新編廚師長(zhǎng)聘用合同模板

聘用合同書甲方:法定代表人:乙方:身份證號(hào):甲、乙雙方依據(jù)國家和本市相關(guān)法律法規(guī)要求,根據(jù)自愿、平等、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)簽署本協(xié)議,以資雙方共同遵守一、聘用崗位職務(wù)與協(xié)議期限1、甲方因工作需要,聘用乙方在__________________________火鍋店擔(dān)任廚師長(zhǎng)職務(wù)。2、本協(xié)議期限為____年,自____年_____月____日至_____年____月____日止。其中試用考察期為____個(gè)月,自____年_____月____日至_____年____月____日止,試用期滿,雙方均滿意后,乙方可成為甲方正式廚師長(zhǎng)。二、工資酬勞1、試用期間工資為元/月（稅后工資）。試用期滿,轉(zhuǎn)正后工資為元/月（稅后工資）。并享受火鍋店要求其她津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。4、工資發(fā)放日期為每個(gè)月____日,每個(gè)月應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資。3、甲、乙方約定其它勞動(dòng)酬勞內(nèi)容:（1）依據(jù)火鍋店效益情況,年底按元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)金。（2）工作制服由酒店按等級(jí)統(tǒng)一配發(fā)。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)要求百分比,為乙方立刻向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,按國家和省相關(guān)要求約定實(shí)施。3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。四、工作職責(zé)、內(nèi)容1、乙方工作職責(zé)是:在甲方領(lǐng)導(dǎo)下全方面負(fù)責(zé)火鍋店后廚日常運(yùn)行、管理、職員人身安全等工作,并有權(quán)對(duì)不符合安全規(guī)范及違反勞動(dòng)紀(jì)律職員進(jìn)行處罰。保障火鍋店菜式出品,推廣火鍋店菜品,控制廚房成本,進(jìn)行廚房日常管理。2、具體工作內(nèi)容及要求:（1）檢驗(yàn)和督導(dǎo)本廚房職員正常出勤。（2）出席并參與店內(nèi)每日例會(huì),做到上傳下達(dá)。（3）組織并安排廚房職員培訓(xùn)工作,每個(gè)月按要求呈報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃和匯報(bào)。（4）安排廚房職員每七天班次。（5）處理客人相關(guān)菜品方面意見及投訴事件,做好登記,并立刻反饋。（6）組織本部門每日餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜。（7）檢驗(yàn)職員儀容儀表及著裝是否符合標(biāo)準(zhǔn)。（8）確保廚房鑰匙上、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。（9）檢驗(yàn)各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（10）確保廚房清潔衛(wèi)生,監(jiān)督職員對(duì)衛(wèi)生要求實(shí)施,以防發(fā)生食物中毒事件。（11）檢驗(yàn)廚房各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備,發(fā)覺問題立刻匯報(bào)及維修。（12）簽批每日市場(chǎng)采購單,定時(shí)參與市場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)研。（13）定時(shí)鉆研及推出新款菜式及菜單更新。（14）了解火鍋店?duì)I業(yè)情況,并主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通運(yùn)行情況。（15）定時(shí)檢驗(yàn)存?zhèn)}貨物數(shù)量及質(zhì)量,確保正常使用避免積壓。（16）定時(shí)召開廚房職員會(huì)議與其她部門建立良好工作關(guān)系。（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其她臨時(shí)性工作安排及工作指派。（18）在崗期間應(yīng)隨時(shí)提醒及確保廚房消防安全及杜絕其她多種不安全隱患發(fā)生,防患于未然。3、乙方工作時(shí)間遵照甲方相關(guān)要求實(shí)施。五、權(quán)利和義務(wù)（一）乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方對(duì)火鍋店廚房負(fù)全方面管理責(zé)任,行使廚房?jī)?nèi)一切營(yíng)理職責(zé),并接收甲方監(jiān)督人領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督。確保本店廚房,正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、嚴(yán)格遵遵法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度相關(guān)要求,若乙方嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊給甲方造成損失,乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任。3、保守本店商業(yè)秘密和工作秘密。如火鍋店調(diào)料、配制秘方等信息,乙方不得向第三方泄露。若乙方違反約定給甲方造成損失,應(yīng)負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)賠償責(zé)任。4、不得盜賣、侵占甲方提供給店內(nèi)財(cái)物,不然造成損失應(yīng)該全部賠償,組成犯罪依法追究刑事責(zé)任。?5、在本店任職期間不得從事其它兼職,不得自營(yíng)或者同她人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。6、不得與客人和下屬職員發(fā)生沖突,特殊情況與甲方立刻溝通處理;上、下班期間注意個(gè)人人身、財(cái)產(chǎn)安全。?（二）甲方權(quán)利義務(wù)1、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方工作;2、甲方每個(gè)月應(yīng)按時(shí)向乙方發(fā)放工資;3、甲方依據(jù)國家相關(guān)要求,按乙方崗位要求提供必需工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方安全與健康。六、工作紀(jì)律。1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)相關(guān)要求制訂工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考評(píng)制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考評(píng)嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。七、聘用協(xié)議終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本協(xié)議期限屆滿,即行終止。2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,方可解除。3、協(xié)議使用期內(nèi),乙方有下列情形之一,甲方可解除協(xié)議:（1）在試用期被證實(shí)不符合聘用條件;（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;（3）嚴(yán)重瀆職,瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害;（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。4、有下列情形之一,甲方能夠與乙方解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排合適工作;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作;(3)本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使原聘用協(xié)議無法推行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議;(4)乙方不推行聘用協(xié)議;5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。6、乙方解除本協(xié)議,應(yīng)提前30日書面通知甲方。7、甲方有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);（2）甲方未按協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件;9、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)延本協(xié)議期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生改變,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更協(xié)議相關(guān)條款內(nèi)容,辦理協(xié)議變更手續(xù)。八、違反協(xié)議責(zé)任1、因?yàn)楫?dāng)事人一方過失,造成協(xié)議不能推行或不能完全推行,由有過失一方負(fù)擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方責(zé)任,依據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別負(fù)擔(dān)各自應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議要求,給對(duì)方造成損失,應(yīng)給予賠償。3、因?yàn)椴豢煽沽Φ仍蛟斐刹荒芡菩袇f(xié)議,向?qū)Ψ酵▓?bào)證實(shí)后,免于負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議處理方法甲乙雙方因推行勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商或向甲方所在地申請(qǐng)仲裁或者訴訟處理。十、其她1、乙方確定:勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方法等發(fā)生改變,應(yīng)該在3日內(nèi)立刻通知甲方。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜,沒有立刻通知甲方,甲方依此信賴送達(dá)法律文書,將視為已經(jīng)送達(dá)。乙方確定緊急情況聯(lián)絡(luò)人以下:姓名:,電話:,與乙方關(guān)系:。2、乙方在簽署本勞動(dòng)協(xié)議時(shí),已具體閱看,對(duì)協(xié)議內(nèi)容給予全方面了解,并已知曉甲方現(xiàn)行和有權(quán)適時(shí)調(diào)整或修改各類規(guī)章制度。規(guī)章制度包含但不限于考評(píng)制度、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、《職員手冊(cè)》、《崗位說明書》等,作為勞動(dòng)協(xié)議附件,與勞動(dòng)協(xié)議其她附件一起,與勞動(dòng)協(xié)議相同有效。3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議含有相同法