豐鶴公司反違章管理制度

豐鶴公司反違章管理制度總則目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，杜絕和減少違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律（以下簡稱“三違”）行為，保障員工生命安全和身體健康，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于豐鶴公司所屬各部門、各車間、各班組及全體員工。基本原則1.堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把反違章工作作為安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，常抓不懈。2.反違章工作實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各級管理人員對本部門、本車間、本班組的反違章工作負(fù)責(zé)。3.反違章工作遵循教育與處罰相結(jié)合的原則，通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，對違章行為嚴(yán)肅處理，起到警示和教育作用。違章行為分類及定義違章作業(yè)1.未經(jīng)許可擅自從事特種作業(yè)或非本工種作業(yè)。2.不按規(guī)定正確佩戴和使用個人勞動防護(hù)用品。3.擅自拆除、變動安全裝置或安全設(shè)施。4.違反安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，如超溫、超壓、超速、超限等。5.冒險進(jìn)入危險區(qū)域或場所。6.設(shè)備設(shè)施未經(jīng)驗收、試運轉(zhuǎn)或安全檢查合格就投入使用。7.在易燃易爆區(qū)域違規(guī)動火或使用明火。違章指揮1.指揮員工違反安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.強(qiáng)令員工冒險作業(yè)。3.安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)、無相應(yīng)資質(zhì)或不具備上崗條件的人員從事特種作業(yè)或危險作業(yè)。4.對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不采取措施加以消除，仍繼續(xù)安排生產(chǎn)作業(yè)。違反勞動紀(jì)律1.遲到、早退、曠工。2.工作時間內(nèi)擅自離崗、串崗、睡崗。3.酒后上崗或在工作時間內(nèi)飲酒。4.私自將公司設(shè)備、工具、材料等物品帶出公司或轉(zhuǎn)借他人。5.違反公司請假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假。反違章管理職責(zé)公司安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂公司反違章管理制度，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。2.組織開展反違章宣傳教育活動，定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和反違章能力。3.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)的違章行為進(jìn)行查處，對違章人員進(jìn)行批評教育、處罰，并建立違章檔案。4.定期分析公司內(nèi)的違章情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，不斷完善反違章管理工作。各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工的反違章教育和培訓(xùn)工作，將反違章要求貫徹到日常工作中。2.加強(qiáng)對本部門生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，對違章人員進(jìn)行批評教育，并上報公司安全管理部門。3.配合公司安全管理部門開展反違章檢查和隱患排查治理工作，對查出的問題及時整改。車間職責(zé)1.具體組織實施本車間的反違章工作，將反違章工作落實到每個班組和崗位。2.加強(qiáng)對本車間員工的日常管理，督促員工遵守安全規(guī)章制度，對違章行為及時糾正和處理。3.定期組織本車間的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患進(jìn)行整改，確保車間安全生產(chǎn)。班組職責(zé)1.組織本班組員工學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展反違章活動，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。2.加強(qiáng)對本班組員工的日常工作監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，對違章人員進(jìn)行批評教育，并向上級報告。3.對本班組的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保班組安全生產(chǎn)。員工職責(zé)1.自覺遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和反違章活動，提高自身安全素質(zhì)和反違章能力。3.有權(quán)拒絕違章指揮，對他人的違章行為有權(quán)勸阻和制止，并及時向上級報告。反違章工作流程違章行為的發(fā)現(xiàn)1.公司各級安全管理人員在日常安全檢查、巡查過程中，要認(rèn)真觀察員工的作業(yè)行為，及時發(fā)現(xiàn)違章行為。2.各部門、車間、班組負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本單位員工的工作監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。3.員工之間要相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)他人違章行為應(yīng)及時提醒和制止。違章行為的認(rèn)定1.對發(fā)現(xiàn)的違章行為，由現(xiàn)場安全管理人員或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行認(rèn)定，明確違章類型、違章人員、違章時間、違章地點等情況。2.違章行為認(rèn)定后，要填寫《違章行為記錄表》，詳細(xì)記錄違章行為的相關(guān)信息。違章行為的處理1.對一般違章行為，由違章人員所在部門或車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，并要求違章人員寫出書面檢討，采取措施立即糾正違章行為。2.對較嚴(yán)重違章行為，由公司安全管理部門進(jìn)行查處，給予違章人員警告、罰款等處罰，同時對違章人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗。3.對嚴(yán)重違章行為或造成事故的違章行為，除給予違章人員嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰外，還將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處分，直至追究法律責(zé)任。違章行為的統(tǒng)計與分析1.公司安全管理部門每月對全公司的違章行為進(jìn)行統(tǒng)計分析，填寫《違章行為統(tǒng)計表》，包括違章類型、違章部門、違章人數(shù)等信息。2.定期召開反違章工作會議，分析違章行為發(fā)生的原因、規(guī)律和趨勢，研究制定針對性的防范措施，不斷改進(jìn)反違章管理工作。反違章教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn)計劃1.公司安全管理部門每年制定年度反違章教育與培訓(xùn)計劃，明確教育與培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間、對象等。2.各部門、車間、班組根據(jù)公司反違章教育與培訓(xùn)計劃，結(jié)合本單位實際情況，制定具體的實施計劃，并組織實施。教育與培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.典型違章案例分析，通過對事故案例的剖析，吸取教訓(xùn)，提高員工對違章行為危害性的認(rèn)識。3.安全操作技能培訓(xùn)，使員工熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。4.應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，提高員工在突發(fā)事故中的應(yīng)急處置能力。教育與培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請安全專家或內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：在作業(yè)現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或安全管理人員對新員工或違章人員進(jìn)行現(xiàn)場操作示范和指導(dǎo)。3.多媒體教育：利用視頻、圖片、動畫等多媒體手段，對員工進(jìn)行直觀的安全知識教育。4.班前班后會：在班前會上，對員工進(jìn)行安全交底，強(qiáng)調(diào)當(dāng)天工作中的安全注意事項；在班后會上，對當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的安全問題，提出改進(jìn)措施。培訓(xùn)效果評估1.定期對員工的反違章教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，可通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容、方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。獎勵與考核獎勵1.對在反違章工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。3.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法由公司安全管理部門另行制定?？己?.將反違章工作納入公司安全生產(chǎn)考核體系，對違章行為進(jìn)行量化考核。2.對發(fā)生違章行為的部門、車間、班組，按照違章次數(shù)、違章嚴(yán)重程度等情況扣減相應(yīng)的安全考核分?jǐn)?shù)。3.對違章人員按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違章類型和嚴(yán)重程度確定。4.因違章行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照公司事故管理規(guī)定，對