公司內(nèi)部生活管理制度

公司內(nèi)部生活管理制度一、總則1.目的為了營(yíng)造良好的公司內(nèi)部生活環(huán)境，規(guī)范員工的生活行為，促進(jìn)員工身心健康，增強(qiáng)員工之間的溝通與合作，特制定本公司內(nèi)部生活管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則以人為本，關(guān)注員工生活需求，保障員工合法權(quán)益。倡導(dǎo)文明、健康、和諧的生活方式，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，確保各項(xiàng)生活管理措施有效執(zhí)行。二、宿舍管理1.宿舍分配公司根據(jù)員工實(shí)際需求及住宿條件，統(tǒng)一安排員工宿舍。新入職員工如需住宿，應(yīng)在入職時(shí)向行政部門(mén)提出申請(qǐng)，由行政部門(mén)根據(jù)宿舍情況進(jìn)行分配。2.宿舍設(shè)施公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告，并照價(jià)賠償。3.宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃，保持地面、桌面、門(mén)窗等干凈整潔。宿舍內(nèi)不得亂堆亂放雜物，垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定地點(diǎn)。公司將定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。4.宿舍安全員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火、防盜、防漏電等安全事項(xiàng)。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），不得私拉亂接電線(xiàn)。離開(kāi)宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，切斷電器電源。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。5.宿舍紀(jì)律員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。宿舍內(nèi)不得留宿非本公司員工，如有特殊情況需留宿外來(lái)人員，應(yīng)提前向行政部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)，如賭博、吸毒等。三、食堂管理1.食堂就餐時(shí)間公司食堂提供早餐、午餐和晚餐，具體就餐時(shí)間如下：早餐：[具體時(shí)間區(qū)間1]午餐：[具體時(shí)間區(qū)間2]晚餐：[具體時(shí)間區(qū)間3]員工應(yīng)嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間，如有特殊情況需提前或推遲就餐，應(yīng)提前與食堂工作人員溝通。2.食堂秩序員工應(yīng)排隊(duì)就餐，不得插隊(duì)、擁擠，保持良好的就餐秩序。就餐時(shí)應(yīng)文明用餐，不得大聲喧嘩、浪費(fèi)食物。食堂內(nèi)不得吸煙，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。3.食品衛(wèi)生公司食堂嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行體檢和培訓(xùn)。食堂采購(gòu)的食品應(yīng)新鮮、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，餐具應(yīng)及時(shí)清洗、消毒。4.食堂投訴與建議員工如對(duì)食堂飯菜質(zhì)量、服務(wù)等方面有意見(jiàn)或建議，可向行政部門(mén)提出。行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)受理員工投訴與建議，并反饋處理結(jié)果。四、文體活動(dòng)管理1.活動(dòng)組織公司鼓勵(lì)員工積極參與文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。行政部門(mén)負(fù)責(zé)定期組織各類(lèi)文體活動(dòng)，如籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、文藝晚會(huì)、戶(hù)外拓展等。各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況，組織本部門(mén)員工開(kāi)展小型文體活動(dòng)，并提前向行政部門(mén)報(bào)備。2.活動(dòng)參與全體員工應(yīng)積極參與公司組織的文體活動(dòng)，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向活動(dòng)組織者請(qǐng)假。在活動(dòng)中，員工應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)則，尊重他人，展現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人素質(zhì)。3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)公司設(shè)立文體活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于活動(dòng)的組織、獎(jiǎng)品購(gòu)置等費(fèi)用支出。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約的原則，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。五、員工健康管理1.健康體檢公司定期組織員工進(jìn)行健康體檢，關(guān)注員工身體健康狀況。新入職員工應(yīng)在入職后[具體時(shí)間]內(nèi)參加公司統(tǒng)一組織的入職體檢。員工可根據(jù)自身需求，自行選擇參加其他健康體檢項(xiàng)目。2.健康宣傳公司通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、郵件、培訓(xùn)等方式，向員工宣傳健康知識(shí)，提高員工健康意識(shí)。定期邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)醫(yī)生為員工舉辦健康講座，提供健康咨詢(xún)服務(wù)。3.病假管理員工因病需要請(qǐng)假休息，應(yīng)填寫(xiě)病假申請(qǐng)單，并附上醫(yī)院診斷證明，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假期間，員工工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工病假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向公司提供康復(fù)證明，并辦理銷(xiāo)假手續(xù)。六、員工關(guān)懷1.生日關(guān)懷公司為當(dāng)月過(guò)生日的員工送上生日祝福和生日禮物，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷。行政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月過(guò)生日員工名單，并組織生日慶?；顒?dòng)。2.節(jié)日關(guān)懷在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等），公司為員工發(fā)放節(jié)日福利，表達(dá)對(duì)員工的節(jié)日問(wèn)候。行政部門(mén)根據(jù)節(jié)日特點(diǎn)，精心準(zhǔn)備節(jié)日福利，讓員工感受到公司的溫暖。3.困難幫扶員工如遇到困難（如重大疾病、家庭變故等），可向公司工會(huì)提出困難幫扶申請(qǐng)。公司工會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況，給予員工一定的經(jīng)濟(jì)援助和精神支持。七、公共區(qū)域管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生員工應(yīng)保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，每天上班前對(duì)自己的辦公桌面、電腦等進(jìn)行清理。公共區(qū)域（如會(huì)議室、走廊、樓梯等）由行政部門(mén)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)定期打掃，確保環(huán)境干凈整潔。2.公共設(shè)施維護(hù)公司公共設(shè)施（如電梯、空調(diào)、照明等）如有損壞，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，確保公共設(shè)施正常運(yùn)行。3.公共區(qū)域秩序員工應(yīng)遵守公共區(qū)域秩序，不得在公共區(qū)域大聲喧嘩、追逐打鬧。不得在公共區(qū)域隨意張貼、涂畫(huà)，保持公共區(qū)域的美觀