




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
拆違治違工作管理制度總則一、目的為加強(qiáng)公司拆違治違工作的管理,規(guī)范拆違治違行為,維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和良好的工作環(huán)境,保障公司及員工的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況,制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司范圍內(nèi)的所有拆違治違工作,包括但不限于對(duì)違法建設(shè)、違規(guī)搭建、擅自改變建筑物用途等行為的查處和整治。三、工作原則1.依法依規(guī)原則:拆違治違工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,確保工作的合法性和公正性。2.預(yù)防為主原則:加強(qiáng)對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為的預(yù)防和監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。3.綜合治理原則:采取多種措施,綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段,對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為進(jìn)行整治,形成齊抓共管的工作局面。4.以人為本原則:在拆違治違工作中,要充分考慮員工的合法權(quán)益,做好員工的思想工作,妥善處理好相關(guān)問(wèn)題,確保社會(huì)穩(wěn)定。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司成立拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公司拆違治違工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任,副組長(zhǎng)由分管安全環(huán)保的副總經(jīng)理?yè)?dān)任,成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)拆違治違工作的日常管理和具體實(shí)施。辦公室設(shè)在安全環(huán)保部,辦公室主任由安全環(huán)保部經(jīng)理?yè)?dān)任,成員包括安全環(huán)保部、工程部、綜合管理部等相關(guān)部門(mén)的人員。3.各部門(mén)職責(zé)安全環(huán)保部:負(fù)責(zé)拆違治違工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和考核評(píng)估;負(fù)責(zé)對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為的調(diào)查取證和處理;負(fù)責(zé)制定拆違治違工作的應(yīng)急預(yù)案和處置措施。工程部:負(fù)責(zé)對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為的技術(shù)鑒定和評(píng)估;負(fù)責(zé)拆除違法建設(shè)和違規(guī)搭建的工程施工和安全管理;負(fù)責(zé)對(duì)拆除后的場(chǎng)地進(jìn)行清理和恢復(fù)。綜合管理部:負(fù)責(zé)對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為的人員管理和教育;負(fù)責(zé)對(duì)拆除后的員工安置和補(bǔ)償工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和單位,共同做好拆違治違工作。其他部門(mén):按照職責(zé)分工,積極配合拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室開(kāi)展工作,提供必要的支持和協(xié)助。拆違治違工作程序一、發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)和違規(guī)行為1.公司各部門(mén)、各單位要加強(qiáng)對(duì)公司范圍內(nèi)的巡查和監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)和違規(guī)行為,并將發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)報(bào)告給拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.員工發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)和違規(guī)行為的,也可以向拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報(bào)。拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱,方便員工舉報(bào)。二、調(diào)查核實(shí)1.拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)和違規(guī)行為后,要及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)工作要做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法。2.調(diào)查核實(shí)人員要對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為的地點(diǎn)、面積、用途、建設(shè)時(shí)間等情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,并收集相關(guān)的證據(jù)材料,如照片、圖紙、文件等。3.調(diào)查核實(shí)人員要對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為的責(zé)任人進(jìn)行詢問(wèn),并制作詢問(wèn)筆錄。詢問(wèn)筆錄要經(jīng)被詢問(wèn)人簽字確認(rèn)。三、認(rèn)定處理1.拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況,對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定,并提出處理意見(jiàn)。處理意見(jiàn)要明確違法建設(shè)和違規(guī)行為的性質(zhì)、責(zé)任人和處理措施等。2.認(rèn)定處理意見(jiàn)要經(jīng)拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究討論通過(guò),并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3.對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為的處理措施包括責(zé)令停止違法行為、限期拆除違法建設(shè)、罰款、沒(méi)收違法所得等。具體處理措施要根據(jù)違法建設(shè)和違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和危害程度等因素確定。四、拆除施工1.拆除違法建設(shè)和違規(guī)搭建的工程施工由工程部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工程部要制定詳細(xì)的拆除施工方案,明確拆除的范圍、時(shí)間、方法和安全措施等。2.拆除施工前,工程部要對(duì)拆除現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全評(píng)估,制定安全防護(hù)措施,并對(duì)施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和交底。3.拆除施工過(guò)程中,工程部要嚴(yán)格按照拆除施工方案進(jìn)行施工,確保施工安全。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)拆除現(xiàn)場(chǎng)的管理,防止拆除物掉落和揚(yáng)塵等環(huán)境污染問(wèn)題。4.拆除施工完成后,工程部要及時(shí)對(duì)拆除現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和恢復(fù),確保拆除后的場(chǎng)地符合公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求。五、后續(xù)管理1.拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)拆除后的場(chǎng)地進(jìn)行跟蹤管理,防止違法建設(shè)和違規(guī)行為的死灰復(fù)燃。2.各部門(mén)、各單位要加強(qiáng)對(duì)拆除后的場(chǎng)地的日常管理,定期進(jìn)行巡查和檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。3.公司要建立健全拆違治違工作的長(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為的預(yù)防和監(jiān)管,不斷提高拆違治違工作的水平和效果。拆違治違工作保障措施一、組織保障1.公司成立拆違治違工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各部門(mén)的職責(zé)分工,形成齊抓共管的工作局面。2.領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議,研究部署拆違治違工作,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)拆違治違工作的日常管理和監(jiān)督檢查,確保工作的順利開(kāi)展。二、制度保障1.建立健全拆違治違工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,如巡查制度、舉報(bào)制度、認(rèn)定處理制度、拆除施工制度等,規(guī)范拆違治違工作的程序和行為。2.加強(qiáng)對(duì)拆違治違工作規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn),提高員工的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí),確保規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。三、經(jīng)費(fèi)保障1.公司要將拆違治違工作所需的經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算,確保經(jīng)費(fèi)的足額撥付和使用。2.拆違治違工作經(jīng)費(fèi)主要用于違法建設(shè)和違規(guī)行為的調(diào)查取證、認(rèn)定處理、拆除施工、后續(xù)管理等方面。四、技術(shù)保障1.公司要加強(qiáng)對(duì)拆違治違工作的技術(shù)研究和應(yīng)用,提高拆違治違工作的科技含量和效率。2.安全環(huán)保部要配備必要的檢測(cè)設(shè)備和儀器,對(duì)違法建設(shè)和違規(guī)行為進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估,為認(rèn)定處理提供科學(xué)依據(jù)。3.工程部要加強(qiáng)對(duì)拆除施工技術(shù)的研究和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025江蘇揚(yáng)州人才集團(tuán)下屬企業(yè)招聘6人筆試備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2025江蘇揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項(xiàng)招聘16人筆試備考試題及答案詳解參考
- 2024年度河北省護(hù)師類之護(hù)師(初級(jí))押題練習(xí)試題B卷含答案
- 2025江蘇揚(yáng)州大數(shù)據(jù)集團(tuán)子公司管理人員招聘1人筆試備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2025江蘇揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員4人筆試備考試題及1套參考答案詳解
- 2025廣西來(lái)賓市招聘鄉(xiāng)村振興專員221人筆試備考試題有答案詳解
- 2023年河北邯鄲成安縣社區(qū)工作者招聘22人筆試備考題庫(kù)含答案詳解
- 期末測(cè)試卷(五)2024-2025學(xué)年人教PEP版(三起)英語(yǔ)六年級(jí)下冊(cè)含答案含聽(tīng)力原文無(wú)聽(tīng)力音頻
- 2024學(xué)山西省八年級(jí)語(yǔ)文下學(xué)期期末測(cè)試卷附答案解析
- 魯教版六年級(jí)下冊(cè)期末復(fù)習(xí)Unit 2知識(shí)與練習(xí)Unit 2 Happy Birthday
- 2025年遼寧省高考生物試卷(含答案)
- 2025年全國(guó)統(tǒng)一高考數(shù)學(xué)試題全國(guó)二卷
- 心臟康復(fù)護(hù)理
- 2025屆高三語(yǔ)文最后一課
- 中國(guó)數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書(shū)023年
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造:職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力密鑰智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)
- 醫(yī)院檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室生物安全程序文件SOP
- 中外古典園林史-南京林業(yè)大學(xué)中國(guó)大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
- EHS目標(biāo)與指標(biāo)管理一覽表
- 有關(guān)建立《涉農(nóng)貸款專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度》的通知(doc 72頁(yè))
- 試論唐代復(fù)仇案件對(duì)儒家孝治影響
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論