單位關工委管理制度

單位關工委管理制度一、總則（一）目的為了充分發(fā)揮單位關心下一代工作委員會（以下簡稱“關工委”）的作用，加強對青少年的思想道德教育，促進青少年健康成長，特制定本管理制度。（二）宗旨以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，圍繞中心、服務大局，配合補充、協(xié)同育人，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人貢獻力量。（三）適用范圍本制度適用于單位關工委及其成員、參與關工委工作的全體人員。（四）基本原則1.堅持黨的領導：確保關工委工作始終保持正確的政治方向。2.以人為本：以關心、關愛青少年成長為出發(fā)點和落腳點。3.協(xié)同配合：與單位各部門、社會各方力量協(xié)同合作，形成工作合力。4.注重實效：注重工作的針對性和實效性，切實為青少年辦實事、解難題。二、組織架構（一）關工委組成單位關工委由主任、副主任、秘書長及委員組成。主任由單位主要領導擔任，副主任由單位相關領導及離退休老同志代表擔任，秘書長由單位黨群工作部門負責人擔任，委員由單位各部門負責人及離退休老同志代表組成。（二）職責分工1.主任職責全面負責關工委工作，把握工作方向和重點。定期召開關工委工作會議，研究部署工作任務。協(xié)調(diào)解決關工委工作中的重大問題。2.副主任職責協(xié)助主任開展工作，負責關工委具體工作的組織實施。指導各部門和基層關工委開展工作，督促工作任務落實。參與關工委重要活動的策劃和組織。3.秘書長職責負責關工委日常工作的組織協(xié)調(diào)，處理日常事務。制定關工委工作計劃、總結(jié)等文件材料。負責與上級關工委及相關部門的溝通聯(lián)絡。4.委員職責積極參與關工委各項工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為青少年健康成長貢獻力量。協(xié)助所在部門或基層關工委開展工作，完成關工委交辦的任務。反映青少年的需求和意見，為關工委工作提供建議。（三）工作機構關工委下設辦公室，作為日常辦事機構，辦公室設在單位黨群工作部門。辦公室配備專職或兼職工作人員，負責處理關工委的日常事務。三、工作內(nèi)容（一）思想道德教育1.開展主題教育活動結(jié)合重大節(jié)日、紀念日，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育活動。圍繞社會主義核心價值觀，開展道德模范、身邊好人等學習宣傳活動。組織青少年參加社會實踐活動，增強社會責任感和使命感。2.加強法制教育邀請法律專家舉辦法律講座，普及法律法規(guī)知識。開展法制宣傳活動，提高青少年的法律意識和自我保護能力。協(xié)助學校、社區(qū)做好預防青少年違法犯罪工作。3.推進心理健康教育建立心理咨詢室或心理輔導站，為青少年提供心理咨詢和輔導服務。舉辦心理健康講座和培訓，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。關注青少年心理健康問題，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決。（二）關愛幫扶工作1.關心關愛困難青少年建立困難青少年檔案，了解他們的學習、生活情況。開展結(jié)對幫扶活動，組織關工委成員與困難青少年結(jié)成幫扶對子，定期走訪慰問，幫助解決實際困難。爭取社會各界支持，為困難青少年提供資助和救助。2.關注特殊青少年群體加強對留守兒童、流動兒童、單親家庭兒童等特殊青少年群體的關愛。組織開展適合特殊青少年群體的活動，豐富他們的課余生活。協(xié)助學校、社區(qū)做好特殊青少年群體的教育管理和服務工作。（三）助力青少年成長成才1.開展職業(yè)技能培訓根據(jù)單位實際和青少年需求，舉辦職業(yè)技能培訓班，提高青少年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。邀請單位技術骨干、專家能手為青少年傳授專業(yè)知識和技能。組織青少年參加技能競賽，激發(fā)他們的學習熱情和創(chuàng)新精神。2.指導青少年社會實踐建立青少年社會實踐基地，組織青少年參加生產(chǎn)勞動、志愿服務等社會實踐活動。選派關工委成員擔任青少年社會實踐指導老師，指導他們開展實踐活動，撰寫實踐報告。鼓勵青少年在社會實踐中鍛煉自己，提高綜合素質(zhì)。（四）加強自身建設1.隊伍建設加強關工委成員隊伍建設，定期組織學習培訓，提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。吸收更多的離退休老同志和在職干部職工加入關工委隊伍，不斷充實工作力量。建立激勵機制，表彰獎勵在關工委工作中表現(xiàn)突出的個人和集體。2.制度建設完善關工委各項工作制度，確保工作規(guī)范化、制度化、科學化。建立工作臺賬，對關工委開展的各項活動進行記錄和總結(jié)。加強調(diào)查研究，及時掌握青少年的思想動態(tài)和工作中存在的問題，不斷改進工作方法。3.陣地建設加強關工委活動陣地建設，利用單位會議室、活動室、宣傳欄等場所，開展形式多樣的活動。建立關工委網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，拓展工作渠道，加強與青少年的溝通交流。加強與學校、社區(qū)、家庭的聯(lián)系與合作，形成全方位的育人網(wǎng)絡。四、工作流程（一）計劃制定1.每年年初，關工委辦公室根據(jù)上級關工委工作部署和單位實際，制定年度工作計劃，明確工作目標、任務和措施。2.工作計劃經(jīng)關工委主任辦公會議討論通過后印發(fā)執(zhí)行，并報上級關工委備案。（二）組織實施1.關工委辦公室按照工作計劃，組織協(xié)調(diào)各部門和基層關工委開展工作。2.各項工作任務明確責任部門和責任人，確保工作有序推進。3.在工作實施過程中，關工委辦公室要加強指導和督促檢查，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。（三）活動開展1.關工委組織開展的各類活動，要提前制定活動方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員等。2.活動方案經(jīng)關工委主任審批后組織實施。3.活動開展過程中，要做好宣傳報道、資料收集、安全保障等工作，確?；顒禹樌M行。（四）總結(jié)評估1.每項工作任務完成后，責任部門要及時進行總結(jié)，形成工作總結(jié)報告報關工委辦公室。2.關工委辦公室對全年工作進行總結(jié)，撰寫年度工作總結(jié)報告，經(jīng)關工委主任辦公會議審議通過后報上級關工委。3.建立工作評估機制，對關工委工作進行量化考核，評估結(jié)果作為表彰獎勵的重要依據(jù)。五、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.單位行政撥款。2.社會捐贈。3.其他合法收入。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t。關工委經(jīng)費必須用于關工委開展的各項工作和活動，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則。嚴格控制經(jīng)費開支，提高經(jīng)費使用效益，杜絕鋪張浪費。3.公開透明原則。經(jīng)費使用情況要定期向關工委成員和全體職工公開，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費開支范圍1.開展思想道德教育、關愛幫扶、助力青少年成長成才等活動的費用。2.關工委成員培訓、學習資料購置等費用。3.關工委工作會議、調(diào)研、表彰獎勵等費用。4.活動陣地建設、設備購置等費用。5.其他與關工委工作相關的費用。（四）經(jīng)費審批報銷1.關工委經(jīng)費報銷實行審批制度，由經(jīng)辦人填寫報銷憑證，經(jīng)所在部門負責人審核、關工委秘書長審批后報銷。2.報銷憑證必須真實、合法、有效，不符合規(guī)定的票據(jù)不予報銷。3.大額經(jīng)費開支（[具體金額標準]以上）需經(jīng)關工委主任審批。六、表彰獎勵（一）表彰對象1.在關工委工作中表現(xiàn)突出的成員。2.積極參與關工委活動、為青少年健康成長做出貢獻的單位職工。3.支持關工委工作的社會各界人士。（二）表彰條件1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極落實關工委工作部署，成績顯著。2.關心關愛青少年，在思想道德教育、關愛幫扶、助力青少年成長成才等方面表現(xiàn)突出。3.積極參與關工委組織的各項活動，主動為關工委工作出謀劃策，發(fā)揮重要作用。4.團結(jié)協(xié)作，作風正派，廉潔奉公，在群眾中有較高威信。（三）表彰方式1.每年評選一次關工委工作先