幼兒園考勤規(guī)范管理制度VIP

幼兒園考勤規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)幼兒園的規(guī)范化管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，保障幼兒的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，特制定本考勤規(guī)范管理制度，明確幼兒園教職工的考勤管理要求。（二）適用范圍本制度適用于幼兒園全體教職工，包括教師、保育員、后勤人員等。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確?？记诠芾淼膰?yán)肅性。3.以保障幼兒園正常教學(xué)秩序?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，鼓勵(lì)教職工按時(shí)出勤，積極工作。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時(shí)間1.幼兒園實(shí)行[具體工作時(shí)間]工作制，教職工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間上下班。2.教師需提前[X]分鐘到崗，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作；保育員應(yīng)在幼兒入園前到崗，做好班級(jí)清潔和幼兒接待工作；后勤人員根據(jù)工作需要按時(shí)到崗，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利開展。（二）考勤方式1.采用指紋打卡或人臉識(shí)別打卡的方式進(jìn)行考勤記錄，打卡地點(diǎn)為幼兒園指定的打卡機(jī)。2.教職工應(yīng)親自打卡，不得代打卡。如有特殊情況無(wú)法打卡，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并填寫《考勤異常申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到遲到[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到一次，當(dāng)月累計(jì)遲到[X]次以上（含[X]次）的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。遲到超過(guò)[X]分鐘但在[X]小時(shí)以內(nèi)的，視為曠工半天，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。遲到超過(guò)[X]小時(shí)的，視為曠工一天，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.早退早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為早退一次，當(dāng)月累計(jì)早退[X]次以上（含[X]次）的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。早退超過(guò)[X]分鐘但在[X]小時(shí)以內(nèi)的，視為曠工半天，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。早退超過(guò)[X]小時(shí)的，視為曠工一天，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.曠工曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。曠工一天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并給予警告處分。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，幼兒園將予以辭退，并解除勞動(dòng)合同。（四）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別病假：因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)?；榧伲悍蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女教職工生育可享受產(chǎn)假[X]天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假[X]天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假：男教職工在其配偶生育時(shí)，可享受陪產(chǎn)假[X]天。喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。年假：教職工連續(xù)工作滿一年以上的，可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.請(qǐng)假流程請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)人事部門備案。請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)人事部門備案。請(qǐng)假[X]天以上的，由所在部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)人事部門備案。3.請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)假前應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止時(shí)間等信息，并按照請(qǐng)假流程提交審批。病假需提供醫(yī)院的診斷證明，事假需提前說(shuō)明請(qǐng)假事由，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供證明材料。請(qǐng)假申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（五）加班管理1.因工作需要安排加班的，需提前填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門備案。2.加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格控制，確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照1.5倍工資計(jì)算，周末加班按照2倍工資計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照3倍工資計(jì)算。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.幼兒園成立考勤監(jiān)督小組，由人事部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.考勤監(jiān)督小組定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)核實(shí)并處理。（二）檢查方式1.考勤監(jiān)督小組通過(guò)查看打卡記錄、詢問(wèn)教職工等方式進(jìn)行考勤檢查。2.每月對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示，接受全體教職工的監(jiān)督。（三）申訴處理1.教職工對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向考勤監(jiān)督小組提出申訴。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴