事故信息報告管理制度

事故信息報告管理制度一、總則（一）目的為了及時、準(zhǔn)確、完整地報告公司內(nèi)發(fā)生的各類事故信息，規(guī)范事故報告流程，提高公司應(yīng)對事故的能力，最大限度地減少事故造成的損失，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工在工作過程中發(fā)生的各類事故，包括但不限于生產(chǎn)安全事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故等。（三）事故分級根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及影響范圍，將事故分為以下四級：1.一級事故：造成3人以上死亡，或者10人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1000萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故。2.二級事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。3.三級事故：造成3人以下輕傷，或者10萬元以上100萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。4.四級事故：造成3人以下輕微傷，或者10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（四）基本原則1.及時報告原則：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.準(zhǔn)確報告原則：報告事故應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等內(nèi)容，不得隱瞞、謊報或者遲報。3.全員參與原則：公司全體員工都有責(zé)任及時報告事故信息，不得推諉、拖延。二、事故報告流程（一）現(xiàn)場人員報告1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場的最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即采取措施，如切斷電源、火源，疏散人員等，防止事故擴大，并及時向本部門負(fù)責(zé)人或直接上級報告。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡情況、初步原因判斷等。（二）部門負(fù)責(zé)人報告1.部門負(fù)責(zé)人接到現(xiàn)場人員報告后，應(yīng)立即核實情況，并在10分鐘內(nèi)將事故信息報告給公司安全管理部門或相關(guān)職能部門。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過、傷亡情況、已采取的措施、初步原因分析等。（三）安全管理部門報告1.安全管理部門接到部門負(fù)責(zé)人報告后，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急響應(yīng)程序，并在30分鐘內(nèi)將事故信息報告給公司主管領(lǐng)導(dǎo)。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的基本情況、已采取的應(yīng)急措施、預(yù)計事故影響范圍、下一步工作計劃等。（四）公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告1.公司主管領(lǐng)導(dǎo)接到安全管理部門報告后，應(yīng)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，及時向上級主管部門、政府相關(guān)部門報告，并組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查處理。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的詳細(xì)情況、已采取的措施、事故處理進(jìn)展情況、下一步工作安排等。三、事故報告內(nèi)容（一）基本信息1.事故發(fā)生的時間、地點、單位名稱。2.事故類型，如生產(chǎn)安全事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故等。（二）事故經(jīng)過1.事故發(fā)生的詳細(xì)過程，包括事故發(fā)生前的異常情況、事故發(fā)生的具體經(jīng)過、事故發(fā)生后的現(xiàn)場狀況等。2.涉及的人員傷亡情況，包括傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種、傷亡程度等。（三）事故原因1.初步判斷的事故原因，包括直接原因和間接原因。2.事故原因的分析過程，如有相關(guān)證據(jù)或線索應(yīng)一并說明。（四）已采取的措施1.事故發(fā)生后現(xiàn)場人員、部門采取的應(yīng)急措施，如救援情況、現(xiàn)場保護(hù)情況等。2.公司已啟動的應(yīng)急響應(yīng)程序，如成立應(yīng)急指揮小組、開展應(yīng)急救援工作等。（五）事故影響1.對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響，如是否導(dǎo)致生產(chǎn)中斷、產(chǎn)品質(zhì)量下降等。2.對周邊環(huán)境的影響，如是否造成環(huán)境污染、人員疏散等。（六）下一步工作計劃1.事故調(diào)查處理的工作計劃，包括調(diào)查組成員、調(diào)查時間安排、調(diào)查方法等。2.事故整改措施的制定和實施計劃，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限等。四、事故報告方式（一）口頭報告事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員可先通過電話等方式進(jìn)行口頭報告，報告內(nèi)容應(yīng)簡潔明了、重點突出。（二）書面報告1.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在口頭報告后，及時填寫《事故信息報告表》，并提交給安全管理部門或相關(guān)職能部門。2.安全管理部門應(yīng)在接到報告后，根據(jù)事故情況，撰寫《事故情況報告》，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，上報給上級主管部門、政府相關(guān)部門。（三）電子文檔報告對于重大事故或需要及時報送的事故信息，應(yīng)同時通過電子郵件等方式將書面報告的電子文檔發(fā)送給相關(guān)部門和人員。五、事故調(diào)查處理（一）事故調(diào)查組的組成1.對于一級事故，由政府相關(guān)部門組織成立事故調(diào)查組，公司相關(guān)人員配合調(diào)查。2.對于二級事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織成立事故調(diào)查組，成員包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、質(zhì)量部門、人力資源部門等相關(guān)人員。3.對于三級事故，由安全管理部門組織成立事故調(diào)查組，成員包括事故發(fā)生部門、相關(guān)技術(shù)人員等。4.對于四級事故，由事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人組織成立事故調(diào)查組，成員包括本部門相關(guān)人員。（二）事故調(diào)查的內(nèi)容1.事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。2.事故的性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定。3.事故防范和整改措施。（三）事故調(diào)查的方法1.現(xiàn)場勘查：對事故現(xiàn)場進(jìn)行實地勘查，收集相關(guān)證據(jù)，如事故現(xiàn)場照片、視頻、物證等。2.詢問證人：對事故現(xiàn)場的目擊證人、相關(guān)操作人員、管理人員等進(jìn)行詢問，了解事故發(fā)生的經(jīng)過和相關(guān)情況。3.查閱資料：查閱事故發(fā)生前的生產(chǎn)記錄、設(shè)備運行記錄、安全檢查記錄等相關(guān)資料，分析事故發(fā)生的原因。（四）事故調(diào)查報告的撰寫1.事故調(diào)查組應(yīng)在事故調(diào)查結(jié)束后15個工作日內(nèi)，撰寫《事故調(diào)查報告》。2.《事故調(diào)查報告》應(yīng)包括事故發(fā)生的基本情況、事故經(jīng)過、事故原因、事故性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定、事故防范和整改措施等內(nèi)容。（五）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括行政處罰、經(jīng)濟處罰、紀(jì)律處分等。2.對事故中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。3.事故責(zé)任單位應(yīng)根據(jù)事故防范和整改措施，制定詳細(xì)的整改計劃，并認(rèn)真組織實施，確保類似事故不再發(fā)生。六、事故信息的跟蹤與反饋（一）跟蹤機制1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立事故信息跟蹤臺賬，對事故的調(diào)查處理進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤記錄。2.定期召開事故信息跟蹤會議，由安全管理部門匯報事故調(diào)查處理進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決事故處理過程中存在的問題。（二）反饋要求1.事故責(zé)任單位應(yīng)定期向安全管理部門反饋事故整改措施的落實情況，直至事故隱患消除。2.安全管理部門應(yīng)及時將事故處理結(jié)果反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門和人員，并向上級主管部門、政府相關(guān)部門報告。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門應(yīng)制定年度事故信息報告與處理培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括事故報告流程、事故調(diào)查方法、事故案例分析、事故防范措施等。（二）培訓(xùn)實施1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織開展事故信息報告與處理培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種員工等重點培訓(xùn)對象，應(yīng)進(jìn)行專門的事故信息報告與處理培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗。（三）教育宣傳1.公司應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳事故信息報告與處理的重要性，提高員工的安全意識和事故防范能力。2.定期組織開展事故案例分析會，對典型事故案例進(jìn)行深入剖析，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在事故報告過程中表現(xiàn)及時、準(zhǔn)確、主動的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.對在事故調(diào)查處理過程中提供重要線索、做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，給予物質(zhì)獎勵。（二）處罰1.對事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或者遲報的單位和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.對事故調(diào)查處理過程中故意隱瞞事實、提供虛假信息的單位和個人，依法追究其法律責(zé)任。3.對事故責(zé)任單