殘疾人就業(yè)促進(jìn)與勞動(dòng)合同簽訂辦法

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人就業(yè)促進(jìn)與勞動(dòng)合同簽訂辦法甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)促進(jìn)與合同簽訂1.甲方承諾為乙方提供與其能力相匹配的工作崗位，并為其提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合其生理和心理特點(diǎn)的工作環(huán)境。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)接受甲方組織的面試和體檢，并符合甲方的工作要求。乙方應(yīng)保證在簽訂勞動(dòng)合同后，按照合同約定履行工作職責(zé)。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容與崗位乙方的工作內(nèi)容為______（具體工作描述），崗位為______（具體崗位名稱）。乙方的工作地點(diǎn)為______（具體地點(diǎn)）。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等福利。三、薪酬與福利1.薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇四、合同期限與終止1.合同期限乙方與甲方的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止任何一方在合同期限內(nèi)，如需提前終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和其他費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其能力相匹配的工作崗位。有權(quán)要求甲方為其提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全保護(hù)。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。積極參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。六、就業(yè)促進(jìn)措施提供適合殘疾人就業(yè)的工作崗位，并確保工作環(huán)境無(wú)障礙。對(duì)殘疾人就業(yè)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)工作。保障殘疾人就業(yè)者的合法權(quán)益，不得歧視和排斥。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，提高自身就業(yè)能力。七、勞動(dòng)合同履行1.乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容等要求履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件和保障，不得隨意變更合同內(nèi)容。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和其他費(fèi)用。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽