2025短期雇傭合同電子版

2025短期雇傭合同電子版本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要獲得乙方的短期勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期雇傭合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)天（具體時(shí)間以工作安排為準(zhǔn)）。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事（具體工作內(nèi)容）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班由甲方安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，若因工作需要在法定節(jié)假日工作的，甲方將依法支付加班工資。乙方在工作期間享有休息和休假的權(quán)利，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或計(jì)算方式），按月支付/按周支付，支付時(shí)間為日/日。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金（如有）及其他福利（如有）。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納方式及比例由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)類型及繳納比例由雙方協(xié)商確定。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具體福利內(nèi)容），具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求，服從管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期未滿，甲方提前解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：