公司不踩踏花草管理制度VIP

公司不踩踏花草管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司園區(qū)環(huán)境管理，保護(hù)花草樹(shù)木，營(yíng)造優(yōu)美、整潔、舒適的工作環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來(lái)訪人員及外包服務(wù)人員。（三）基本原則1.愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木，人人有責(zé)。2.堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守規(guī)定。二、管理職責(zé)（一）行政管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司不踩踏花草管理制度。2.定期組織開(kāi)展愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木的宣傳教育活動(dòng)。3.對(duì)違反制度的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理。（二）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)和遵守公司不踩踏花草管理制度。2.加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)花草樹(shù)木的日常巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告行政管理部門(mén)。（三）員工個(gè)人1.自覺(jué)遵守公司不踩踏花草管理制度，愛(ài)護(hù)公司內(nèi)的花草樹(shù)木。2.積極向他人宣傳愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木的重要性，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行勸阻。三、花草樹(shù)木管理規(guī)定（一）花草樹(shù)木的種植與養(yǎng)護(hù)1.行政管理部門(mén)根據(jù)公司園區(qū)規(guī)劃和環(huán)境需求，合理安排花草樹(shù)木的種植品種和布局。2.定期聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的園藝人員對(duì)花草樹(shù)木進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，包括澆水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治等，確?；ú輼?shù)木生長(zhǎng)良好。（二）花草樹(shù)木的標(biāo)識(shí)與保護(hù)1.在花草樹(shù)木周?chē)O(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌，注明植物名稱(chēng)、養(yǎng)護(hù)要求等信息，引導(dǎo)員工正確對(duì)待。2.對(duì)珍稀、名貴或具有特殊意義的花草樹(shù)木，采取特殊的保護(hù)措施，如圍欄、警示標(biāo)識(shí)等。四、行為規(guī)范（一）禁止行為1.嚴(yán)禁任何人員踩踏公司內(nèi)的花草樹(shù)木。2.不得在花草樹(shù)木上晾曬衣物、懸掛物品或進(jìn)行其他破壞行為。3.禁止攀折花木、采摘花朵、果實(shí)，挖掘樹(shù)根等。4.不得向花草樹(shù)木傾倒污水、垃圾或投放有害物品。（二）倡導(dǎo)行為1.鼓勵(lì)員工積極參與公司花草樹(shù)木的保護(hù)和美化工作，如提出合理化建議、參與義務(wù)植樹(shù)等。2.倡導(dǎo)員工在日常工作和生活中養(yǎng)成愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木的良好習(xí)慣，做到不隨意踐踏草坪、不破壞綠化設(shè)施。五、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.行政管理部門(mén)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)公司園區(qū)花草樹(shù)木的日常巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類(lèi)破壞行為。2.各部門(mén)應(yīng)配合行政管理部門(mén)的巡查工作，對(duì)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)的花草樹(shù)木進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。（二）定期檢查1.行政管理部門(mén)每月組織一次對(duì)公司花草樹(shù)木管理情況的全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄和分析，并提出整改措施。2.定期檢查結(jié)果將作為各部門(mén)績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。（三）投訴舉報(bào)1.鼓勵(lì)員工對(duì)違反公司不踩踏花草管理制度的行為進(jìn)行投訴舉報(bào)，行政管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行調(diào)查處理。2.對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)惡意舉報(bào)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、處罰措施（一）輕微違規(guī)行為1.對(duì)于首次發(fā)現(xiàn)且情節(jié)較輕的踩踏花草、攀折花木等違規(guī)行為，由行政管理部門(mén)進(jìn)行口頭警告，并責(zé)令其立即改正。（二）一般違規(guī)行為1.對(duì)于再次發(fā)現(xiàn)或情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，如在花草樹(shù)木上晾曬衣物、挖掘樹(shù)根等，給予書(shū)面警告，并記錄在個(gè)人績(jī)效考核檔案中。2.同時(shí)，責(zé)令違規(guī)人員按照公司要求對(duì)受損的花草樹(shù)木進(jìn)行修復(fù)或賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（三）嚴(yán)重違規(guī)行為1.對(duì)于多次違反制度或造成重大損失的嚴(yán)重違規(guī)行為，如故意破壞珍稀名貴花草樹(shù)木等，除給予記過(guò)、記大過(guò)等行政處分外，還將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將予以辭退處理，并依法追究其法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與教育（一）新員工入職培訓(xùn)1.將公司不踩踏花草管理制度納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工在入職初期就了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.通過(guò)圖片、視頻等形式向新員工展示花草樹(shù)木對(duì)公司環(huán)境的重要性以及破壞行為的后果。（二）定期培訓(xùn)1.行政管理部門(mén)定期組織全體員工開(kāi)展愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木的培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)制度的理解和認(rèn)識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括花草樹(shù)木的養(yǎng)護(hù)知識(shí)、保護(hù)意義、違規(guī)行為案例分析等，提高員工的環(huán)保意識(shí)和文明素養(yǎng)。（三）專(zhuān)題教育1.結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)，如春季植樹(shù)護(hù)綠活動(dòng)、夏季防病蟲(chóng)害知識(shí)講座等。2.通過(guò)專(zhuān)題教育，增強(qiáng)員工對(duì)花