行政組織之價(jià)值取向試題及答案

行政組織之價(jià)值取向試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的價(jià)值取向？

A.效率

B.公平

C.穩(wěn)定

D.創(chuàng)新性

2.行政組織追求效率的最高形式是：

A.分工協(xié)作

B.權(quán)責(zé)一致

C.簡(jiǎn)化程序

D.信息化管理

3.行政組織追求公平的主要體現(xiàn)是：

A.公平的招聘制度

B.公平的晉升制度

C.公平的考核制度

D.以上都是

4.行政組織追求穩(wěn)定的主要目的是：

A.保障行政工作的連續(xù)性

B.維護(hù)社會(huì)秩序

C.降低行政成本

D.以上都是

5.行政組織追求創(chuàng)新性的核心是：

A.適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要

B.滿足公眾需求

C.提高行政效率

D.以上都是

6.行政組織在價(jià)值取向上的核心原則是：

A.效率優(yōu)先

B.公平優(yōu)先

C.穩(wěn)定優(yōu)先

D.創(chuàng)新優(yōu)先

7.行政組織在追求效率時(shí)，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.優(yōu)化工作流程

B.建立績(jī)效考核制度

C.壓縮行政成本

D.搞形式主義

8.行政組織在追求公平時(shí)，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.公平對(duì)待所有員工

B.堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)

C.追求利益最大化

D.以上都是

9.行政組織在追求穩(wěn)定時(shí)，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.堅(jiān)持法治原則

B.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度

C.忽視社會(huì)變革

D.以上都是

10.行政組織在追求創(chuàng)新性時(shí)，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.鼓勵(lì)員工提出建議

B.營(yíng)造創(chuàng)新氛圍

C.忽視傳統(tǒng)管理方法

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織價(jià)值取向的主要內(nèi)容包括：

A.效率

B.公平

C.穩(wěn)定

D.創(chuàng)新性

E.利益

2.行政組織追求效率的途徑有：

A.優(yōu)化工作流程

B.提高員工素質(zhì)

C.信息化管理

D.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)

E.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

3.行政組織追求公平的途徑有：

A.建立公平的招聘制度

B.實(shí)施公平的考核制度

C.提高工資福利

D.加強(qiáng)民主監(jiān)督

E.增強(qiáng)公眾參與

4.行政組織追求穩(wěn)定的途徑有：

A.堅(jiān)持法治原則

B.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度

C.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

D.增強(qiáng)外部監(jiān)督

E.營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

5.行政組織追求創(chuàng)新性的途徑有：

A.鼓勵(lì)員工提出建議

B.營(yíng)造創(chuàng)新氛圍

C.學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

E.培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織的價(jià)值取向在以下哪些方面體現(xiàn)了其社會(huì)屬性？

A.公共服務(wù)

B.社會(huì)責(zé)任

C.政治性

D.經(jīng)濟(jì)性

E.文化性

2.以下哪些因素會(huì)影響行政組織的價(jià)值取向？

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

B.政治體制

C.文化傳統(tǒng)

D.法律法規(guī)

E.國(guó)際環(huán)境

3.行政組織在以下哪些方面體現(xiàn)其公共性？

A.公共利益的代表

B.公共服務(wù)的提供

C.公共資源的配置

D.公共安全的維護(hù)

E.公共決策的參與

4.以下哪些是行政組織追求效率時(shí)需要考慮的內(nèi)部因素？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人事制度

C.財(cái)務(wù)管理

D.信息溝通

E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

5.以下哪些是行政組織追求效率時(shí)需要考慮的外部因素？

A.法律法規(guī)

B.社會(huì)環(huán)境

C.經(jīng)濟(jì)狀況

D.公眾需求

E.技術(shù)進(jìn)步

6.以下哪些措施有助于提高行政組織的公平性？

A.實(shí)施公開(kāi)透明的招聘制度

B.建立公平的績(jī)效評(píng)估體系

C.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

D.提高員工福利待遇

E.增加公眾參與

7.以下哪些是行政組織追求穩(wěn)定性時(shí)需要考慮的因素？

A.政治穩(wěn)定性

B.社會(huì)穩(wěn)定性

C.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性

D.組織內(nèi)部穩(wěn)定性

E.法律法規(guī)穩(wěn)定性

8.以下哪些是行政組織追求創(chuàng)新性時(shí)需要采取的策略？

A.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維

B.建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

C.加強(qiáng)跨部門(mén)合作

D.引入外部人才

E.優(yōu)化組織文化

9.以下哪些是行政組織在價(jià)值取向上的核心原則？

A.效率優(yōu)先

B.公平優(yōu)先

C.穩(wěn)定優(yōu)先

D.創(chuàng)新優(yōu)先

E.服務(wù)優(yōu)先

10.以下哪些是行政組織在價(jià)值取向上的實(shí)現(xiàn)路徑？

A.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

B.提升員工素質(zhì)

C.加強(qiáng)制度建設(shè)

D.推進(jìn)信息化建設(shè)

E.完善監(jiān)督機(jī)制

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的價(jià)值取向是指行政組織在履行職能過(guò)程中所遵循的基本原則和目標(biāo)追求。（）

2.行政組織的效率價(jià)值取向強(qiáng)調(diào)的是行政活動(dòng)的高速度和高產(chǎn)出。（）

3.行政組織的公平價(jià)值取向意味著在行政活動(dòng)中對(duì)所有個(gè)體或群體給予平等對(duì)待。（）

4.行政組織的穩(wěn)定價(jià)值取向是指行政組織在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境變化中保持相對(duì)不變的狀態(tài)。（）

5.行政組織的創(chuàng)新價(jià)值取向鼓勵(lì)行政組織不斷探索新的管理方法和技術(shù)。（）

6.行政組織的價(jià)值取向是固定不變的，不會(huì)隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化。（）

7.行政組織的效率價(jià)值取向可以通過(guò)減少行政成本來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

8.行政組織的公平價(jià)值取向可以通過(guò)建立多元化的決策機(jī)制來(lái)保障。（）

9.行政組織的穩(wěn)定價(jià)值取向要求行政組織在處理突發(fā)事件時(shí)保持冷靜和有序。（）

10.行政組織的創(chuàng)新價(jià)值取向強(qiáng)調(diào)的是行政組織在管理過(guò)程中的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織價(jià)值取向在行政管理中的重要性。

2.如何平衡行政組織效率與公平之間的關(guān)系？

3.行政組織在追求穩(wěn)定時(shí)，可能會(huì)面臨哪些挑戰(zhàn)？

4.創(chuàng)新對(duì)行政組織的發(fā)展有何意義？

5.在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，行政組織應(yīng)該如何調(diào)整其價(jià)值取向以適應(yīng)新的發(fā)展需求？

6.如何通過(guò)制度建設(shè)來(lái)保障行政組織價(jià)值取向的實(shí)現(xiàn)？

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：行政組織的價(jià)值取向通常包括效率、公平、穩(wěn)定和創(chuàng)新性，而利益不屬于這些基本價(jià)值取向之一。

2.A

解析思路：分工協(xié)作是提高行政組織效率的一種方式，通過(guò)明確分工和協(xié)作關(guān)系，可以減少重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。

3.D

解析思路：行政組織追求公平體現(xiàn)在多個(gè)方面，包括招聘、晉升、考核等制度，這些都需要保證公平性。

4.D

解析思路：行政組織追求穩(wěn)定的主要目的是為了保障行政工作的連續(xù)性和社會(huì)秩序，同時(shí)也有助于降低行政成本。

5.D

解析思路：行政組織追求創(chuàng)新性是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，滿足公眾需求，提高行政效率，這些都是創(chuàng)新性的核心。

6.D

解析思路：行政組織在價(jià)值取向上的核心原則是創(chuàng)新優(yōu)先，因?yàn)閯?chuàng)新是推動(dòng)組織發(fā)展和適應(yīng)時(shí)代變化的關(guān)鍵。

7.D

解析思路：搞形式主義是不恰當(dāng)?shù)男袨椋驗(yàn)樗蛔⒅貙?shí)際效果，而是追求表面的形式，這與效率價(jià)值取向相悖。

8.C

解析思路：追求利益最大化不是公平價(jià)值取向的體現(xiàn)，公平要求對(duì)所有個(gè)體或群體給予平等對(duì)待，而不是追求利益最大化。

9.C

解析思路：忽視社會(huì)變革是不恰當(dāng)?shù)男袨?，因?yàn)樯鐣?huì)變革是不可避免的，行政組織需要適應(yīng)這些變化來(lái)保持穩(wěn)定性。

10.C

解析思路：忽視傳統(tǒng)管理方法是不恰當(dāng)?shù)男袨?，因?yàn)閭鹘y(tǒng)管理方法中可能包含有效的經(jīng)驗(yàn)和做法，應(yīng)當(dāng)結(jié)合創(chuàng)新進(jìn)行改進(jìn)。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織的社會(huì)屬性體現(xiàn)在其公共服務(wù)、社會(huì)責(zé)任、政治性、經(jīng)濟(jì)性和文化性等方面。

2.A,B,C,D,E

解析思路：影響行政組織價(jià)值取向的因素包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、政治體制、文化傳統(tǒng)、法律法規(guī)和國(guó)際環(huán)境等。

3.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織的公共性體現(xiàn)在其作為公共利益的代表、提供公共服務(wù)、配置公共資源、維護(hù)公共安全和參與公共決策等方面。

4.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織追求效率時(shí)需要考慮的內(nèi)部因素包括組織結(jié)構(gòu)、人事制度、財(cái)務(wù)管理、信息溝通和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。

5.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織追求效率時(shí)需要考慮的外部因素包括法律法規(guī)、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況、公眾需求和科技進(jìn)步等。

6.A,B,C,D,E

解析思路：提高行政組織公平性的措施包括實(shí)施公開(kāi)透明的招聘制度、建立公平的績(jī)效評(píng)估體系、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、提高員工福利待遇和增加公眾參與等。

7.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織追求穩(wěn)定性時(shí)需要考慮的因素包括政治穩(wěn)定性、社會(huì)穩(wěn)定性、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性、組織內(nèi)部穩(wěn)定性和法律法規(guī)穩(wěn)定性等。

8.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織追求創(chuàng)新性時(shí)需要采取的策略包括鼓勵(lì)創(chuàng)新思維、建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)跨部門(mén)合作、引入外部人才和優(yōu)化組織文化等。

9.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織在價(jià)值取向上的核心原則包括效率優(yōu)先、公平優(yōu)先、穩(wěn)定優(yōu)先、創(chuàng)新優(yōu)先和服務(wù)優(yōu)先等。

10.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織在價(jià)值取向上的實(shí)現(xiàn)路徑包括優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升員工素質(zhì)、加強(qiáng)制度建設(shè)、推進(jìn)信息化建設(shè)和完善監(jiān)督機(jī)制等。

三、判斷題

1.√

解析思路：行政組織的價(jià)值取向是其履行職能的基本原則和目標(biāo)追求，對(duì)于指導(dǎo)行政活動(dòng)具有重要意義。

2.√

解析思路：效率價(jià)值取向強(qiáng)調(diào)的是行政活動(dòng)的高速度和高產(chǎn)出，是行政組織的基本要求。

3.√

解析思路：公平價(jià)值取向意味著在行政活動(dòng)中對(duì)所有個(gè)體或群體給予平等對(duì)待，是行政組織的重要價(jià)值取向。

4.√

解析思路：穩(wěn)定價(jià)值取向是指行政組織在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境變化中保持相對(duì)不變的狀態(tài)，是行政組織的基本要求。

5.√

解析思路：創(chuàng)新性是行政組織適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，滿足公眾需求，提高行政效率的關(guān)鍵。

6.×

解析思路：行政組織的價(jià)值取向是會(huì)隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化的，需要不斷調(diào)整以適應(yīng)新的發(fā)展需求。

7.√

解析思路：減少行政成本是實(shí)現(xiàn)效率價(jià)值取向的一種方式，有助于提高行政組織的運(yùn)行效率。

8.√

解析思路：建立多元化的決策機(jī)制可以保障行政組織在決策過(guò)程中的公平性。

9.√

解析思路：在處理突發(fā)事件時(shí)保持冷靜和有序是行政組織追求穩(wěn)定性的體現(xiàn)。

10.√

解析思路：持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化是行政組織創(chuàng)新價(jià)值取向的核心要求，有助于提升組織的整體效能。

四、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述行政組織價(jià)值取向在行政管理中的重要性。

解析思路：從行政組織價(jià)值取向?qū)μ岣咝姓?、保障公平、維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)創(chuàng)新等方面闡述其重要性。

2.如何平衡行政組織效率與公平之間的關(guān)系？

解析思路：從優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、完善激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督制約等方面提出平衡效率與公平的方法。

3.行政組織在追求穩(wěn)定時(shí)，可能會(huì)面臨哪些挑戰(zhàn)？

解析思路：從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)等方面分析行政組織在追求穩(wěn)定時(shí)可能遇到的挑戰(zhàn)。

4.創(chuàng)新對(duì)行政組織的發(fā)展有何意