工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理，保障會(huì)員的合法權(quán)益，規(guī)范會(huì)員入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)、退會(huì)等行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司工會(huì)全體會(huì)員。3.基本原則會(huì)籍管理應(yīng)遵循依法依規(guī)、公正公平、服務(wù)會(huì)員的原則，確保會(huì)員會(huì)籍管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二、會(huì)員資格1.入會(huì)條件承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》。自愿加入工會(huì)組織。與公司建立勞動(dòng)關(guān)系或有勞務(wù)關(guān)系的職工，均可申請(qǐng)加入工會(huì)成為會(huì)員。2.入會(huì)程序職工向所在部門(mén)工會(huì)小組提出入會(huì)申請(qǐng)。工會(huì)小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)審批。公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，由工會(huì)小組發(fā)給會(huì)員證，申請(qǐng)人從被批準(zhǔn)之日起成為工會(huì)會(huì)員。三、會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，能夠參與工會(huì)組織的各項(xiàng)選舉活動(dòng)，推選工會(huì)代表和工會(huì)委員會(huì)成員，表達(dá)自己的意愿和訴求。2.批評(píng)權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)工作提出批評(píng)和建議，監(jiān)督工會(huì)組織及其工作人員的工作，促使工會(huì)更好地為會(huì)員服務(wù)。3.參加工會(huì)活動(dòng)權(quán)會(huì)員有參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利，如文體活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽等，豐富業(yè)余生活，提升自身素質(zhì)。4.享受工會(huì)福利權(quán)會(huì)員有權(quán)享受工會(huì)提供的各項(xiàng)福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、困難幫扶、健康體檢等，感受工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。5.獲得工會(huì)幫助權(quán)會(huì)員在工作、生活中遇到困難時(shí)，有權(quán)獲得工會(huì)組織的幫助和支持，工會(huì)應(yīng)積極為會(huì)員排憂解難。四、會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程會(huì)員應(yīng)自覺(jué)遵守《中國(guó)工會(huì)章程》，執(zhí)行工會(huì)決議，維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。2.參加工會(huì)活動(dòng)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行會(huì)員職責(zé)，為工會(huì)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.繳納會(huì)費(fèi)會(huì)員應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)、足額繳納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照會(huì)員月工資收入的0.5%計(jì)算。4.維護(hù)工會(huì)利益會(huì)員應(yīng)關(guān)心工會(huì)工作，維護(hù)工會(huì)組織的合法權(quán)益，同損害工會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。5.完成工會(huì)交辦工作會(huì)員應(yīng)積極完成工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助工會(huì)做好各項(xiàng)工作。五、會(huì)籍管理1.會(huì)員檔案管理公司工會(huì)為每位會(huì)員建立個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括會(huì)員登記表、入會(huì)申請(qǐng)書(shū)、會(huì)員證復(fù)印件、會(huì)費(fèi)繳納記錄、參加工會(huì)活動(dòng)記錄、獎(jiǎng)懲情況等。會(huì)員檔案由公司工會(huì)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、安全。2.會(huì)員組織關(guān)系管理會(huì)員工作崗位發(fā)生變動(dòng)或離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在本公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)工作的會(huì)員，其會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系一并轉(zhuǎn)移，由調(diào)入部門(mén)工會(huì)小組接收管理。調(diào)出本公司的會(huì)員，應(yīng)持會(huì)員證到公司工會(huì)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，公司工會(huì)開(kāi)具《工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系介紹信》，會(huì)員憑介紹信到新單位工會(huì)辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。離職人員的會(huì)員組織關(guān)系保留在公司工會(huì)6個(gè)月，6個(gè)月后仍未辦理轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)的，視為自動(dòng)退會(huì)。3.會(huì)員會(huì)籍變更管理會(huì)員因工作調(diào)動(dòng)、退休、辭職、辭退、開(kāi)除等原因，其會(huì)籍相應(yīng)變更。會(huì)員退休后，其會(huì)籍自然保留，享受工會(huì)會(huì)員待遇。會(huì)員辭職、辭退、開(kāi)除等原因離開(kāi)公司的，自離職之日起，其會(huì)籍自行終止。會(huì)員因各種原因被停止會(huì)籍的，在停止會(huì)籍期間，不再享受工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。停止會(huì)籍的情形消失后，經(jīng)本人申請(qǐng)，由公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，可恢復(fù)會(huì)籍，恢復(fù)會(huì)籍后，繼續(xù)享受工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。六、會(huì)費(fèi)管理1.會(huì)費(fèi)收繳會(huì)費(fèi)收繳工作由公司工會(huì)組織，各部門(mén)工會(huì)小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施。會(huì)員應(yīng)于每月工資發(fā)放后5個(gè)工作日內(nèi)，將本月會(huì)費(fèi)交至所在部門(mén)工會(huì)小組。部門(mén)工會(huì)小組應(yīng)于每月10日前，將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)匯總后交至公司工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)。2.會(huì)費(fèi)使用會(huì)費(fèi)主要用于為會(huì)員服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，包括會(huì)員培訓(xùn)、文體活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)、困難幫扶等。會(huì)費(fèi)使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司工會(huì)應(yīng)定期公布會(huì)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。3.會(huì)費(fèi)管理監(jiān)督公司工會(huì)設(shè)立會(huì)費(fèi)管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)費(fèi)收繳、使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。會(huì)費(fèi)管理監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)會(huì)費(fèi)收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保會(huì)費(fèi)使用合法合規(guī)、公開(kāi)透明。七、會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)與處分1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在工會(huì)工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面表現(xiàn)突出的會(huì)員，公司工會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)如“優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員”“工會(huì)積極分子”等；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。2.處分會(huì)員如有違反《中國(guó)工會(huì)章程》、公司規(guī)章制度或損害工會(huì)利益的行為，公司工會(huì)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、撤銷(xiāo)會(huì)員職務(wù)、留會(huì)察看、開(kāi)除會(huì)籍等處分。給予會(huì)員處分，應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，并聽(tīng)取本人意見(jiàn)。會(huì)員對(duì)所受處分不服的，可以在接到處分通知之日起15日內(nèi)向公司工會(huì)提出申訴，公司工會(huì)應(yīng)在接到申訴之日起30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知本人。八、會(huì)員退會(huì)1.自愿退會(huì)會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員自愿退會(huì)時(shí)，應(yīng)向所在部門(mén)工會(huì)小組提出書(shū)面申請(qǐng)，由工會(huì)小組報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，收回會(huì)員證，并在會(huì)員登記表上注明退會(huì)日期。2.自動(dòng)退會(huì)會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織的活動(dòng)