。()答案:×7.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。()答案:√8.用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工進(jìn)行健康檢查。()答案:×9.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否為女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。()答案:×10.女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),只能向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。()答案:×簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍要點(diǎn)。答案:孕期女職工禁忌從事有毒物質(zhì)濃度超標(biāo)的作業(yè),如鉛等;高處、冷水、低溫作業(yè);體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)等。2.女職工產(chǎn)假有哪些規(guī)定?答案:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。3.哺乳期女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)?答案:每天有1小時(shí)哺乳時(shí)間,生育多胞胎每多1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)。用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng),不得因哺乳降低工資、辭退等。4.女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可通過(guò)哪些途徑維權(quán)?答案:可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、舉報(bào);向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁;向人民法院提起訴訟,依法維護(hù)自身權(quán)益。討論題(每題5分,共4題)1.如何在企業(yè)中更好地落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)措施?答案:企業(yè)要完善制度,明確責(zé)任機(jī)構(gòu)與人員。加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),讓職工了解權(quán)益。定期開(kāi)展集體協(xié)商,根據(jù)女職工需求提供設(shè)施,如衛(wèi)生室等,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)政策。2.探討女職工自身如何增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。答案:女職工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)知識(shí),關(guān)注自身權(quán)益相關(guān)信息。積極參加培訓(xùn),了解禁忌勞動(dòng)范圍、產(chǎn)假哺乳假等權(quán)益。遇到問(wèn)題敢于發(fā)聲,通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.分析社會(huì)在推動(dòng)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面應(yīng)發(fā)揮的作用。答案:社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造尊重女職工權(quán)益氛圍。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)法,督促企
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