餐飲業(yè)員工勞動合同范本：勞動合同解除與續(xù)簽

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業(yè)員工勞動合同范本：勞動合同解除與續(xù)簽甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除1.解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）乙方勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽。2.解除程序甲方解除勞動合同，應提前______日書面通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。二、勞動合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件乙方在勞動合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。2.續(xù)簽程序雙方應在勞動合同期滿前______日內，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。三、解除與續(xù)簽的補償1.解除勞動合同的補償甲方依照國家有關規(guī)定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。2.續(xù)簽勞動合同的補償甲方在乙方續(xù)簽勞動合同期間，應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。五、勞動合同解除與續(xù)簽1.解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（6）勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽。2.解除程序甲方解除勞動合同，應提前______日書面通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.續(xù)簽條件乙方在勞動合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。4.續(xù)簽程序雙方應在勞動合同期滿前______日內，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。六、解除與續(xù)簽的補償1.解除勞動合同的補償甲方依照國家有關規(guī)定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。2.續(xù)簽勞動合同的補償甲方在乙方續(xù)簽勞動合同期間，應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資損失、社保損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質量提供勞動，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前______日書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金；如未提前通知，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、勞動合同解除與續(xù)簽1.解除本勞動合同的任何解除需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.續(xù)簽除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：