保理業(yè)務管理制度_第1頁
保理業(yè)務管理制度_第2頁
保理業(yè)務管理制度_第3頁
保理業(yè)務管理制度_第4頁
保理業(yè)務管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

保理業(yè)務管理制度一、總則(一)目的本制度旨在規(guī)范公司保理業(yè)務操作流程,加強風險管理,確保業(yè)務的穩(wěn)健開展,提高公司的經濟效益和市場競爭力。(二)適用范圍本制度適用于公司內部涉及保理業(yè)務的各部門及相關工作人員。(三)基本原則1.依法合規(guī)原則保理業(yè)務操作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求,確保業(yè)務合法合規(guī)。2.風險可控原則在開展保理業(yè)務過程中,要充分識別、評估和控制風險,保障公司資產安全。3.審慎經營原則以謹慎、穩(wěn)健的態(tài)度開展業(yè)務,注重業(yè)務質量和客戶信譽,避免盲目擴張。4.協同合作原則各部門之間應密切配合、協同工作,共同推進保理業(yè)務的順利進行。二、組織架構與職責分工(一)組織架構設立專門的保理業(yè)務部門,負責保理業(yè)務的拓展、運營和管理。同時,與風險管理部門、財務部門、法務部門等協同合作,形成完善的業(yè)務流程體系。(二)職責分工1.保理業(yè)務部門負責市場調研,尋找潛在客戶,拓展保理業(yè)務渠道。對客戶進行盡職調查,評估客戶信用狀況和業(yè)務風險。負責保理業(yè)務合同的起草、談判、簽訂及執(zhí)行。跟蹤保理業(yè)務進展情況,及時處理業(yè)務過程中出現的問題。2.風險管理部門制定風險管理政策和流程,建立風險評估模型。對保理業(yè)務進行風險評估和監(jiān)控,及時預警潛在風險。協助保理業(yè)務部門制定風險應對措施,指導業(yè)務部門進行風險處置。3.財務部門負責保理業(yè)務的財務核算和資金管理。審核業(yè)務成本和收益,提供財務分析報告。與合作金融機構進行資金結算和賬務處理。4.法務部門審查保理業(yè)務合同及相關法律文件,確保合同合法合規(guī)。提供法律咨詢服務,處理業(yè)務過程中的法律糾紛。三、業(yè)務流程(一)業(yè)務受理1.客戶提出保理業(yè)務申請,提交相關資料,包括營業(yè)執(zhí)照、財務報表、交易合同等。2.保理業(yè)務部門對客戶資料進行初步審核,判斷客戶是否符合業(yè)務準入條件。(二)盡職調查1.對客戶進行實地考察,了解客戶經營狀況、財務狀況、市場競爭力等。2.調查交易背景的真實性和合法性,核實應收賬款的存在及金額。3.收集客戶的信用信息,評估客戶信用等級。(三)風險評估1.風險管理部門運用風險評估模型,對保理業(yè)務進行風險評估。2.評估內容包括客戶信用風險、交易風險、市場風險等。3.根據風險評估結果,提出風險應對建議。(四)業(yè)務審批1.保理業(yè)務部門將盡職調查和風險評估報告提交給公司管理層進行審批。2.管理層根據業(yè)務情況和風險狀況,做出是否批準業(yè)務的決策。(五)合同簽訂1.保理業(yè)務部門根據審批意見,與客戶簽訂保理業(yè)務合同。2.合同明確雙方權利義務、業(yè)務范圍、融資額度、利率、期限等條款。(六)融資發(fā)放1.財務部門根據合同約定,向客戶發(fā)放融資款項。2.監(jiān)控融資資金的使用情況,確保資金??顚S?。(七)應收賬款管理1.保理業(yè)務部門負責對應收賬款進行跟蹤管理,及時了解賬款回收情況。2.督促客戶按時足額支付應收賬款,發(fā)現異常情況及時采取措施。(八)賬款回收與融資歸還1.應收賬款到期時,客戶應按照合同約定支付賬款。2.保理業(yè)務部門收到賬款后,及時歸還融資款項,并結算相關費用。四、風險管理(一)風險識別1.識別保理業(yè)務中可能面臨的信用風險、市場風險、操作風險、法律風險等。2.分析各類風險的來源和表現形式。(二)風險評估1.采用定性與定量相結合的方法,對風險進行評估。2.確定風險等級,為風險應對提供依據。(三)風險應對1.針對不同類型的風險,制定相應的風險應對措施。2.對于信用風險,加強客戶信用管理,設定合理的信用額度;對于市場風險,密切關注市場動態(tài),及時調整業(yè)務策略;對于操作風險,完善內部控制制度,加強員工培訓;對于法律風險,加強法律審查,確保業(yè)務合法合規(guī)。(四)風險監(jiān)控1.建立風險監(jiān)控指標體系,實時監(jiān)控風險狀況。2.定期對風險狀況進行評估和分析,及時發(fā)現風險變化趨勢。3.根據風險監(jiān)控結果,及時調整風險應對措施。五、內部控制(一)崗位分離1.明確各崗位的職責和權限,實現不相容崗位相互分離。2.如業(yè)務受理與審批、應收賬款管理與融資發(fā)放等崗位不得由同一人兼任。(二)授權審批1.制定授權審批制度,明確各級管理人員的審批權限。2.所有業(yè)務必須按照規(guī)定的審批流程進行審批,不得越級審批。(三)內部審計1.定期開展內部審計工作,對保理業(yè)務進行全面審查。2.檢查業(yè)務操作是否合規(guī)、風險控制是否有效、內部控制制度是否健全等。3.及時發(fā)現問題并提出整改建議,督促相關部門進行整改。(四)檔案管理1.建立完善的檔案管理制度,對保理業(yè)務相關資料進行分類整理、歸檔保存。2.檔案內容包括客戶資料、業(yè)務合同、審批文件、應收賬款記錄等。3.確保檔案資料的完整性、真實性和保密性。六、信息管理(一)客戶信息管理1.收集、整理和更新客戶基本信息、信用信息、交易信息等。2.建立客戶信息數據庫,實現信息共享和動態(tài)管理。3.嚴格保密客戶信息,防止信息泄露。(二)業(yè)務數據管理1.及時記錄和匯總保理業(yè)務操作過程中的各類數據,包括業(yè)務量、融資額度、利率、期限等。2.對業(yè)務數據進行分析,為業(yè)務決策提供數據支持。3.定期備份業(yè)務數據,防止數據丟失。七、培訓與考核(一)培訓1.制定培訓計劃,定期組織員工參加保理業(yè)務相關知識培訓。2.培訓內容包括法律法規(guī)、業(yè)務流程、風險管理、財務知識等。3.鼓勵員工參加外部培訓和學習交流活動,不斷提升業(yè)務水平和綜合素質。(二)考核1.建立考核評價機制,對員工的工作業(yè)績、業(yè)務能力、職業(yè)操守等進行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論