長沙南方職業(yè)學院《婦產(chǎn)科護理學》2023-2024學年第二學期期末試卷VIP

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《婦產(chǎn)科護理學》2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共25個小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在行政溝通中，存在多種溝通渠道和方式。假設要傳達一項重要且緊急的行政指令，以下哪種溝通方式最為迅速和有效？（）A.書面通知B.電話溝通C.面對面會議D.電子郵件2、某市政府為了改善城市交通擁堵狀況，計劃修建一條新的地鐵線路。在項目規(guī)劃和決策過程中，需要充分評估項目的社會影響。以下哪種社會影響最容易被忽視？（）A.對周邊商業(yè)活動的影響B(tài).對歷史文化遺產(chǎn)的影響C.對居民生活方式的影響D.對生態(tài)環(huán)境的影響3、行政監(jiān)督是保障行政權力合法運行的重要機制。在眾多的行政監(jiān)督方式中，以下哪種監(jiān)督具有權威性、強制性和公正性的特點？（）A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.內(nèi)部監(jiān)督4、電子政務的安全保障是電子政務建設的重要內(nèi)容。以下哪個方面是電子政務安全保障的關鍵？（）A.技術防范B.制度建設C.人員管理D.應急處置5、在行政改革中，推動改革的動力來源是多樣的。以下哪一項通常不是行政改革的主要動力？（）A.技術進步B.經(jīng)濟發(fā)展C.行政人員的個人意愿D.公眾需求的變化6、在行政協(xié)調(diào)的過程中，以下哪種協(xié)調(diào)策略更適用于解決部門之間的利益沖突？（）A.妥協(xié)讓步B.強制命令C.合作共贏D.回避矛盾7、公共服務的均等化是政府的重要職責。在教育公共服務方面，以下哪種措施最有助于實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均等化？（）A.教師輪崗交流B.統(tǒng)一教材使用C.建設標準化學校D.普及在線教育8、在行政溝通中，為了提高溝通效果，以下哪種溝通方式更適合傳遞復雜、詳細的信息：（）A.書面溝通B.口頭溝通C.正式溝通D.非正式溝通9、對于行政組織的結構設計，一個合理的組織結構應能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作。以下哪種組織結構可能導致信息傳遞不暢和決策延誤？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.多層級的金字塔式結構10、行政文化的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)觀念的束縛。以下哪種途徑更有助于推動行政文化的創(chuàng)新？（）A.學習借鑒先進經(jīng)驗B.加強培訓和教育C.鼓勵創(chuàng)新實踐D.以上都是11、公共危機管理中，政府需要迅速做出決策和應對。以下哪種決策模式更適用于緊急情況下的危機處理：（）A.理性決策模式B.有限理性決策模式C.直覺決策模式D.漸進決策模式12、政府績效管理是提高政府行政效能的重要手段。在確定政府績效評估指標時，以下哪個方面應作為首要考慮的因素？（）A.經(jīng)濟效益B.社會效益C.管理效率D.服務質(zhì)量13、公共部門人力資源的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種發(fā)展路徑更能滿足員工的個人需求：（）A.技術型發(fā)展B.管理型發(fā)展C.自主創(chuàng)業(yè)D.跨部門調(diào)動14、某市政府為了推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，決定出臺一系列優(yōu)惠政策吸引投資。在政策實施過程中，需要對政策效果進行跟蹤評估。以下哪種評估指標最能反映政策對經(jīng)濟增長的實際貢獻？（）A.新增投資項目數(shù)量B.地區(qū)生產(chǎn)總值增長幅度C.就業(yè)崗位增加數(shù)量D.稅收收入增長情況15、在公共服務提供中，社會組織發(fā)揮著越來越重要的作用。以下哪種社會組織在社會救助方面具有獨特優(yōu)勢？（）A.慈善組織B.行業(yè)協(xié)會C.商會D.志愿者團體16、行政倫理規(guī)范的制定需要考慮多方面因素。以下哪種因素更應作為制定行政倫理規(guī)范的首要依據(jù)：（）A.傳統(tǒng)文化B.社會輿論C.法律法規(guī)D.道德觀念17、對于行政監(jiān)督，它是保障行政權力正確行使的重要手段。以下哪種行政監(jiān)督方式主要側重于對行政行為的合法性進行審查？（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.司法監(jiān)督D.社會監(jiān)督18、公共政策制定過程中，以下哪種政策工具更適合用于解決公共物品供給不足的問題：（）A.稅收優(yōu)惠B.財政補貼C.政府管制D.公共生產(chǎn)19、在公共部門人力資源規(guī)劃中，需要預測未來的人力資源需求。以下哪種因素對未來人力資源需求的影響最為顯著？（）A.組織戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展B.人員退休和離職C.技術進步和工作流程變化D.以上都是20、行政組織的設計需要考慮多方面的因素。以下哪一項不是行政組織設計的基本原則？（）A.精簡原則B.統(tǒng)一原則C.隨意原則D.效能原則21、政府信息公開對于提高行政透明度和公眾參與度具有重要意義。以下哪種信息應該作為政府信息公開的重點內(nèi)容？（）A.政策法規(guī)文件B.財政預算和決算C.重大項目建設進展D.以上都是22、公共部門人力資源規(guī)劃是人力資源管理的基礎工作。在進行人力資源規(guī)劃時，以下哪個步驟應首先進行？（）A.需求分析B.供給分析C.平衡分析D.戰(zhàn)略規(guī)劃23、政府在進行公共資源管理時，需要考慮資源的可持續(xù)利用。對于水資源的管理，以下哪種措施最符合可持續(xù)發(fā)展理念？（）A.提高水價B.限制用水C.推廣節(jié)水技術D.跨區(qū)域調(diào)水24、行政倫理對于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。以下哪種行為更符合行政倫理的要求：（）A.以權謀私B.公正執(zhí)法C.隱瞞信息D.推卸責任25、行政權力的配置需要遵循一定的原則和規(guī)律。以下哪種行政權力配置方式最能體現(xiàn)權力制衡和分工協(xié)作的原則？（）A.集權式B.分權式C.均權式D.以上都不是二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）詳細闡述在行政管理中，如何加強對行政事業(yè)單位內(nèi)部控制環(huán)境的營造和優(yōu)化。2、（本題5分）詳細說明在行政管理改革中，如何借鑒國際經(jīng)驗并結合本國實際情況，推動改革取得實效。3、（本題5分）詳細說明在行政管理中，如何協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展不平衡，實現(xiàn)區(qū)域間的協(xié)同發(fā)展和資源優(yōu)化配置。4、（本題5分）行政組織變革是適應環(huán)境變化和提高組織效能的必然要求，分析行政組織變革的動力、阻力和策略，以及如何實現(xiàn)行政組織的成功變革。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某城市的共享單車投放數(shù)量過多，亂停亂放現(xiàn)象嚴重，影響城市交通和形象。請分析政府應如何規(guī)范共享單車管理。2、（本題5分）某市政府計劃對城市老舊小區(qū)進行改造，涉及居民搬遷、基礎設施更新等多個方面。但部分居民對搬遷補償方案不滿，導致項目推進受阻。請分析政府應如何解決這一問題，保障項目順利進行。3、（本題5分）某城市的文化遺產(chǎn)保護工作面臨資金不足、專業(yè)人才缺乏等困難。請分析如何加強文化遺產(chǎn)保護工作。4、（本題5分）某市衛(wèi)生管理部門在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，在信息發(fā)布、物資調(diào)配和人員組織等方面存在不足。請分析問題所在及改進措施。5、（本題5分）某城市的城管部門在執(zhí)法過程中，因執(zhí)法方式簡單粗暴、與商販沖突不斷以及公眾形象不佳，引發(fā)了社會關注。請分析此案例中行政管理的不當之處及改進方向。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）探討行政管理中的行政人員的職業(yè)道德建設問題。分析行政人員職業(yè)道德的重要性，以及如何加強行政人員的職業(yè)道德建設，提高行政人員的道德水平。2、（本題10分）行政改革需要充分考慮行政人員的利益和心理因素，以確保改革