2025勞動合同及解除勞動合同證明書

2025勞動合同及解除勞動合同證明書勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限為自年月日起至以下日期：固定期限：年月日；無固定期限：自本合同簽訂之日起至本合同依法解除或終止之日；以完成一定工作為期限：乙方完成工作之日。若本合同為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂之日起滿年后，對本合同進(jìn)行綜合評價，如無異議，本合同繼續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：；；。乙方的工作地點為：。甲方根據(jù)工作需要，可臨時安排乙方至其他工作地點工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。如乙方因工作需要需長期變更工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三條工作時間甲方實行每日小時，每周天的工作制度，具體工作時間安排如下：工作日：；休息日：；節(jié)假日：。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬甲方同意按月支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為人民幣元；績效獎金及其他補貼：；工資支付方式：。甲方應(yīng)按月于日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至工作日后。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨甲方的工資政策調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整方式雙方另行協(xié)商或按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體休假標(biāo)準(zhǔn)及申請程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟狀況及乙方的貢獻(xiàn)，向乙方提供其他福利待遇，具體福利內(nèi)容以甲方公布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的管理安排。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)按新規(guī)定調(diào)整本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方可以解除本合同的情形：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。甲方可以解除本合同的情形：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方因違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條勞動爭議的調(diào)解與解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日解除勞動合同證明書本解除勞動合同證明書由甲乙雙方于年月日簽訂，內(nèi)容如下：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意解除于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：），現(xiàn)就相關(guān)事宜證明如下：雙方勞動關(guān)系因以下原因解除：□乙方提出解除勞動合同；□甲方提出解除勞動合同；□勞動合同期滿終止；□其他原因：。雙方勞動關(guān)系自年月日起解除，解除日期為本合同的終止日期。甲方已依法為乙方繳納社會保險費至年月日，并已結(jié)清乙方的勞動報酬，包括但不限于：月工資：人民幣元；績效獎金及其他補貼：；經(jīng)濟補償金（如適用）：人民幣元。乙方已辦理完畢所有的工作交接手續(xù)，甲方已向乙方提供解除勞動合同的相關(guān)證明文件。雙方確認(rèn)，本解除勞動合同證明書的簽署不導(dǎo)致甲方或乙方需承擔(dān)任何額外的義務(wù)，雙方此后不存在任何勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）