女工知識(shí)試題及答案

女工知識(shí)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.女職工生育享受不少于（）天產(chǎn)假。A.90B.98C.105答案：B2.用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事（）作業(yè)。A.高處B.低溫C.以上都是答案：C3.女職工“四期”保護(hù)不包括（）。A.孕期B.更年期C.哺乳期答案：B4.女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A.42B.30C.15答案：A5.用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工（）條件。A.工作B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.休息休假答案：B6.對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A.6B.7C.8答案：B7.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施。A.女職工衛(wèi)生室B.孕婦休息室C.以上都是答案：C8.用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（）。A.投訴B.舉報(bào)C.以上都是答案：C9.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由（）支付。A.用人單位B.生育保險(xiǎn)基金C.個(gè)人答案：B10.女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，向（）投訴是合法途徑之一。A.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)B.人民法院C.以上都是答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（）。A.礦山井下作業(yè)B.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)C.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)答案：ABC2.孕期女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有（）。A.作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)B.高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)C.冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)答案：ABC3.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（）小時(shí)哺乳時(shí)間。A.1小時(shí)B.0.5小時(shí)C.2小時(shí)答案：AA4.女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)采取的措施有（）。A.向有關(guān)部門(mén)投訴B.向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)、申訴C.依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁答案：ABC5.用人單位不得因女職工（）等情形降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。A.懷孕B.生育C.哺乳答案：ABC6.以下屬于女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的有（）。A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)答案：ABC7.企業(yè)落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)措施有（）。A.建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度B.明確負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的機(jī)構(gòu)或者人員C.定期開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)商答案：ABC8.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明B.女職工要求C.單位規(guī)定答案：A9.女職工生育享受產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A.15B.10C.20答案：AA10.用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）等賠償責(zé)任。A.賠償責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.用人單位可以因女職工懷孕而解除勞動(dòng)合同。（）答案：×2.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。（）答案：√3.對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。（）答案：√4.女職工在經(jīng)期可以從事高處、低溫、冷水作業(yè)。（）答案：×5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為女職工足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（）答案：√6.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。（）答案：×7.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。（）答案：√8.用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工進(jìn)行健康檢查。（）答案：×9.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否為女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。（）答案：×10.女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，只能向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。（）答案：×簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍要點(diǎn)。答案：孕期女職工禁忌從事有毒物質(zhì)濃度超標(biāo)的作業(yè)，如鉛等；高處、冷水、低溫作業(yè)；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)等。2.女職工產(chǎn)假有哪些規(guī)定？答案：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。3.哺乳期女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)？答案：每天有1小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎每多1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)。用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)，不得因哺乳降低工資、辭退等。4.女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可通過(guò)哪些途徑維權(quán)？答案：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、舉報(bào)；向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁；向人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自身權(quán)益。討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)中更好地落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)措施？答案：企業(yè)要完善制度，明確責(zé)任機(jī)構(gòu)與人員。加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，讓職工了解權(quán)益。定期開(kāi)展集體協(xié)商，根據(jù)女職工需求提供設(shè)施，如衛(wèi)生室等，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)政策。2.探討女職工自身如何增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。答案：女職工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)知識(shí)，關(guān)注自身權(quán)益相關(guān)信息。積極參加培訓(xùn)，了解禁忌勞動(dòng)范圍、產(chǎn)假哺乳假等權(quán)益。遇到問(wèn)題敢于發(fā)聲，通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.分析社會(huì)在推動(dòng)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面應(yīng)發(fā)揮的作用。答案：社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造尊重女職工權(quán)益氛圍。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)法，督促企