2025標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同樣本VIP

2025標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：住址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方同意，本合同的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作能力、品德等進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方不同意調(diào)整的，本合同自行解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要另行通知。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體如下：（1）基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將發(fā)放績效獎金；（3）津貼補(bǔ)貼：包括但不限于（具體津貼名稱），按（標(biāo)準(zhǔn)）發(fā)放。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方如對勞動報酬有異議，應(yīng)在收到工資后日內(nèi)向甲方提出，逾期視為無異議。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有法律規(guī)定的其他勞動保險和福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年休假等。5.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。7.3在合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同。7.4本合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。如任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬達(dá)日的，乙方有權(quán)解除本合同。8.3乙方違反本合同約定，擅自離職或無正當(dāng)理由曠工連續(xù)日或累計日的，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字/蓋章：日期：