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REPORT2020企業(yè)員工培訓(xùn)適用于企業(yè)公司培訓(xùn)PPT模板千圖網(wǎng)CONTENTCONTENTS目錄01什么是企業(yè)文化02公司核心價(jià)值觀03企業(yè)文化的作用04關(guān)鍵的行為準(zhǔn)則REPORT關(guān)鍵行為準(zhǔn)則不需要大家全部背誦，但要求我們在制定政策和規(guī)章制度時(shí)依照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，同時(shí)要求我們對照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，落實(shí)好企業(yè)的價(jià)值觀。什么是企業(yè)文化PUTYOURTITLEHERE01“什么是企業(yè)文化什么是‘企業(yè)文化’以文明取勝的群體競爭意識。企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達(dá)的感覺氛圍，企業(yè)成員與客戶及其他外界成員的交往方式。員工恪守的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映什么是企業(yè)文化01群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)，學(xué)得的一組基本假設(shè)，因?yàn)樗麄冞\(yùn)作得很好02群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)，學(xué)得的一組基本假設(shè)，因?yàn)樗麄冞\(yùn)作得很好03群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)，學(xué)得的一組基本假設(shè)，因?yàn)樗麄冞\(yùn)作得很好什么是企業(yè)文化30%30%30%30%群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)，學(xué)得的一組基本假設(shè)，因?yàn)樗麄冞\(yùn)作得很好核心價(jià)值觀群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)，學(xué)得的一組基本假設(shè)，因?yàn)樗麄冞\(yùn)作得很好企業(yè)精神文化是一個(gè)集體在其整個(gè)歷史中習(xí)得的所有共享的被視為理所當(dāng)然的假設(shè)的總和經(jīng)營理念文化是一個(gè)集體在其整個(gè)歷史中習(xí)得的所有共享的被視為理所當(dāng)然的假設(shè)的總和經(jīng)營哲學(xué)什么是企業(yè)文化主題價(jià)值觀核心理念“人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教、信仰注重團(tuán)隊(duì)文化是一個(gè)集體在其整個(gè)歷史中習(xí)得的所有共享的被視為理所當(dāng)然的假設(shè)的總和注重個(gè)人以文明取勝的群體競爭意識。企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達(dá)的感覺氛圍，企業(yè)成員與客戶及其他外界成員的交往方式。員工恪守的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映價(jià)值觀的產(chǎn)生主線YOURTITLEHERE以文明取勝的群體競爭意識。企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達(dá)的感覺氛圍請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣經(jīng)營理念請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣核心價(jià)值觀請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣主題價(jià)值觀REPORT關(guān)鍵行為準(zhǔn)則不需要大家全部背誦，但要求我們在制定政策和規(guī)章制度時(shí)依照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，同時(shí)要求我們對照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，落實(shí)好企業(yè)的價(jià)值觀。公司核心價(jià)值觀PUTYOURTITLEHERE02“公司核心價(jià)值觀激發(fā)個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)潛力美國知名組織變革和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰·科特教授與其研究小組，用了11年的時(shí)間，對企業(yè)文化對經(jīng)營業(yè)績的影響力進(jìn)行研究，結(jié)果證明：凡是重視企業(yè)文化因素特征的公司，其經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些不重視企業(yè)文化建設(shè)的公司。公司核心價(jià)值觀請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅凝聚功能你能用錢買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動(dòng)。導(dǎo)向功能你能用錢買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動(dòng)。約束功能你能用錢買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動(dòng)。凝聚功能你能用錢買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動(dòng)。激勵(lì)功能關(guān)鍵行為準(zhǔn)則YOURTITLEHERE關(guān)鍵行為準(zhǔn)則不需要大家全部背誦，但要求我們在制定政策和規(guī)章制度時(shí)依照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，同時(shí)要求我們對照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，落實(shí)好企業(yè)的價(jià)值觀?！昂栠^去的成功是觀念和思維方式的成功。企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應(yīng)該是價(jià)值觀。公司核心價(jià)值觀價(jià)值觀關(guān)鍵行為準(zhǔn)則YOURTITLEHEREREPORT關(guān)鍵行為準(zhǔn)則不需要大家全部背誦，但要求我們在制定政策和規(guī)章制度時(shí)依照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，同時(shí)要求我們對照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，落實(shí)好企業(yè)的價(jià)值觀。企業(yè)文化的作用PUTYOURTITLEHERE03“企業(yè)文化的作用$45M$45MWRITESOMETHINGSOMETHINGSOMETHINGlearnmore…價(jià)值觀關(guān)鍵行為準(zhǔn)則YOURTITLEHERE關(guān)鍵行為準(zhǔn)則不需要大家全部背誦，但要求我們在制定政策和規(guī)章制度時(shí)依照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，同時(shí)要求我們對照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，落實(shí)好企業(yè)的價(jià)值觀。企業(yè)文化的作用01040203你能用錢買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動(dòng)。導(dǎo)向功能你能用錢買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動(dòng)。約束功能你能用錢買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動(dòng)。激勵(lì)功能你能用錢買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動(dòng)。凝聚功能企業(yè)文化的作用YourTextHereYourTextHereYourTextHereYourTextHereEXPLOREMORE美國知名組織變革和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰·科特教授與其研究小組，用了11年的時(shí)間，對企業(yè)文化對經(jīng)營業(yè)績的影響力進(jìn)行研究，結(jié)果證明：凡是重視企業(yè)文化因素特征的公司，其經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些不重視企業(yè)文化建設(shè)的公司。制度與文化的作用機(jī)制3M公司案例YOURTITLEHERE企業(yè)文化的作用接受企業(yè)文化，能使自己和企業(yè)在價(jià)值取向上趨于一致，減少因理念和行為不協(xié)調(diào)所帶來的沖突，從而使內(nèi)心更加平靜。請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。人力資源管理提升請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。流程管理提升請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。生產(chǎn)管理提升REPORT關(guān)鍵行為準(zhǔn)則不需要大家全部背誦，但要求我們在制定政策和規(guī)章制度時(shí)依照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，同時(shí)要求我們對照關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，落實(shí)好企業(yè)的價(jià)值觀。關(guān)鍵的行為準(zhǔn)則PUTYOURTITLEHERE04“關(guān)鍵的行為準(zhǔn)則美國知名組織變革和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰·科特教授與其研究小組，用了11年的時(shí)間，對企業(yè)文化對經(jīng)營業(yè)績的影響力進(jìn)行研究，結(jié)果證明：凡是重視企業(yè)文化因素特征的公司，其經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些不重視企業(yè)文化建設(shè)的公司。關(guān)鍵的行為準(zhǔn)則關(guān)鍵的行為準(zhǔn)則01Item02Item03Item04Item05Item企業(yè)精神作為支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景并維護(hù)企業(yè)形象的思想動(dòng)力，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，通過領(lǐng)導(dǎo)者的宣傳教育和員工的積極參與而逐步形成，并且為廣大員工所認(rèn)同的一種健康向上的群體意識。關(guān)鍵的行為準(zhǔn)則企業(yè)為什么要導(dǎo)入企業(yè)文化？YOURTITLEHERE市場在變，企業(yè)在變，市場對企業(yè)的要求也在變，為了能給客戶提供更周到、更滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)如何創(chuàng)造出別具特色的文化力，牽引著企業(yè)提高一個(gè)新的水平REPORT2020謝謝觀看適用于企業(yè)公司培訓(xùn)PPT模板千圖網(wǎng)感謝您支持原創(chuàng)設(shè)計(jì)事業(yè)，支持設(shè)計(jì)版權(quán)產(chǎn)品！感謝您下載千圖網(wǎng)原創(chuàng)PPT模板，為了您和千圖網(wǎng)以及原創(chuàng)作者的利益，請勿復(fù)制、傳播、銷售，否則將承擔(dān)法律責(zé)任！千圖網(wǎng)將對作品進(jìn)行維權(quán)，按照傳播下載次數(shù)的十倍進(jìn)行索取賠償金！1、千圖網(wǎng)網(wǎng)站出售的PPT模版是免版稅類（RF：Royalty-free）正版受《中華人民共和國著作法》和《世界版權(quán)公約》的保護(hù)，作品的所有權(quán)、版權(quán)和著作權(quán)歸千圖網(wǎng)所有，您下載的是