公司特殊工種管理制度VIP

公司特殊工種管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司特殊工種作業(yè)管理，規(guī)范特殊工種作業(yè)行為，確保特殊工種作業(yè)人員的安全與健康，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及特殊工種作業(yè)的部門(mén)、崗位及人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)特殊工種的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保特殊工種作業(yè)管理合法合規(guī)。2.安全第一原則：始終將保障特殊工種作業(yè)人員的生命安全和身體健康放在首位，預(yù)防為主，綜合治理。3.培訓(xùn)合格上崗原則：特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。二、特殊工種定義及范圍（一）定義特殊工種是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人的生命健康及周?chē)O(shè)施的安全可能造成重大危害的工種。（二）范圍1.電工作業(yè)：包括高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)等。2.焊接與熱切割作業(yè)：如熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)等。3.高處作業(yè)：指在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)，分為一級(jí)高處作業(yè)、二級(jí)高處作業(yè)、三級(jí)高處作業(yè)和特級(jí)高處作業(yè)。4.制冷與空調(diào)作業(yè)：包括制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作作業(yè)、制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)。5.煤礦安全作業(yè)：如煤礦井下瓦斯檢查工、煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工、煤礦瓦斯抽采工等。6.金屬非金屬礦山安全作業(yè)：如金屬非金屬礦井通風(fēng)工、尾礦庫(kù)作業(yè)工等。7.石油天然氣安全作業(yè)：如司鉆作業(yè)、井下作業(yè)等。8.冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)：如煤氣作業(yè)、高溫作業(yè)等。9.危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)：如光氣及光氣化工藝作業(yè)、氯堿電解工藝作業(yè)等。10.煙花爆竹安全作業(yè)：如煙火藥制造作業(yè)、黑火藥制造作業(yè)等。11.有限空間安全作業(yè)：指封閉或者部分封閉，與外界相對(duì)隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長(zhǎng)時(shí)間在內(nèi)工作，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或者氧含量不足的空間作業(yè)。三、管理職責(zé)（一）人力資源部門(mén)1.負(fù)責(zé)特殊工種作業(yè)人員的招聘、調(diào)配，確保人員資質(zhì)符合崗位要求。2.建立特殊工種作業(yè)人員檔案，記錄人員基本信息、培訓(xùn)考核情況、證書(shū)有效期等。3.按照國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，組織特殊工種作業(yè)人員參加培訓(xùn)、復(fù)審等工作，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。（二）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定特殊工種作業(yè)安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.對(duì)特殊工種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，消除安全隱患。3.組織或參與特殊工種作業(yè)事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。（三）生產(chǎn)部門(mén)1.合理安排特殊工種作業(yè)任務(wù)，避免超強(qiáng)度、超時(shí)間作業(yè)。2.為特殊工種作業(yè)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。3.在生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整時(shí)，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和人員，確保特殊工種作業(yè)安排合理有序。（四）特殊工種作業(yè)人員所在部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)特殊工種作業(yè)人員的日常管理，督促其遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。2.配合人力資源部門(mén)、安全管理部門(mén)等做好特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、復(fù)審等工作。3.對(duì)本部門(mén)特殊工種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改或上報(bào)。（五）特殊工種作業(yè)人員1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不斷提高安全意識(shí)和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合公司采取措施進(jìn)行處理。四、特殊工種作業(yè)人員資格管理（一）資格要求1.從事特殊工種作業(yè)的人員，必須年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡。2.經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事特殊工種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能。5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。（二）培訓(xùn)與考核1.特殊工種作業(yè)人員必須參加專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.培訓(xùn)由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間和課程設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。3.培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織考核，考核合格者頒發(fā)相應(yīng)的資格證書(shū)。4.公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量和考核結(jié)果真實(shí)有效。（三）證書(shū)管理1.特殊工種作業(yè)人員資格證書(shū)由人力資源部門(mén)統(tǒng)一保管，并建立證書(shū)臺(tái)賬，記錄證書(shū)編號(hào)、有效期、復(fù)審日期等信息。2.資格證書(shū)有效期為[X]年，有效期滿(mǎn)需要繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在有效期滿(mǎn)前[X]個(gè)月內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出復(fù)審申請(qǐng)。3.復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn)；不合格的，可在接到通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)考一次。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)其資格證書(shū)。4.特殊工種作業(yè)人員離開(kāi)特殊工種崗位達(dá)[X]個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。五、特殊工種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理（一）作業(yè)前準(zhǔn)備1.特殊工種作業(yè)人員必須熟悉作業(yè)任務(wù)和作業(yè)環(huán)境，掌握作業(yè)流程和安全注意事項(xiàng)。2.作業(yè)前，作業(yè)人員應(yīng)檢查作業(yè)設(shè)備、工具、防護(hù)用品等是否完好，確保符合安全要求。3.對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理，消除障礙物，保持通道暢通。4.根據(jù)作業(yè)需要，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，劃定作業(yè)區(qū)域，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。（二）作業(yè)過(guò)程控制1.特殊工種作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)程序和方法。2.在作業(yè)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。如無(wú)法處理，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材，如滅火器、急救箱、安全帶等，并確保其處于完好有效狀態(tài)。4.安全管理部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特殊工種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，確保作業(yè)安全。（三）作業(yè)后清理1.作業(yè)結(jié)束后，特殊工種作業(yè)人員應(yīng)及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，將設(shè)備、工具等歸位，并妥善保管。2.對(duì)作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物、危險(xiǎn)物品等，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類(lèi)處理，不得隨意丟棄。3.關(guān)閉作業(yè)設(shè)備電源、氣源等，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理（一）勞動(dòng)保護(hù)用品配備1.根據(jù)特殊工種作業(yè)的特點(diǎn)和要求，為作業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服等。2.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理，建立勞動(dòng)保護(hù)用品臺(tái)賬，記錄發(fā)放時(shí)間、品種、數(shù)量等信息。3.生產(chǎn)部門(mén)和特殊工種作業(yè)人員所在部門(mén)應(yīng)監(jiān)督作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。（二）職業(yè)健康檢查1.組織特殊工種作業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目和周期應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.職業(yè)健康檢查由具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給作業(yè)人員本人和公司人力資源部門(mén)。3.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)安排診斷、治療和康復(fù)，并妥善處理相關(guān)事宜。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.識(shí)別特殊工種作業(yè)過(guò)程中存在的職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、毒物、高溫等，并采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、除塵降噪、佩戴防護(hù)用品等。2.定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，確保其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。3.為作業(yè)人員提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，提高其職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。七、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門(mén)定期對(duì)特殊工種作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)人員資格證書(shū)、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況等。2.人力資源部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)和特殊工種作業(yè)人員所在部門(mén)應(yīng)配合安全管理部門(mén)的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安全管理部門(mén)應(yīng)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)和人員限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在特殊工種作業(yè)中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免重大事故發(fā)生的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。（三）懲罰1.對(duì)違反本制度規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括警告、罰款、停職、辭退等。2.特殊工種作業(yè)人員有下列行為之一的，給予警告，并可處[X]元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可暫停其作業(yè)資格[X]個(gè)月，直至吊銷(xiāo)其資格證書(shū)：未取得資格證書(shū)上崗作業(yè)的；未按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的；拒絕接受安全培訓(xùn)教育的；未正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)