薪酬管理復(fù)習(xí)試題含答案

第頁薪酬管理復(fù)習(xí)試題含答案1.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要依據(jù)是:?()A、市場(chǎng)薪酬水平B、員工個(gè)人能力C、組織結(jié)構(gòu)D、工作分析【正確答案】：D解析：

?【正確答案】：D2.薪酬發(fā)展歷史第一階段是()。A、貨幣工資階段B、薪酬階段C、實(shí)物工資階段D、工資階段【正確答案】：C3.薪酬管理中的“3P”模型不包括以下哪一項(xiàng)?()A、職位(Position)B、績效(PerformancC、個(gè)人(Person)D、薪酬(Pay)【正確答案】：D4.薪酬調(diào)查的目的是()。A、確定員工的工作量B、了解員工的滿意度C、確定市場(chǎng)薪酬水平D、評(píng)估員工的工作績效【正確答案】：C5.薪酬管理中的“雙因素理論”是由哪位心理學(xué)家提出的?()。A、弗雷德里克·赫茨伯格B、亞伯拉罕·馬斯洛C、道格拉斯·麥格雷戈D、弗雷德里克·泰勒【正確答案】：A6.薪酬管理的核心目標(biāo)是()。A、提高員工滿意度B、降低企業(yè)成本C、吸引優(yōu)秀人才D、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力【正確答案】：D7.薪酬管理的主要目的是(C)。A、提高員工滿意度B、降低企業(yè)成本C、吸引和保留優(yōu)秀員工D、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力【正確答案】：C8.以下哪項(xiàng)不是薪酬管理中常用的激勵(lì)手段?()。A、股權(quán)激勵(lì)B、績效獎(jiǎng)金C、工作輪換D、員工持股計(jì)劃【正確答案】：C9.以下哪項(xiàng)不是薪酬管理的主要功能?:()A、吸引和保留員工B、激勵(lì)員工C、降低成本D、塑造企業(yè)文化【正確答案】：C解析：

?【正確答案】：C?10.以下哪項(xiàng)不是薪酬管理的基本原則?()。A、公平性B、競(jìng)爭(zhēng)性C、激勵(lì)性D、隨意性【正確答案】：D11.薪酬調(diào)查的主要目的是:?()A、確定薪酬水平B、制定薪酬政策C、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬?duì)顩rD、以上都是【正確答案】：D解析：

?【正確答案】：D?12.以下哪項(xiàng)不是薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要組成部分?(C)。A、基本工資B、績效獎(jiǎng)金C、社會(huì)保險(xiǎn)D、員工福利【正確答案】：C13.薪酬管理的核心是?()A、薪酬調(diào)查B、薪酬結(jié)構(gòu)C、薪酬水平D、薪酬政策【正確答案】：C解析：

?【正確答案】：C?14.薪酬管理中的“寬帶薪酬”是指()。A、薪酬水平的廣泛分布B、薪酬結(jié)構(gòu)的廣泛分布C、薪酬等級(jí)的廣泛分布D、薪酬范圍的廣泛分布【正確答案】：D15.職位評(píng)價(jià)是制定()分配的基礎(chǔ)。A、工作B、福利C、薪酬D、假期【正確答案】：C16.薪酬調(diào)查的目的是(B)。A、確定員工的個(gè)人需求B、確定企業(yè)的薪酬水平C、確定員工的工作績效D、確定員工的職位價(jià)值【正確答案】：B17.薪酬管理理念以()為本管理為核心。A、人B、薪酬C、績效D、業(yè)績【正確答案】：A18.以下哪項(xiàng)不是薪酬管理中常用的績效評(píng)估方法?()A、360度反饋B、平衡計(jì)分卡C、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)D、工作滿意度調(diào)查【正確答案】：D19.()是勞動(dòng)者獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提條件A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、意外保險(xiǎn)C、住房公積金D、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)【正確答案】：D20.薪酬管理的首要目標(biāo)是?:()A、吸引人才B、保留人才C、激勵(lì)員工D、降低成本【正確答案】：C解析：

?【正確答案】：C?21.以下哪項(xiàng)不是薪酬管理的內(nèi)容?()A、基本工資B、獎(jiǎng)金C、社會(huì)保險(xiǎn)D、企業(yè)文化【正確答案】：D22.小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的等于日工資標(biāo)準(zhǔn)除以()。A、10B、12C、9D、8【正確答案】：D1.薪酬管理的主要功能包括()。A、吸引人才B、激勵(lì)員工C、保留人才D、提高員工滿意度【正確答案】：ABC2.薪酬管理中常用的激勵(lì)手段包括()。A、股權(quán)激勵(lì)B、績效獎(jiǎng)金C、員工持股計(jì)劃D、工作輪換【正確答案】：ABC3.薪酬管理中的“3P”模型包括()。A、職位(Position)B、績效(PerformancC、個(gè)人(Person)D、薪酬(Pay)【正確答案】：ABC4.薪酬調(diào)查的類型包括()。A、行業(yè)薪酬調(diào)查B、地區(qū)薪酬調(diào)查C、企業(yè)內(nèi)部薪酬調(diào)查D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬調(diào)查【正確答案】：ABCD5.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素包括()。A、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況B、員工的個(gè)人需求C、市場(chǎng)薪酬水平D、企業(yè)的薪酬政策【正確答案】：ABCD1.職位評(píng)價(jià)不能為建立公平合理的薪酬提供依據(jù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B2.薪酬市場(chǎng)調(diào)查的功能有優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)的功能。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A3.薪酬管理理念以業(yè)績?yōu)楸竟芾頌楹诵?。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B4.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)的發(fā)展階段、企業(yè)的薪酬哲學(xué)和個(gè)人的工資沒有關(guān)系。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B5.薪酬發(fā)展歷史第一階段是實(shí)物工資階段。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A6.個(gè)人因素中員工的基本素質(zhì)、勞動(dòng)量和員工的工齡都會(huì)影響個(gè)人工資的差別。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A7.意外保險(xiǎn)是勞動(dòng)者獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提條件。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B8.基本社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)由工資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金構(gòu)成。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B9.薪酬管理中的“360度反饋”是一種績效評(píng)估方法。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A10.職位評(píng)價(jià)的方法里有排序法和分類法。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A11.薪酬管理中的“市場(chǎng)領(lǐng)先策略”是指企業(yè)的薪酬水平低于市場(chǎng)平均水平。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B12.薪酬管理中的“3P”模型包括職位、績效和薪酬。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B13.薪酬目標(biāo)里有效率、公平、合法。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A14.薪酬管理中的“雙因素理論”是由亞伯拉罕·馬斯洛提出的。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B15.薪酬管理中的“寬帶薪酬”是指薪酬水平的廣泛分布。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B16.薪酬管理的基本原則不需要滿足競(jìng)爭(zhēng)性原則。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B17.基本薪酬的構(gòu)成要素只有計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B1