幼兒園解聘合同協(xié)議書(shū)

幼兒園解聘合同協(xié)議書(shū)

甲方（幼兒園）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方解聘乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因因[具體解聘原因，如幼兒園經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整、崗位縮減等]，甲方?jīng)Q定解聘乙方。二、解聘日期雙方一致同意，乙方的解聘日期為_(kāi)_____年____月____日。自該日起，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，乙方應(yīng)停止在甲方幼兒園的一切工作。三、薪資及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況，結(jié)算乙方截止至解聘日期的工資。工資結(jié)算周期為自上一工資結(jié)算日起至解聘日期止，工資支付方式為[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年____月。四、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、鑰匙、辦公用品等。2.乙方應(yīng)向甲方提交詳細(xì)的工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為交接完成的依據(jù)。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或不完整，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在解聘后仍應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、幼兒信息等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自解聘日期起[X]年。2.乙方同意，在解聘后[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的幼兒園或教育機(jī)構(gòu)工作或提供服務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、離職證明甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。七、協(xié)議的生效與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年_