志愿消防隊管理制度

志愿消防隊管理制度一、總則（一）目的為了加強公司消防安全工作，提高公司應(yīng)對火災(zāi)等突發(fā)事故的能力，保障公司人員生命財產(chǎn)安全，特組建志愿消防隊，并制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體志愿消防隊員及公司內(nèi)涉及消防安全的相關(guān)工作和場所。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防消結(jié)合。把火災(zāi)預(yù)防工作放在首位，積極采取措施消除火災(zāi)隱患，同時做好滅火及應(yīng)急救援準備工作。2.快速反應(yīng)，協(xié)同作戰(zhàn)。志愿消防隊在接到火災(zāi)報警后應(yīng)迅速出動，各隊員之間密切配合，高效開展滅火及救援行動。3.以人為本，科學(xué)施救。在滅火及救援過程中，始終將保護人員生命安全放在首位，遵循科學(xué)的方法和程序進行施救。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)志愿消防隊設(shè)隊長1名，副隊長若干名，隊員若干名。隊長由公司安全負責(zé)人擔(dān)任，副隊長由具有一定消防知識和組織協(xié)調(diào)能力的人員擔(dān)任，隊員從公司各部門中選拔熱愛消防工作、身體狀況良好的員工組成。（二）職責(zé)1.隊長職責(zé)全面負責(zé)志愿消防隊的日常管理工作，組織制定和實施志愿消防隊的工作計劃、訓(xùn)練計劃、滅火預(yù)案等。定期組織隊員開展消防安全培訓(xùn)和演練，提高隊員的消防業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。在火災(zāi)發(fā)生時，擔(dān)任現(xiàn)場指揮，組織和指揮隊員進行滅火及救援工作，及時向上級報告火災(zāi)情況和救援進展。負責(zé)與消防部門等外部救援力量的協(xié)調(diào)溝通，確保救援工作順利進行。2.副隊長職責(zé)協(xié)助隊長開展志愿消防隊的日常管理工作，在隊長不在時，履行隊長職責(zé)。負責(zé)組織隊員進行消防技能訓(xùn)練，指導(dǎo)隊員正確使用消防器材和設(shè)備。參與制定和完善滅火預(yù)案，協(xié)助隊長做好火災(zāi)現(xiàn)場的組織指揮工作。負責(zé)隊員的思想教育工作，了解隊員的工作和生活情況，及時解決隊員遇到的問題。3.隊員職責(zé)積極參加志愿消防隊組織的各項培訓(xùn)和演練活動，認真學(xué)習(xí)消防知識和技能，提高自身消防業(yè)務(wù)水平。熟悉公司內(nèi)的消防設(shè)施、器材位置和使用方法，定期對消防設(shè)施、器材進行檢查和維護，確保其完好有效。遵守志愿消防隊的各項規(guī)章制度，服從隊長和副隊長的指揮調(diào)度，在火災(zāi)發(fā)生時迅速趕赴現(xiàn)場，按照分工開展滅火及救援工作。積極向公司員工宣傳消防安全知識，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。三、隊員招募與選拔（一）招募條件1.熱愛消防工作，具有強烈的責(zé)任心和使命感。2.身體健康，能夠適應(yīng)消防工作的高強度和高風(fēng)險要求，年齡在18周歲以上，45周歲以下。3.具有初中以上文化程度，具備一定的學(xué)習(xí)能力和理解能力。4.遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀記錄。（二）選拔程序1.發(fā)布招募通知。通過公司內(nèi)部公告、微信群等渠道發(fā)布志愿消防隊隊員招募通知，明確招募條件、選拔程序等相關(guān)事項。2.報名。符合招募條件的員工自愿填寫報名登記表，提交給公司安全管理部門。3.資格審查。公司安全管理部門對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.面試。對資格審查合格的人員進行面試，了解其對消防工作的認識、個人基本情況、應(yīng)急反應(yīng)能力等。5.體能測試。組織報名人員參加體能測試，測試內(nèi)容包括1000米跑、俯臥撐、仰臥起坐等，以檢驗其身體素質(zhì)是否符合消防工作要求。6.確定人選。根據(jù)面試和體能測試結(jié)果，綜合考慮個人意愿，確定志愿消防隊隊員人選名單，并進行公示。公示無異議后，正式錄用為志愿消防隊隊員。四、培訓(xùn)與訓(xùn)練（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.消防法律法規(guī)。學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)消防工作的法律法規(guī)，增強隊員的法律意識。2.消防安全知識。包括火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救、逃生自救等方面的知識。3.消防設(shè)施器材使用。熟悉公司內(nèi)各類消防設(shè)施器材的性能、用途和操作方法，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等。4.滅火戰(zhàn)術(shù)與技能。學(xué)習(xí)不同類型火災(zāi)的滅火戰(zhàn)術(shù)和方法，掌握火災(zāi)撲救的基本技能，如滅火器具的操作、水槍水帶的連接與使用等。5.應(yīng)急救援知識。了解火災(zāi)現(xiàn)場應(yīng)急救援的基本原則、方法和程序，掌握急救技能，如心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)。定期邀請公司安全管理人員、消防專業(yè)人員等對隊員進行集中培訓(xùn)，通過講解、演示、案例分析等方式傳授消防知識和技能。2.實地演練。組織隊員到公司內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備現(xiàn)場進行實地操作和演練，讓隊員親身體驗消防設(shè)施器材的使用方法和火災(zāi)撲救過程。3.在線學(xué)習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供消防知識在線學(xué)習(xí)課程，隊員可自主安排時間進行學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效果。4.外訓(xùn)交流。選派優(yōu)秀隊員參加外部組織的消防培訓(xùn)和交流活動，學(xué)習(xí)其他單位的先進經(jīng)驗和做法，提升志愿消防隊的整體水平。（三）訓(xùn)練計劃1.每月制定詳細的訓(xùn)練計劃，明確訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時間、訓(xùn)練地點等。2.訓(xùn)練時間安排在工作日的業(yè)余時間或周末，確保不影響隊員正常工作。3.每次訓(xùn)練前進行熱身活動，訓(xùn)練結(jié)束后進行放松活動，避免隊員受傷。4.定期對訓(xùn)練效果進行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整訓(xùn)練計劃和內(nèi)容，不斷提高隊員的訓(xùn)練水平。五、日常管理（一）會議制度1.定期召開隊務(wù)會議，每月至少召開一次，由隊長主持，全體隊員參加。2.會議主要內(nèi)容包括總結(jié)上月工作情況，分析存在的問題，部署本月工作計劃，傳達上級有關(guān)消防安全工作的指示精神等。3.會議應(yīng)做好記錄，形成會議紀要，下發(fā)給各隊員，并歸檔保存。（二）考勤制度1.隊員應(yīng)嚴格遵守志愿消防隊的考勤制度，按時參加各項培訓(xùn)、演練和活動。2.因特殊情況不能參加的，應(yīng)提前向隊長請假，經(jīng)批準后方可請假。3.建立考勤記錄，對隊員的出勤情況進行統(tǒng)計和公示，對無故缺勤的隊員進行批評教育。（三）裝備管理制度1.志愿消防隊的消防裝備、器材由專人負責(zé)管理，建立裝備器材臺賬，詳細記錄裝備器材的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等。2.裝備器材應(yīng)存放在指定的地點，保持存放環(huán)境干燥、通風(fēng)，防止裝備器材損壞、生銹。3.定期對裝備器材進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好、完好有效。發(fā)現(xiàn)裝備器材損壞或故障時，應(yīng)及時維修或更換。4.隊員應(yīng)熟悉裝備器材的性能和使用方法，在使用裝備器材后，應(yīng)及時清理和歸位，并做好使用記錄。（四）獎懲制度1.獎勵對在消防工作中表現(xiàn)突出的隊員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。對提出合理化建議，改進消防工作，避免火災(zāi)事故發(fā)生或減少火災(zāi)損失的隊員，給予相應(yīng)獎勵。對積極參加消防培訓(xùn)和演練，業(yè)務(wù)水平提高顯著的隊員，進行表揚和獎勵。2.懲罰對違反志愿消防隊規(guī)章制度的隊員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對在消防工作中玩忽職守、失職瀆職，造成火災(zāi)事故或其他嚴重后果的隊員，依法追究其法律責(zé)任。六、滅火及應(yīng)急救援行動（一）火災(zāi)報警1.公司任何人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話[電話號碼]或119報警電話，并向周圍人員呼救。2.報警時應(yīng)講清火災(zāi)發(fā)生的詳細地址、起火部位、著火物質(zhì)、火勢大小、報警人姓名及電話號碼等信息。3.報警后，應(yīng)安排專人在路口等候消防車，并引導(dǎo)消防車迅速到達火災(zāi)現(xiàn)場。（二）初期火災(zāi)撲救1.志愿消防隊接到火災(zāi)報警后，應(yīng)迅速集合，按照預(yù)定的滅火預(yù)案和分工，攜帶消防器材趕赴火災(zāi)現(xiàn)場。2.在火災(zāi)初期階段，隊員應(yīng)利用公司內(nèi)配備的消防設(shè)施器材，如滅火器、消火栓等，迅速進行滅火，控制火勢蔓延。3.滅火過程中，隊員應(yīng)注意自身安全，采取正確的滅火方法和姿勢，避免因滅火操作不當造成人員傷亡。（三）應(yīng)急救援1.在進行滅火的同時，應(yīng)及時組織疏散公司內(nèi)的人員，引導(dǎo)人員按照疏散通道和安全出口的指示方向有序撤離，確保人員生命安全。2.對受傷人員進行現(xiàn)場急救，如進行心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎等，并及時撥打120急救電話，將受傷人員送往附近醫(yī)院救治。3.配合消防部門等外部救援力量開展滅火及救援工作，提供必要的協(xié)助和信息支持。（四）現(xiàn)場保護火災(zāi)撲滅后，應(yīng)安排專人對火災(zāi)現(xiàn)場進行保護，防止現(xiàn)場證據(jù)被破壞。未經(jīng)消防部門同意，任何人不得擅自進入火災(zāi)現(xiàn)場或移動現(xiàn)場物品。七、考核與評價（一）考核內(nèi)容1.消防知識和技能掌握情況。包括消防法律法規(guī)、消防安全知識、消防設(shè)施器材使用等方面的考核。2.培訓(xùn)與訓(xùn)練參與情況?？己岁爢T參加培訓(xùn)、訓(xùn)練的出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度和訓(xùn)練成績等。3.滅火及應(yīng)急救援行動表現(xiàn)。在火災(zāi)模擬演練或?qū)嶋H火災(zāi)發(fā)生時，考核隊員的應(yīng)急反應(yīng)速度、滅火及救援能力、團隊協(xié)作精神等。4.日常工作表現(xiàn)。包括遵守志愿消防隊規(guī)章制度情況、工作責(zé)任心、對消防工作的積極性和主動性等。（二）考核方式1.理論考核。定期組織消防知識和法律法規(guī)等方面的理論考試，檢驗隊員對知識的掌握程度。2.技能考核。對消防設(shè)施器材的操作使用、滅火戰(zhàn)術(shù)與技能等進行實際操作考核。3.實戰(zhàn)考核。通過火災(zāi)模擬演練或?qū)嶋H參與火災(zāi)撲救及應(yīng)急救援行動，對隊員的表現(xiàn)進行考核評價。4.日常評價。由隊長和副隊長根據(jù)隊員的日常工作表現(xiàn)進行評價打分。（三）評價結(jié)果應(yīng)用1.將考核評價結(jié)果作為隊員獎懲、晉升、續(xù)聘的