計生網(wǎng)格化管理制度VIP

計生網(wǎng)格化管理制度一、總則（一）目的為加強計劃生育管理工作，提高計劃生育服務(wù)水平，確保公司計劃生育工作的順利開展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本計生網(wǎng)格化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司工作的各類勞務(wù)人員。（三）基本原則1.堅持計劃生育基本國策，依法管理，嚴格執(zhí)行國家計劃生育法律法規(guī)和政策。2.實行屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務(wù)的管理機制。3.以人為本，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護員工的合法權(quán)益。二、組織架構(gòu)與職責（一）計劃生育工作領(lǐng)導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的計劃生育工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導公司的計劃生育工作，研究制定計劃生育工作計劃、措施，協(xié)調(diào)解決計劃生育工作中的重大問題。（二）計劃生育辦公室計劃生育辦公室設(shè)在公司人力資源部，負責具體組織實施公司的計劃生育工作。其主要職責包括：1.宣傳貫徹國家計劃生育法律法規(guī)和政策，開展計劃生育宣傳教育活動。2.負責員工計劃生育信息的收集、整理、統(tǒng)計和上報工作。3.組織開展計劃生育技術(shù)服務(wù)，落實各項計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。4.協(xié)調(diào)解決員工計劃生育工作中的實際問題，維護員工的合法權(quán)益。5.指導各部門計劃生育工作的開展，對各部門計劃生育工作進行考核評估。（三）網(wǎng)格管理員1.按照公司計劃生育工作區(qū)域劃分，設(shè)立網(wǎng)格管理員。網(wǎng)格管理員由各部門指定專人擔任，負責本網(wǎng)格內(nèi)員工的計劃生育管理和服務(wù)工作。2.網(wǎng)格管理員的主要職責包括：負責本網(wǎng)格內(nèi)員工計劃生育信息的動態(tài)管理，及時掌握員工的婚育、節(jié)育等情況。宣傳計劃生育法律法規(guī)和政策，發(fā)放計劃生育宣傳資料，提供計劃生育咨詢服務(wù)。組織本網(wǎng)格內(nèi)員工參加計劃生育技術(shù)服務(wù)，督促員工落實避孕節(jié)育措施。協(xié)助計劃生育辦公室做好計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的落實工作，關(guān)心關(guān)愛計劃生育家庭。及時發(fā)現(xiàn)和報告本網(wǎng)格內(nèi)計劃生育工作中的問題和隱患，協(xié)助做好相關(guān)處理工作。三、計劃生育信息管理（一）信息采集1.新員工入職時，人力資源部負責收集其計劃生育相關(guān)信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、婚姻狀況、生育情況、避孕節(jié)育措施等，并填寫《員工計劃生育信息登記表》。2.員工婚姻狀況、生育情況等發(fā)生變化時，應及時向所在部門網(wǎng)格管理員報告，并提供相關(guān)證明材料。網(wǎng)格管理員負責更新員工計劃生育信息，并上報計劃生育辦公室。（二）信息統(tǒng)計1.計劃生育辦公室定期對員工計劃生育信息進行統(tǒng)計分析，掌握公司員工的婚育狀況、計劃生育措施落實情況等。2.按照上級主管部門的要求，按時準確上報計劃生育統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。（三）信息保密1.嚴格遵守國家有關(guān)信息保密的法律法規(guī)，保護員工計劃生育信息的安全。2.計劃生育工作人員不得泄露員工計劃生育信息，不得將員工計劃生育信息用于非計劃生育工作目的。四、計劃生育宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家計劃生育法律法規(guī)和政策，重點宣傳生育政策、獎勵優(yōu)惠政策、計劃生育技術(shù)服務(wù)政策等。2.生殖健康知識，包括優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等方面的知識。3.家庭美德和社會公德教育，倡導科學、文明、進步的婚育觀念。（二）宣傳方式1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布計劃生育宣傳信息。2.組織開展計劃生育專題講座、培訓、知識競賽等活動，提高員工的計劃生育意識和知識水平。3.發(fā)放計劃生育宣傳資料，如宣傳手冊、海報、折頁等，方便員工隨時學習。4.通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，推送計劃生育相關(guān)知識和信息，擴大宣傳覆蓋面。五、計劃生育技術(shù)服務(wù)（一）服務(wù)內(nèi)容1.為育齡員工提供免費的計劃生育技術(shù)服務(wù)，包括避孕藥具發(fā)放、避孕節(jié)育技術(shù)指導、生殖健康檢查等。2.開展優(yōu)生優(yōu)育咨詢服務(wù)，為育齡夫婦提供孕前優(yōu)生健康檢查、孕期保健指導、產(chǎn)后訪視等服務(wù)。3.協(xié)助計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做好計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的診斷、治療和管理工作。（二）服務(wù)流程1.員工如需計劃生育技術(shù)服務(wù)，可向所在部門網(wǎng)格管理員提出申請。網(wǎng)格管理員負責審核員工申請，并將申請信息上報計劃生育辦公室。2.計劃生育辦公室根據(jù)員工需求，聯(lián)系指定的計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，為員工安排服務(wù)。3.員工在接受計劃生育技術(shù)服務(wù)后，應及時將服務(wù)情況反饋給網(wǎng)格管理員。網(wǎng)格管理員負責跟蹤服務(wù)效果，做好相關(guān)記錄。（三）服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督1.定期對計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標準和要求。2.收集員工對計劃生育技術(shù)服務(wù)的意見和建議，及時反饋給計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，督促其改進服務(wù)。六、計劃生育獎勵與處罰（一）獎勵政策1.對自覺遵守計劃生育法律法規(guī)，積極落實計劃生育措施的員工，給予表彰和獎勵。2.符合國家生育政策，在生育后按規(guī)定落實避孕節(jié)育措施的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵。3.對在計劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。（二）處罰措施1.對違反計劃生育法律法規(guī)的員工，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進行處罰。2.員工違反計劃生育規(guī)定生育的，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予紀律處分，并取消其當年的評先評優(yōu)資格。3.對不配合公司計劃生育管理工作，拒絕提供相關(guān)信息或阻礙計劃生育工作人員執(zhí)行公務(wù)的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分。七、計劃生育工作考核（一）考核對象各部門及網(wǎng)格管理員。（二）考核內(nèi)容1.計劃生育政策法規(guī)宣傳教育情況。2.計劃生育信息管理情況，包括信息采集、統(tǒng)計、上報的準確性和及時性。3.計劃生育技術(shù)服務(wù)落實情況，包括避孕藥具發(fā)放、生殖健康檢查等工作的開展情況。4.計劃生育獎勵優(yōu)惠政策落實情況。5.計劃生育工作中出現(xiàn)的問題及處理情況。（三）考核方式1.計劃生育辦公室定期對各部門及網(wǎng)格管理員的計劃生育工作進行檢查和評估。2.每年年底，各部門及網(wǎng)格管理員應向計劃生育辦公室提交年度計劃生育工作總結(jié)報告。計劃生育辦公室根據(jù)日常檢查和年度總結(jié)報告，對各部門及網(wǎng)格管理員進行綜合考核評分。（四）考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果作為各部門及網(wǎng)格