兩委班子星級(jí)化管理制度VIP

兩委班子星級(jí)化管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)兩委班子建設(shè)，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作能力，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，特制定本星級(jí)化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于兩委班子全體成員。（三）基本原則1.客觀公正原則：評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作實(shí)際成效為主要依據(jù)，全面衡量班子成員的工作表現(xiàn)。3.動(dòng)態(tài)管理原則：星級(jí)評(píng)定實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，根據(jù)工作進(jìn)展和變化及時(shí)更新。4.激勵(lì)約束原則：通過(guò)星級(jí)評(píng)定激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)班子整體素質(zhì)提升。二、星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一）政治素質(zhì)（20分）1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，得10分。2.積極參加各類政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，表現(xiàn)突出，得5分。3.具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決政治方面的問(wèn)題，得5分。（二）工作能力（25分）1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織開(kāi)展各項(xiàng)工作，得8分。2.業(yè)務(wù)能力突出，熟悉本職工作，能夠高質(zhì)量完成工作任務(wù)，得8分。3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與班子成員和其他部門(mén)有效溝通協(xié)作，得4分。4.具備一定的創(chuàng)新能力，能夠提出新思路、新方法，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展，得5分。（三）工作作風(fēng)（20分）1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，按時(shí)完成工作任務(wù)，無(wú)拖延、推諉現(xiàn)象，得8分。2.堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，深入基層調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題，得6分。3.廉潔奉公，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，得6分。（四）工作業(yè)績(jī)（25分）1.各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況良好，工作成績(jī)顯著，得10分。2.在重點(diǎn)工作、難點(diǎn)問(wèn)題上取得突破，為單位發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，得8分。3.工作成果得到上級(jí)部門(mén)認(rèn)可和表彰，得7分。（五）群眾滿意度（10分）1.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng)等方式，群眾對(duì)班子成員工作的滿意度達(dá)到90%以上，得8分。2.群眾對(duì)班子成員工作提出的意見(jiàn)和建議得到及時(shí)整改，群眾認(rèn)可度高，得2分。三、星級(jí)評(píng)定程序（一）自我評(píng)價(jià)班子成員每年年底對(duì)照星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)，填寫(xiě)自我評(píng)價(jià)表，總結(jié)一年來(lái)的工作表現(xiàn)、取得的成績(jī)、存在的不足及改進(jìn)措施等。（二）民主測(cè)評(píng)組織全體黨員、群眾代表對(duì)兩委班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容涵蓋星級(jí)評(píng)定的各項(xiàng)指標(biāo)。民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)結(jié)果作為星級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)之一。（三）工作實(shí)績(jī)考核由相關(guān)部門(mén)對(duì)兩委班子成員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，提供具體的工作數(shù)據(jù)、成果報(bào)告等，作為評(píng)定工作業(yè)績(jī)指標(biāo)得分的依據(jù)。（四）綜合評(píng)定召開(kāi)兩委班子會(huì)議，根據(jù)自我評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)和工作實(shí)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)每位班子成員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定星級(jí)等次。（五）公示將星級(jí)評(píng)定結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋申訴人。四、星級(jí)劃分與管理（一）星級(jí)劃分星級(jí)分為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)，五星級(jí)為最高等級(jí)。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.一星級(jí)：綜合得分60分以下。2.二星級(jí)：綜合得分6069分。3.三星級(jí)：綜合得分7079分。4.四星級(jí)：綜合得分8089分。5.五星級(jí)：綜合得分90分以上。（二）星級(jí)管理1.對(duì)不同星級(jí)的班子成員采取不同的管理措施。五星級(jí)班子成員：給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在選拔任用、培訓(xùn)深造等方面予以優(yōu)先考慮。四星級(jí)班子成員：進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，鼓勵(lì)其向五星級(jí)邁進(jìn)，可提供更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。三星級(jí)班子成員：要求其查找不足，制定改進(jìn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升工作水平。二星級(jí)班子成員：進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改，如連續(xù)兩年評(píng)定為二星級(jí)，進(jìn)行組織調(diào)整。一星級(jí)班子成員：進(jìn)行組織調(diào)整，安排離崗學(xué)習(xí)或待崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后重新上崗，如仍不合格，予以辭退或免職。2.星級(jí)評(píng)定結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。五星級(jí)班子成員績(jī)效工資上浮[X]%，四星級(jí)上浮[X]%，三星級(jí)維持不變，二星級(jí)下浮[X]%，一星級(jí)下浮[X]%。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)星級(jí)評(píng)定結(jié)果和班子成員的實(shí)際需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派班子成員參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修、考察等活動(dòng)。3.實(shí)踐鍛煉：安排班子成員到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力。（三）發(fā)展規(guī)劃為不同星級(jí)的班子成員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確其發(fā)展方向和晉升路徑，鼓勵(lì)班子成員不斷提升自身素質(zhì)，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制建立健全監(jiān)督機(jī)制，成立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)星級(jí)評(píng)定工作和班子成員日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對(duì)星級(jí)評(píng)定過(guò)程、結(jié)果運(yùn)用等情況進(jìn)行檢查，確保評(píng)定工作公平公正、客觀真實(shí)。（二）檢查內(nèi)容1.星級(jí)評(píng)定程序是否合規(guī)，有無(wú)違反評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序的行為。2.班子成員是否按照星級(jí)評(píng)定結(jié)果落實(shí)相應(yīng)的管理措施。3.班子成員在工作中是否存在違規(guī)違紀(jì)行為，工作作風(fēng)是否扎實(shí)。（三）問(wèn)題處理對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)情節(jié)輕重給