上崗職工防疫管理制度

上崗職工防疫管理制度一、總則（一）目的為切實做好公司上崗職工的疫情防控工作，保障職工身體健康和生命安全，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控政策要求，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體上崗職工。（三）基本原則1.預(yù)防為主：堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)指導(dǎo)、及時救治”的工作方針，強化疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。2.依法依規(guī)：嚴格遵守國家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策要求，確保公司防疫工作合法合規(guī)。3.科學(xué)精準：根據(jù)疫情形勢變化，科學(xué)制定防控策略，精準實施防控措施，做到因地制宜、因時制宜、分類指導(dǎo)。4.全員參與：強化全體職工的疫情防控意識，明確各部門、各崗位的防控職責，形成全員參與、群防群控的工作格局。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立以總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責公司疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作的組織實施和協(xié)調(diào)溝通，辦公室設(shè)在人力資源部。（二）工作職責1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹落實國家和地方有關(guān)疫情防控的決策部署，研究制定公司疫情防控工作方案和措施。定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，解決疫情防控工作中的重大問題。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門、各崗位的疫情防控工作，確保各項防控措施落實到位。負責與上級主管部門、屬地政府及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報告公司疫情防控工作情況。2.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責制定和完善公司疫情防控工作制度、流程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓(xùn)，提高職工的防控意識和自我防護能力。負責職工健康狀況監(jiān)測和信息統(tǒng)計上報工作，及時掌握職工動態(tài)信息。協(xié)調(diào)公司各部門做好辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生整治和消毒消殺工作。負責疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作，確保物資供應(yīng)充足。配合屬地政府及相關(guān)部門做好疫情防控應(yīng)急處置工作，及時落實各項防控措施。3.各部門負責人負責本部門疫情防控工作的組織實施和監(jiān)督檢查，確保本部門職工嚴格遵守公司疫情防控制度。組織本部門職工開展疫情防控知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高職工的防控意識和自我防護能力。每日對本部門職工的健康狀況進行排查，及時掌握職工動態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。負責本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的環(huán)境衛(wèi)生整治和消毒消殺工作，保持良好的工作環(huán)境。4.職工個人自覺遵守國家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策要求，以及公司的疫情防控制度。積極配合公司做好疫情防控工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，不得隱瞞、謊報、漏報。加強自我防護，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如佩戴口罩、勤洗手、勤通風等。積極參加公司組織的疫情防控知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身防控意識和自我防護能力。三、人員管理（一）健康監(jiān)測1.公司實行每日健康打卡制度，職工需在上班前通過公司指定的健康打卡平臺如實填報個人健康狀況和行程信息。2.各部門負責人負責督促本部門職工按時完成健康打卡，并對打卡信息進行審核。發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.公司設(shè)立臨時隔離觀察點，對體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀的職工，及時安排到隔離觀察點進行隔離觀察，并通知屬地醫(yī)療機構(gòu)進行排查診斷。（二）行程管理1.職工非必要不離市，確需離市的，需提前向所在部門負責人報備，并填寫《職工離市申請表》，經(jīng)部門負責人審核、公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后方可離市。2.職工離市期間要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽卣咭?，做好個人防護。返回公司前，需提前向所在部門負責人報告返程日期，并提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。3.職工從疫情中高風險地區(qū)返回公司的，需按照屬地政府及相關(guān)部門的要求進行集中隔離或居家隔離觀察，并配合做好核酸檢測等工作。隔離期滿且核酸檢測結(jié)果為陰性的，方可解除隔離返回公司。（三）疫苗接種1.公司積極組織職工接種新冠病毒疫苗，符合接種條件的職工應(yīng)做到“應(yīng)接盡接”。2.各部門負責人負責統(tǒng)計本部門職工疫苗接種情況，并及時報送公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.對于因特殊原因不能接種疫苗的職工，需提供相關(guān)證明材料，并經(jīng)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。四、場所管理（一）辦公區(qū)域1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等辦公用品進行清潔消毒。2.加強通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。辦公區(qū)域空調(diào)系統(tǒng)應(yīng)定期進行清洗消毒，確保運行正常。3.減少人員聚集，提倡召開視頻會議。如需召開現(xiàn)場會議，參會人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全社交距離。4.職工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，勤洗手，避免用手觸摸口鼻等部位。（二）生產(chǎn)車間1.加強生產(chǎn)車間環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對車間地面、設(shè)備、工具等進行清潔消毒。2.合理安排生產(chǎn)班次，避免人員過度聚集。職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中應(yīng)佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人防護。3.加強對生產(chǎn)車間通風換氣設(shè)備的維護和管理，確保車間內(nèi)空氣流通。4.對進入生產(chǎn)車間的外來人員進行嚴格登記和體溫檢測，符合要求后方可進入。（三）食堂1.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，每日對食堂操作間、餐廳、餐桌椅等進行清潔消毒。2.嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等管理制度，確保食品安全。3.實行錯峰就餐制度，減少人員聚集。職工就餐時應(yīng)保持安全社交距離，避免面對面就餐。4.食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、帽子、手套等防護用品，做好個人衛(wèi)生。（四）宿舍1.加強宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對宿舍進行清潔消毒，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。2.督促職工做好個人衛(wèi)生，保持宿舍通風良好。3.加強宿舍人員管理，嚴格執(zhí)行外來人員登記制度，禁止無關(guān)人員進入宿舍區(qū)。4.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀的職工，應(yīng)及時報告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并按照要求進行隔離觀察。五、物資管理（一）物資儲備1.公司根據(jù)疫情防控工作需要，儲備適量的口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫計等防疫物資。2.建立防疫物資臺賬，詳細記錄物資的采購、入庫、發(fā)放、使用等情況，確保物資管理規(guī)范有序。3.定期對防疫物資進行盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。（二）物資發(fā)放1.職工因工作需要領(lǐng)取防疫物資的，需填寫《防疫物資領(lǐng)取申請表》，經(jīng)所在部門負責人審核后，到公司疫情防控物資儲備點領(lǐng)取。2.防疫物資應(yīng)按需發(fā)放，不得浪費。職工應(yīng)按照正確的使用方法使用防疫物資，確保防護效果。（三）物資使用1.公司各部門應(yīng)合理使用防疫物資，嚴格按照規(guī)定的用途和用量使用，不得挪作他用。2.加強對防疫物資使用情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用的，及時進行糾正和處理。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司定期組織職工開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、消毒消殺方法等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.各部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，組織本部門職工參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。（二）宣傳1.公司通過內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策要求，提高職工的防控意識和自我防護能力。2.及時發(fā)布公司疫情防控工作動態(tài)和相關(guān)信息，引導(dǎo)職工正確認識疫情，科學(xué)應(yīng)對疫情。3.鼓勵職工積極參與疫情防控宣傳工作，傳播正能量，營造良好的疫情防控氛圍。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動1.當公司出現(xiàn)確診病例、疑似病例或密切接觸者時，立即啟動公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案。2.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組迅速組織開展應(yīng)急處置工作，各部門按照職責分工，迅速落實各項防控措施。（二）應(yīng)急處置措施1.對確診病例、疑似病例和密切接觸者，按照屬地政府及相關(guān)部門的要求進行隔離治療、觀察和管理。2.對病例所在部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場所進行封閉管理，并開展全面的消毒消殺工作。3.對與病例有密切接觸的職工進行排查和隔離觀察，每日進行體溫檢測和健康狀況監(jiān)測。4.暫停公司聚集性活動，減少人員流動和聚集。5.加強職工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，緩解職工焦慮情緒，維護職工隊伍穩(wěn)定。（三）應(yīng)急處置流程1.發(fā)現(xiàn)病例后，第一時間報告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即組織相關(guān)人員進行調(diào)查核實，并向上級主管部門和屬地政府報告。3.按照屬地政府及相關(guān)部門的要求，配合做好病例的轉(zhuǎn)運、隔離治療等工作。4.對病例所在場所進行封閉管理和消毒消殺，對密切接觸者進行排查和隔離觀察。5.持續(xù)跟蹤疫情發(fā)展情況，及時調(diào)整防控措施，確保疫情得到有效控制。（四）后期處置1.疫情得到有效控制后，按照屬地政府及相關(guān)部門的要求，解除封閉管理和隔離觀察措施。2.對疫情防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善疫情防控工作制度和措施。3.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反疫情防控規(guī)定的部門和個人進行嚴肅處理。八、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查機制1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵職工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報。3.